今年以來，醴陵市按照發(fā)展黨員“十六字”總要求，抓實責(zé)任、入口、結(jié)構(gòu)、教育等全鏈條管理，持續(xù)標(biāo)高發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)，著力通過提升發(fā)展黨員質(zhì)量，全面激活基層組織“細(xì)胞”。
統(tǒng)籌指導(dǎo)到位，耕好發(fā)展“責(zé)任田”。將發(fā)展黨員工作列為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，夯實黨組織書記發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人責(zé)任。制定全市發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，明確黨員發(fā)展數(shù)量、分布和結(jié)構(gòu)，按照分領(lǐng)域、分類別、分結(jié)構(gòu)的特點，加強(qiáng)對各黨（工）委指導(dǎo)性計劃執(zhí)行情況的跟蹤問效。召開組織委員例會12次，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行調(diào)度，對各單位在發(fā)展工作中的難點、困點進(jìn)行培訓(xùn)和答疑解惑，確保完成全年發(fā)展任務(wù)。依據(jù)發(fā)展黨員的5個階段25個步驟，印發(fā)《發(fā)展黨員業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》，作為發(fā)展黨員工作的“教科書”，確保程序到位、管理到位。
入口把關(guān)到位，牽住教育“牛鼻子”。建立發(fā)展對象政治審查制度，統(tǒng)籌紀(jì)檢監(jiān)察、公安、稅務(wù)、審計等20家執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門，對發(fā)展對象進(jìn)行政審聯(lián)審，確保政治過硬、條件過關(guān)。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作“三級審查”，對每一份材料、每一個環(huán)節(jié)、每一個時間節(jié)點，由發(fā)展黨員所在黨組織、審批的基層黨委、市委組織部精細(xì)把控、嚴(yán)格把關(guān)。推廣“一人一檔”全流程檔案管理，入黨申請人提交入黨申請后，由所在黨支部建立檔案，安排專人審核入黨前檔案283人次，嚴(yán)防“帶病入黨”等問題發(fā)生。舉辦發(fā)展黨員工作專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)31場次，培訓(xùn)黨建業(yè)務(wù)骨干1500余人次，確保入黨動機(jī)純、政策要求清、程序方法明。
結(jié)構(gòu)優(yōu)化到位，激活隊伍“一池水”。注重向青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子等重點群體和新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體等領(lǐng)域傾斜，向基層和生產(chǎn)工作一線傾斜，確保把各方面先進(jìn)分子特別是優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來。深化“三培養(yǎng)”活動，不斷提升黨員隊伍綜合素質(zhì)，著力解決農(nóng)村后備力量不足等問題。落實工會組織、團(tuán)組織和婦女組織“推優(yōu)”制度，防止簡單用答辯、投票等方式考察評價入黨積極分子。建立入黨積極分子儲備庫，每半年對各級黨組織入黨積極分子情況進(jìn)行一次梳理分析，掌握發(fā)展動態(tài)，培養(yǎng)入黨積極分子1890名、黨員發(fā)展對象277名，發(fā)展黨員349名，一大批覺悟高、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年被吸納到黨組織培養(yǎng)。
教育管理到位，把準(zhǔn)培養(yǎng)“方向盤”。對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等人員，持續(xù)開展黨的路線、方針、政策和基本知識教育，幫助端正入黨動機(jī)，提高思想覺悟。采取“集中培訓(xùn)＋日常培養(yǎng)”相結(jié)合的方式，精心挑選培養(yǎng)人和入黨介紹人，做好日常教育。市級層面舉辦2期培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子和黨員發(fā)展對象148人。各鎮(zhèn)街采取集中培訓(xùn)、區(qū)域結(jié)對等方式，分別對入黨積極分子和黨員發(fā)展對象進(jìn)行培訓(xùn)，實現(xiàn)了培訓(xùn)全覆蓋。堅持加強(qiáng)預(yù)備黨員預(yù)備期教育培訓(xùn)跟蹤檢查，對入黨后“松口氣”、不履行黨員義務(wù)、得過且過的，及時批評指責(zé)、延長預(yù)備期，加強(qiáng)考察教育力度；對經(jīng)教育不改的，堅決不予轉(zhuǎn)正。
