聚焦改革著力點(diǎn) 彰顯組工擔(dān)當(dāng)
雙牌縣委常委、組織部部長 陳首文
黨的二十屆三中全會對當(dāng)前和今后一個時期深化黨的建設(shè)制度改革作出部署安排和明確要求?？h級黨委組織部門一定要深刻領(lǐng)會全會精神，立足縣域?qū)嶋H，找準(zhǔn)深化黨的建設(shè)制度改革著力點(diǎn)，切實(shí)抓好凝心鑄魂、選人用人、強(qiáng)基固本、育才聚才等工作，為雙牌高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。
以“健全理論武裝長效機(jī)制”為著力點(diǎn)，切實(shí)抓好凝心鑄魂
堅持不懈深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上創(chuàng)新機(jī)制，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)。學(xué)理論。把黨的創(chuàng)新理論作為“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日的必學(xué)內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。抓培訓(xùn)。用好縣鄉(xiāng)黨校主陣地，分層分類分批推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、行業(yè)部門業(yè)務(wù)人員、鄉(xiāng)村干部、駐村工作隊教育培訓(xùn)。講黨課。依托黨員教育百名講師、百堂黨課資源庫，開展“微現(xiàn)場、微素材、微黨課”活動，讓黨課更接地氣。重實(shí)踐。打造大陽明山區(qū)紅色教育精品線路，建設(shè)黨性教育基地，開發(fā)特色課程。促轉(zhuǎn)化。持續(xù)開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”、“我是黨員我?guī)ь^”等活動，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化到縣域發(fā)展目標(biāo)上。
以“深化干部人事制度改革”為著力點(diǎn)，切實(shí)抓好選人用人
聚焦有效解決亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，著力把領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)建強(qiáng)、把干部隊伍管好用好。建好素質(zhì)培養(yǎng)體系。深入實(shí)施中青年干部能力素質(zhì)提升工程，組織開展高質(zhì)量發(fā)展、生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)，對新提拔重用的年輕干部分批次安排到重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)等關(guān)鍵崗位歷練。建好知事識人體系。構(gòu)建以“12345”為主要內(nèi)容的“以事辨才”知事識人工作體系，即樹牢以實(shí)績論英雄這一個干部評價導(dǎo)向，突出集中調(diào)研和平時考察兩大重點(diǎn)，實(shí)行個人實(shí)績與分工的重要工作、聯(lián)系的重點(diǎn)項(xiàng)目、負(fù)責(zé)的考核指標(biāo)三個掛鉤，抓好單位序事、個人述事、群眾評事、現(xiàn)場論事四大環(huán)節(jié)，結(jié)合考核考察、干部調(diào)研、巡視巡察、督查通報、獎懲情況五大成果，最大限度實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)識別干部。建好選拔任用體系。建立各類專業(yè)人才庫，加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，構(gòu)建干部交流和能上能下常態(tài)化機(jī)制，大力探索縣管領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動交接制度。建好從嚴(yán)管理體系。完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，以干部個人有關(guān)情況報告、信訪線索核查等為抓手，持續(xù)強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)股級干部選任預(yù)審、備案制度，全面加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級干部管理。建好正向激勵體系。高質(zhì)量推進(jìn)績效考核、年度考核、平時考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，常態(tài)化開展職級晉升、職員等級晉升，完善容錯糾錯、澄清正名等保護(hù)機(jī)制，鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為。
以“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”為著力點(diǎn)，切實(shí)抓好強(qiáng)基固本
把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策，推動全縣各級黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。建強(qiáng)基本組織。常態(tài)化排查整頓軟弱渙散基層黨組織，以“政治功能好、班子建設(shè)好、黨員隊伍好、作用發(fā)揮好、工作業(yè)績好、安全保障好”的“六好”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)農(nóng)村黨支部建設(shè)，以建設(shè)模范機(jī)關(guān)為引領(lǐng)全面提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量，以“美在金秋”老黨員之家建設(shè)為抓手，提升離退休干部黨支部工作水平，以加強(qiáng)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，著力健全城市黨建引領(lǐng)基層治理的體制機(jī)制。提升基本隊伍。進(jìn)一步優(yōu)化駐村幫扶工作隊管理和村干部隊伍建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員隊伍教育管理，嚴(yán)格落實(shí)流動黨員流出地管理主體責(zé)任，提升片組鄰“三長制”工作，組建鎮(zhèn)村兩級黨員突擊隊和黨員志愿服務(wù)隊，積極構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的平急轉(zhuǎn)換機(jī)制。落實(shí)基本制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、談心談話等基本組織生活制度，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。在中小學(xué)校和公立醫(yī)院全面落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長、院長負(fù)責(zé)制。開展基本活動。把“四下基層”納入黨建工作重要內(nèi)容，常態(tài)化開展“走找想促”活動，持續(xù)深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，選樹一批示范村和擔(dān)當(dāng)作為好書記。壓實(shí)基本責(zé)任。全面實(shí)施基層黨建“書記項(xiàng)目”，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”和基層黨建聯(lián)點(diǎn)制度，用好黨建述職評議“指揮棒”。
以“推進(jìn)人才發(fā)展機(jī)制改革”為著力點(diǎn)，切實(shí)抓好育才聚才
深入破解人才發(fā)展瓶頸，把各類優(yōu)秀人才集聚到中心大局事業(yè)中來。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)。全面實(shí)施林科教3.0版工程，聚焦打造“一雙王牌”，依托高校和院士團(tuán)隊開展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)，加大“揭榜掛帥”力度，挖掘和積極培育急需專業(yè)人才。加強(qiáng)引進(jìn)人才隊伍建設(shè)。深化引進(jìn)人才考核評價機(jī)制改革，加大對引進(jìn)人才選拔任用、黨員發(fā)展力度。聚焦創(chuàng)新平臺、婚姻家庭、住房保障等引進(jìn)人才關(guān)切的重點(diǎn)問題，精準(zhǔn)開展個性化服務(wù)。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)。以教育、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)技等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍為重點(diǎn)，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。加強(qiáng)鄉(xiāng)賢人才隊伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)縣鄉(xiāng)村三級干部聯(lián)系在外優(yōu)秀人才工作制度，完善雙牌籍在外優(yōu)秀人才資源庫。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立鄉(xiāng)賢協(xié)會，依托重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和專業(yè)合作社，千方百計回引鄉(xiāng)賢。加強(qiáng)人才工作者隊伍建設(shè)。壓實(shí)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位責(zé)任，加強(qiáng)對人才工作者的培訓(xùn)管理，提升人才工作水平。
