近年來，株洲市淥口區(qū)始終緊盯鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接目標不放松，堅持系統謀劃、靶向施策，推動駐村干部在推進鄉(xiāng)村振興中擔當作為、勇立新功。
堅持以精挑細選確保精準選派。嚴格標準選優(yōu)力量。把政治素質過硬作為選派駐村干部的首要標準，通過個人自薦與單位推薦，組織、紀委監(jiān)委、政法等單位對人選資格條件開展聯審，嚴防“帶病選派”，全區(qū)駐村干部中黨員占比達95%。對存在身體和家庭原因、即將退休等情況的駐村人員，合理調整替換5人。按需匹配派準精兵。按照“部門職能對應、專業(yè)特點相適、優(yōu)勢資源互補”原則，綜合考慮學歷、專業(yè)、經歷、年齡等因素，優(yōu)先考慮選調生、年輕干部、熟悉農村工作干部等群體。把11名具有農村工作經歷的干部派到產業(yè)重點村、6名熟悉文旅發(fā)展的干部派到文旅特色村、7名有工程建設等專業(yè)技術特長的干部派到鄉(xiāng)村振興示范村，最大限度推動駐村干部人崗相適、人事相宜。科學研判定好村型。對脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點幫扶村、黨組織軟弱渙散村、集體經濟較差的村的資源稟賦、發(fā)展現狀、未來規(guī)劃進行綜合分析，聚焦需求選派駐村干部。嚴格執(zhí)行“四個不摘”要求，確?！八念惔濉瘪v村力量不減；積極爭取上級支持，2024年對黨組織軟弱渙散村由市級選派4名駐村第一書記；選取發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾參與度高、需求強烈的村增派2個區(qū)派駐村工作隊，對4個確無需派駐的村撤回工作隊。
堅持以充分履職發(fā)揮充足效能。為民辦事服務。牢固樹立宗旨意識，引導駐村干部主動走進田間地頭、走到群眾中間，從群眾最關心、反映最強烈的事入手，消費幫扶采購農產品15.4萬元，慰問幫扶8.8萬元，幫助解決急難愁盼事項143件，辦成一批群眾可感可及的民生實事。在防汛期間，實施“敲門行動”幫助群眾安全轉移順利度過汛期。如，駐淦田鎮(zhèn)官塘村工作隊以建設生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村為導向，把治垃圾、治廁所、治污水、改村貌、改陋習作為改善農村人居環(huán)境的重點，全力整治農村人居環(huán)境。壯大集體經濟。開展“駐村幫扶助力村集體增收年”活動，駐村干部通過牽線搭橋等方式，爭取各級項目資金534.6萬元。派出單位的主要負責人及分管領導不定期到村（社區(qū)）調研指導180人次，協助駐村工作隊制定工作計劃、解決困難，幫助指導村級產業(yè)發(fā)展。截至目前，駐點村集體經濟收入達10萬元以上的有12個。如，駐朱亭鎮(zhèn)雙江村工作隊帶領村民打造了10畝黑木耳、70畝玉竹種植基地，今年預計該村集體經濟收入達30萬元，比上年增長200%。發(fā)展特色產業(yè)。立足各村資源發(fā)展特色農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等產業(yè)，多渠道增加農民收入。如，駐龍?zhí)舵?zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ麝犕ㄟ^爭取省、市、區(qū)補助資金和組織村民自籌等方式，完成山頂游客中心和公路提質改造等基礎設施建設，進一步提升了蓬源峰森林公園旅游產業(yè)品質，成功吸引游客紛至沓來。駐淥口鎮(zhèn)均壩村工作隊圍繞“庭院經濟”，將監(jiān)測戶、脫貧戶、一般農戶的庭院、房前屋后現有資源、空地資源和勞力技術資源有效配置、高效利用，實現監(jiān)測戶、脫貧戶年均增收2000元以上。
堅持以嚴管厚愛淬煉嚴實作風。真督實導嚴管理。嚴格執(zhí)行考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等制度，確保駐村干部每月在村工作時間不少于20天。區(qū)駐村辦牽頭開展常態(tài)化巡回督促和業(yè)務指導，通過“三查”機制（查在崗情況、查駐村日志記錄、查履職盡責情況），對駐村幫扶工作隊業(yè)務開展、制度執(zhí)行、作用發(fā)揮等情況進行檢查。真功實效壓責任。實行“區(qū)級部門統管、鎮(zhèn)黨委主管、派出單位協管、第一書記直管、工作隊員自管、群眾日常監(jiān)管”聯動聯管機制，定期召開駐村幫扶工作隊例會、調度會，研究部署鄉(xiāng)村振興重點工作任務。充分發(fā)揮好市、區(qū)駐村幫扶工作隊臨時黨支部作用，全年組織臨時黨支部開展“主題黨日”“看學議”等活動14次，營造示范帶動、比學趕超的良好氛圍。政策實惠強保障。積極解決駐村干部的后顧之憂，由區(qū)財政統籌安排，足額保障駐村工作經費、伙食補助、工作補貼等待遇。定期安排駐村干部進行健康檢查，統一辦理人身意外傷害和重大疾病保險，對生病住院的駐村干部進行關懷慰問。加大對表現優(yōu)秀、實績顯著的駐村干部的表彰和激勵力度，今年以來，共有20名駐村干部被評定為年度“優(yōu)秀”等次，3名駐村干部獲評年度鄉(xiāng)村振興先進個人，3名駐村干部獲得職級晉升。
