今年以來，祁陽市聚焦干部監(jiān)督關鍵環(huán)節(jié)、重點任務，找準工作突破口和發(fā)力點，嚴格制度執(zhí)行，織密監(jiān)督網(wǎng)絡，把“嚴管就是厚愛”工作要求落到實處，實現(xiàn)對干部靠前監(jiān)督、全程監(jiān)督、精準監(jiān)督，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
聚焦重點內容“關鍵點”，筑牢政治監(jiān)督“硬堡壘”。對各單位貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況等進行監(jiān)督，突出對領導班子結合工作實際創(chuàng)造性抓好習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實情況的監(jiān)督，先后對市住房保障服務中心、市自來水總公司等10個單位進行調研，完成對22個鎮(zhèn)（街道）、祁陽高新區(qū)領導班子和領導干部的政治建設考察。健全“大督查”機制，通過黨建調研、季度黨建督查、重點工作督查、專項督查、交叉督查等途徑，實地了解干部思想狀態(tài)、履職情況、領導評價、群眾認可等情況，對每一名干部“精準畫像”，及時對履職差、作風漂浮、群眾認可度低的干部進行警示提醒。參與干部推薦考察，認真聽取單位“一把手”、分管領導、身邊同事、普通群眾對被推薦干部的評價，全面了解被推薦干部政治表現(xiàn)，察看黨組（黨委）是否落實好干部標準、選人用人導向是否正確。今年來共調配干部13批次，提拔重用102人次，進一步使用36人次。
聚焦制度執(zhí)行“支撐點”，打造規(guī)范管理“強引擎”。按照干部管理權限和有關要求，認真做好干部任前公示，確保公示信息真實準確、內容表述無誤、時間嚴謹規(guī)范。今年以來，共對303人進行了任前和職級晉升公示，公示期間未收到影響干部提拔使用或職級晉升的投訴舉報。嚴格落實《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，扎實開展2024年度全市領導干部個人有關事項填報工作，堅持填報對象自審、干部監(jiān)督室初審、主要領導閱審“三級聯(lián)審”，50名永州市管領導干部順利完成“首次報告”填報任務。列出經(jīng)濟責任審計計劃，組織對13家單位19名黨政主要領導干部開展經(jīng)濟責任審計,強化審計結果運用，有力提升領導干部管理監(jiān)督實效。扎實做好2023年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作，及時通報評議結果及整改措施。
聚焦日常監(jiān)管“基礎點”，加固實時監(jiān)督“防火墻”。下發(fā)祁陽一屆市委第五輪、第六輪選人用人專項檢查情況反饋意見函，對農業(yè)農村局等18個單位選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行反饋并督促整改。抓實信訪舉報查核受理，對照“12380”舉報受理工作要求，實行專人值守、專機專用，確保來信有人收、來訪有人接、電話有人聽，切實保護、引導和激發(fā)群眾參與干部監(jiān)督工作的積極性。進一步加強全市公職人員因私出國（境）管理，規(guī)范因私出國（境）審批流程、因退休撤銷備案等工作。及時開展上一輪省委巡視、永州市委巡察問題整改“回頭看”，全面匯總巡視巡察反饋的重點難點問題，組織、巡察、紀檢、審計、環(huán)保等職能部門多次召開聯(lián)席會議，深入商討整改對策和舉措，推動問題逐條逐項有效化解和銷號。
