近年來，桃江縣松木塘鎮(zhèn)始終堅持把黨員教育管理作為加強基層黨建工作的重中之重，緊緊圍繞教育管理目標(biāo)，在嚴(yán)把源頭入口、強化多元培訓(xùn)、延伸組織鏈條上下功夫，全面推動高質(zhì)量發(fā)展黨員、高要求開展教育、高標(biāo)準(zhǔn)推進管理，著力打造一支信念堅定、質(zhì)量過硬、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)黨員隊伍。
嚴(yán)控源頭入口，把牢黨員發(fā)展關(guān)
聚焦人才儲備，儲蓄“源頭活水”。注重在基層一線中甄別、發(fā)展黨員，著力拓寬入黨積極分子源頭儲備，重點從農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、農(nóng)村電商能手等群體中選苗育苗，積極引導(dǎo)人才有序向黨組織靠攏，累計吸納35歲以下積極分子40個，大專及以上學(xué)歷28人，外出經(jīng)商務(wù)工人員22人，著力建好優(yōu)化黨員隊伍數(shù)量結(jié)構(gòu)“蓄水池”。
聚焦優(yōu)化結(jié)構(gòu)，激活“一池春水”。嚴(yán)格按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的目標(biāo)，對照黨員發(fā)展指標(biāo)任務(wù)，每年召開專題會議，從入黨申請人隊伍中，分析研判職業(yè)身份、年齡分布、文化水平等結(jié)構(gòu)要素，合理調(diào)整結(jié)構(gòu)分布，做到總量預(yù)控、對象精選，制定年度發(fā)展黨員工作計劃，激發(fā)入黨積極分子隊伍活力，著力解決黨員隊伍老齡化、黨組織班子后繼無人問題。
聚焦程序規(guī)范，扣好“第一粒扣子”。堅持以政治標(biāo)準(zhǔn)為首要發(fā)展條件，通過開展談心談話、聽取思想?yún)R報的方式，及時掌握發(fā)展對象的思想動態(tài)，嚴(yán)格落實黨員發(fā)展5個階段、25個步驟，緊扣黨員發(fā)展基本流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好政治審查、發(fā)展公示、意見征集等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，織密規(guī)范、透明、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)狞h員發(fā)展工作鏈條。今年以來，高質(zhì)量完成黨員轉(zhuǎn)正13名，新發(fā)展黨員12名。
強化多元培訓(xùn)，把實黨員教育關(guān)
緊扣主題，筑牢黨員教育主陣地。堅持經(jīng)常性教育與集中教育相結(jié)合、組織培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，抓好“一月一課一片一實踐”主題黨日，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、駐村第一書記、村支書輪流為支部黨員講授專題黨課，組織黨員扎實學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神，全年共計開展主題黨日180余場，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)活力。
靶向施策，拓展黨員教育多模式。針對不同類別黨員，分領(lǐng)域、分類別、分層次開展培訓(xùn)。每年三至四月，“全覆蓋”開展農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)，精心搭配課程為農(nóng)村黨員“充電賦能”。針對66名年老體弱、行動不便的黨員建立結(jié)對幫扶機制，選派政治素質(zhì)好、溝通能力強的年輕黨員定期上門開展結(jié)對幫學(xué)。積極探索流動黨員管理新模式，搭建流動黨員學(xué)習(xí)交流互動平臺17個，在長沙市雨花區(qū)成立全鎮(zhèn)首個駐長沙市流動黨員黨支部，確保流動黨員“離家不離黨，流動不流學(xué)”。創(chuàng)推《黨的聲音“碼”上聽》專欄，將黨的創(chuàng)新理論政策、流動黨員錄制的精品微黨課等制作成“學(xué)習(xí)二維碼”，引導(dǎo)黨員把黨的“好聲音”“好政策”裝進“口袋”里，變“定點學(xué)”為“隨手學(xué)”。
結(jié)合實踐，提升黨員教育實效性。依托“一月一課一片一實踐”主題黨日，圍繞人居環(huán)境整治、森林防火巡查、清雪除冰等重點工作組織黨員志愿活動90余次。把黨課教育成果轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的實際成效，開展“黨員承諾踐諾”行動，承諾“微服務(wù)”“微事項”970余件，設(shè)立政策宣傳崗、平安創(chuàng)建崗等黨員示范崗167個。九月起，在全鎮(zhèn)開展“察民情·解民憂”實踐活動，組織全鎮(zhèn)黨員帶頭、鄰長助力，利用屋場會深入村頭巷尾聽民聲、聚民意，把群眾的“心上事”變成推動鄉(xiāng)村振興的“上心事”，為村民解決民生實事100余件，調(diào)解矛盾糾紛30余起。
延伸組織鏈條，把好黨員管理關(guān)
緊盯轉(zhuǎn)接流程。建立“線上+線下”雙線運行機制，線上依托基層黨組織黨員管理信息系統(tǒng)與黨員交流群，對線上轉(zhuǎn)接實行全程跟蹤，線下建立黨員檔案室“一黨員一檔案”制度與動態(tài)管理臺賬，詳細(xì)備案組織關(guān)系轉(zhuǎn)接中重要信息，做到轉(zhuǎn)接關(guān)系心中有數(shù)，轉(zhuǎn)接程序有始有終。針對轉(zhuǎn)入的預(yù)備黨員，嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》逐項審閱黨員檔案，查閱檔案真實性，審核發(fā)展流程，確保黨員發(fā)展手續(xù)完整。
緊盯黨費管理。黨費收繳落實專人專賬管理，開設(shè)專門黨費賬戶，明確專人負(fù)責(zé)，建立“一冊、一賬、一單”的管理制度。各黨支部根據(jù)人員類別、工作性質(zhì)、收入情況等，按照繳納基數(shù)和規(guī)定比例，逐人核定每月應(yīng)繳黨費數(shù)額，并實行動態(tài)管理，及時更新黨費收繳臺賬。堅持把黨費收繳、使用和管理情況作為黨務(wù)公開的重要內(nèi)容，下?lián)茳h員經(jīng)費的使用嚴(yán)格按照“四議兩公開”要求進行審議與公示。
緊盯組織生活。抓好抓實組織生活會和民主評議黨員制度，研制1個全鎮(zhèn)總方案，認(rèn)真審定18個基層黨組織實施方案，詳細(xì)甄別組織生活會5個環(huán)節(jié)和民主評議黨員6項議程。黨支部書記帶頭，引導(dǎo)全體黨員以強烈的自我革命精神，堅持實事求是原則，放下身段、抹開面子，深入開展批評與自我批評，做到“紅臉出汗、排毒治病”。同時，全面整理問題清單，明確整改任務(wù)，設(shè)定整改時限，從聯(lián)系服務(wù)群眾的薄弱環(huán)節(jié)抓起，一件一件認(rèn)真解決，點對點將問題改到工作的實踐中，改到思想的認(rèn)知上，扎實做好組織生活會“后半篇文章”。
