今年來，津市市認真貫徹落實新時代離退休干部黨建工作要求，堅持強化黨建引領、落細服務保障、引導發(fā)揮余熱，切實推動新時代老干部工作高質量發(fā)展。
堅持黨建引領，推進離退休干部黨組織建設
加強政治教育。結合黨的二十屆三中全會及省委十二屆七次全會精神深入開展政治理論學習，在全市范圍內組織收看政治理論教育網(wǎng)上專題報告會5場，舉行全市離退休干部保密工作專題學習報告會1場，舉辦全市老干黨支部書記業(yè)務培訓班1次，引導老干部深學細悟，知行合一。
加強支部建設。擦亮“美在金秋”老黨員之家品牌，對津市市法院、教育局等老干黨支部進行現(xiàn)場指導，采取示范支部結對的形式，推動被結對黨支部積極創(chuàng)建常德市“六好”黨支部。目前已建成“美在金秋”老黨員之家12個，省級示范離退休干部黨支部2個、常德市級“六好”黨支部7個。
加強人才儲備。對全市離退休干部黨支部書記基本情況進行摸底，及時吸納政治素質過硬、群眾基礎較好、奉獻精神較強的新退休同志到離退休干部黨支部書記后備隊伍中。
落實“兩項待遇”，提升精準服務管理水平
認真落實生活待遇。完善離休干部“一人一策”精準服務措施，采取電話、家訪等形式主動聯(lián)系老干部200余人次，幫助解決實際困難4件。認真落實離休干部離休費保障、醫(yī)藥費保障和財政支持政策，定期組織全市離退休干部體檢，提升服務質量與“溫度”。
嚴格落實政治待遇。組織離退休干部代表參加市委經(jīng)濟工作會議，各單位每年組織1次老干部座談會，及時匯報本單位上年工作情況；七一對處級老干部代表和特困老干部黨員進行走訪慰問；舉行全市離退休干部重陽節(jié)參觀考察和重陽節(jié)走訪慰問活動；開展新中國成立75周年離休干部走訪活動；定期安排和組織老干部按規(guī)定范圍傳達、閱讀文件。
老年教育穩(wěn)中有進。及時召開老年大學教師、學員代表座談會，將教師學員意見收集匯總，解決老年大學實際運行中存在的問題；定期對教學設施進行維護翻新，保障教學環(huán)境衛(wèi)生安全；組織1場教師研學活動，前往常德市老年大學、臨澧縣老年大學進行考察，學習先進經(jīng)驗。2024年老年大學秋季共開設12個班級，招收學員315人。
聚焦作用發(fā)揮，引導老干部積極貢獻余熱
關心下一代工作有成效。開展走訪慰問困難兒童活動，為21名困境兒童累計送去1.2萬元慰問金；重點打造襄陽街志愿者協(xié)會“五老”工作室和檢察院“玉芳姐姐”工作室兩大關工品牌，加強調研指導，影響力再創(chuàng)新高；開展全市青少年法治宣傳活動5場，聯(lián)合教育局、團市委等成員單位組織18場“五老”進校園宣講活動，聚焦愛國黨史教育。
銀發(fā)人才庫建設有進展。啟動“三湘銀智”行動計劃，按照專業(yè)特長分類登記，遴選建立全市銀發(fā)人才庫及銀發(fā)人才臺賬，積極向上推薦優(yōu)秀銀發(fā)人才人選，目前已向省里推薦吳明元等11名正高、副高職稱的老干部；召開“三湘銀智”行動計劃暨銀發(fā)人才工作站（室）建設工作部署會，明確市三洲驛街道、襄陽街街道、教育局、農業(yè)農村局、文旅廣體局、老科協(xié)6家單位先行先建，發(fā)揮帶頭作用。
老年協(xié)會作用發(fā)揮有活力。指導4個老年協(xié)會兩新黨組織完成換屆工作，老年協(xié)會迸發(fā)新活力。老科協(xié)積極為“三農”服務，適應農業(yè)季節(jié)特點提供技術咨詢服務；深入助力企業(yè)技術創(chuàng)新，出臺《助力企業(yè)技術創(chuàng)新服務工作年度考核辦法》，結合津市產業(yè)實際重點培育機電、生化、食品三大產業(yè)鏈。老干網(wǎng)宣協(xié)會組織“美麗津市”主題創(chuàng)作活動，重點開展津市本土人文歷史專題宣傳，為打造千億產業(yè)園區(qū)、澧水流域中心港、城市精致街區(qū)等重大建設項目進行宣傳；積極謀劃老干部書畫、攝影、征文作品大賽，提升老干部的生活幸福感。
