近年來，麻陽縣堅(jiān)持把選調(diào)生培養(yǎng)管理工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)源頭性、基礎(chǔ)性工作，圍繞“育苗、墩苗、護(hù)苗”全面發(fā)力，著力鍛造一支有信念、有能力、有激情、有擔(dān)當(dāng)?shù)倪x調(diào)生隊(duì)伍，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供干部人才支撐。
實(shí)施導(dǎo)師幫帶，確保在服務(wù)基層中快速成長。落實(shí)“1名縣級領(lǐng)導(dǎo)+1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記+1名村主要負(fù)責(zé)人”的“3+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，采取“多對一”工作捆綁、業(yè)務(wù)幫帶、經(jīng)驗(yàn)傳授的方式進(jìn)行“傳幫帶”，幫助到村任職選調(diào)生轉(zhuǎn)變角色、熟悉業(yè)務(wù)、開闊視野、增長才干，確保困難有人幫、工作有人帶、方法有人教。
注重教育培訓(xùn)，確保在學(xué)思悟踐中提升素質(zhì)。堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”，采取“線上+線下”雙線并行的方式，有計(jì)劃、有針對性地組織選調(diào)生參加各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班、縣委黨校干部培訓(xùn)班以及“干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自主選學(xué)，取長補(bǔ)短。2023年以來共有3名選調(diào)生參加縣委黨校中青年干部培訓(xùn)班。
一線蹲苗歷練，確保在實(shí)踐鍛煉中錘煉本領(lǐng)。堅(jiān)持把重點(diǎn)工作一線作為選調(diào)生錘煉品格、磨練作風(fēng)、歷練能力的“大熔爐”，根據(jù)要求第一時(shí)間安排選調(diào)生到村擔(dān)任村黨組織書記助理，讓其到吃勁崗位歷練，參與矛盾糾紛化解、基層黨建等重點(diǎn)工作，在一線積累積累、提高能力。督促引導(dǎo)選調(diào)生走訪入戶查實(shí)情，撰寫有情況、有問題、有分析、有對策的調(diào)研報(bào)告，幫助提升學(xué)習(xí)研究、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等能力。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，確保在日常管理中全面發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)“縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理+村黨組織協(xié)助實(shí)施”三級協(xié)同管理培養(yǎng)機(jī)制，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格按要求將選調(diào)生下派到村，其他單位不得擅自借調(diào)、調(diào)配選調(diào)生。經(jīng)常性開展談心談話，通過建立選調(diào)生聯(lián)系微信群、召開座談會等方式，縣委組織部相關(guān)股室人員作為選調(diào)生管理員、聯(lián)絡(luò)人，及時(shí)了解掌握思想動態(tài)和工作生活學(xué)習(xí)情況，幫助解決遇到的困難和問題，讓他們感受到組織溫暖。
強(qiáng)化用人導(dǎo)向，確保在干事創(chuàng)業(yè)中激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持人崗相適、適度傾斜原則，對政治素質(zhì)過硬、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高的選調(diào)生及時(shí)提拔使用，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出營造良好的環(huán)境，切實(shí)激發(fā)選調(diào)生隊(duì)伍活力、干事熱情。2023年以來，我縣提拔了4名選調(diào)生任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。對到村任職期滿選調(diào)生，謀劃實(shí)施“二次選崗”計(jì)劃，根據(jù)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核情況，及時(shí)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群部門、政府部門工作，做到人盡其才、才盡其用、人事相宜。2024年以來，共有4名選調(diào)生調(diào)到縣委組織部、縣政府辦工作。
