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今年以來(lái)，瀘溪縣聚焦打造一支新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍目標(biāo)，著力優(yōu)化選育管用“全鏈條”，深入實(shí)施“四項(xiàng)工程”，打好干部能力提升“組合拳”，為全面推進(jìn)現(xiàn)代化新瀘溪建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

實(shí)施“鑄魂強(qiáng)基”工程，筑牢政治忠誠(chéng)。健全完善以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干“四個(gè)以學(xué)”長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組、第一議題制度，聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記考察湖南重要講話和指示精神、黨的二十屆三中全會(huì)精神，突出“線上+線下”結(jié)合，以理論中心組、“三會(huì)一課”、“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日等為抓手，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣講全員覆蓋、全域提升、入腦入心，增強(qiáng)全縣廣大干部政治“三力”。抓實(shí)抓好集中輪訓(xùn)，分層分類分批開展黨的二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展專題研討班、輪訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部400多人次，實(shí)現(xiàn)實(shí)職副科級(jí)干部培訓(xùn)全覆蓋。積極指導(dǎo)督促各11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和108個(gè)縣直單位負(fù)責(zé)各自轄區(qū)領(lǐng)域的干部輪訓(xùn)，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行多形式、分層次、全覆蓋系統(tǒng)培訓(xùn)，切實(shí)提升廣大黨員干部政治素養(yǎng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把思想行動(dòng)牢牢統(tǒng)一到進(jìn)一步全面深化改革的實(shí)踐上來(lái)。

實(shí)施“靶向賦能”工程，提升專業(yè)能力。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，系統(tǒng)開展干部教育培訓(xùn)，舉辦科干班、中青班、黨外干部培訓(xùn)班等主體班次4期，推動(dòng)干部開闊思維視野，補(bǔ)齊能力短板。圍繞全縣中心大局，緊盯縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)，實(shí)施專業(yè)化干部賦能計(jì)劃，分層分類開展專業(yè)訓(xùn)練、設(shè)計(jì)專題課程、配備專職師資，舉辦鄉(xiāng)村振興、改革發(fā)展、文化旅游、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)防范、財(cái)政金融等7個(gè)專題培訓(xùn)。結(jié)合推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、新型工業(yè)化建設(shè)、招商引資等工作需要，組織相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部開展外出學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步提升干部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)。深入實(shí)施黨建引領(lǐng)基層治理主題培訓(xùn)，按照“縣示范、鄉(xiāng)兜底”原則，對(duì)全縣基層干部分級(jí)分類分批開展培訓(xùn)，著力提高廣大基層干部履職本領(lǐng)和治理能力。

實(shí)施“一線淬煉”工程，鍛強(qiáng)實(shí)踐本領(lǐng)。深入實(shí)施“五個(gè)一線”淬煉計(jì)劃，以服務(wù)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要任務(wù)為抓手，采取上下掛職、內(nèi)外掛職、交流掛職等方式加強(qiáng)干部鍛煉，常態(tài)化選派300多名干部到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、綜治維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興“五個(gè)一線”墩苗鍛煉，推動(dòng)干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中摔打磨煉，不斷提升工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。持續(xù)實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)“薪火工程”，推行“五個(gè)一批”培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，突出調(diào)研發(fā)現(xiàn)一批、實(shí)踐鍛煉一批、提拔使用一批、宣傳表彰一批、掛職交流一批，優(yōu)化年輕干部“選育管用”全鏈條，“一人一檔”建立“成長(zhǎng)檔案”，常態(tài)化儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕后備干部350余名。今年，選派11名優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部到株洲市掛職鍛煉，通過(guò)搭臺(tái)子、給位子、壓擔(dān)子，促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)成才，讓黨的事業(yè)薪火相傳。

實(shí)施“關(guān)心關(guān)愛(ài)”工程，激發(fā)干事動(dòng)力。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹牢“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)”的鮮明選人用人導(dǎo)向，制定出臺(tái)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》、《關(guān)于調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，綜合運(yùn)用考核考察、巡視巡察、專項(xiàng)督查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等手段，對(duì)400多名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)、精準(zhǔn)畫像。及時(shí)調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部4名。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，打好容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名、關(guān)心關(guān)愛(ài)組合拳，為在改革一線大膽闖、大膽試、大膽干的干部撐腰鼓勁，讓有為者有為、吃苦者吃香。今年以來(lái)，全縣21名擔(dān)當(dāng)作為好干部獲得提拔重用，29名優(yōu)秀縣管領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職，干部晉升職級(jí)211人次，營(yíng)造了銳意改革、勇于創(chuàng)新、真抓實(shí)干的濃厚氛圍。