近年來,常德市鼎城區(qū)綜合施策、全面發(fā)力,深化“四抓四促”,有效激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。
抓思想教育促信念堅(jiān)定。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)、黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、黨校(行政學(xué)院)的首要學(xué)習(xí)內(nèi)容,打造港中坪村現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)、2堂精品課程,通過集中學(xué)、現(xiàn)場看等方式,引導(dǎo)全區(qū)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在湖南考察時(shí)的重要講話和指示精神,全區(qū)干部始終牢記殷殷囑托、奮力擔(dān)當(dāng)作為。通過抓集中學(xué)習(xí)、抓“一進(jìn)兩送”、抓調(diào)研督導(dǎo)、抓特色亮點(diǎn),全區(qū)4萬余名黨員干部更加自覺學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。充分利用文甲起義紀(jì)念館、趙必振紀(jì)念館等黨性教育基地開展現(xiàn)場教學(xué),引導(dǎo)黨員干部從革命歷史中堅(jiān)定理想信念、汲取紅色力量。
抓素質(zhì)培訓(xùn)促能力提升。堅(jiān)持“抓什么訓(xùn)什么、管什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則,分級(jí)分類開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、城市管理、鄉(xiāng)村振興、基層治理等專題培訓(xùn),按規(guī)定組織關(guān)鍵崗位干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和全國干部教育培訓(xùn)高?;貙W(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提升干部能力本領(lǐng)。“點(diǎn)將式”選派干部到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、巡視巡察等艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位實(shí)踐歷練、提升能力。今年來,選派78名干部參加上級(jí)調(diào)訓(xùn),舉辦各類培訓(xùn)班19期,培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部1128人次,推動(dòng)干部在教育培訓(xùn)中拓視野、提能力。
抓導(dǎo)向風(fēng)標(biāo)促干勁提振。牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,對(duì)在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作中,作出較大貢獻(xiàn)的干部;在綜治維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、防汛抗旱、化解風(fēng)險(xiǎn)等底線工作中,取得明顯成效的干部,優(yōu)先提拔重用、晉升職級(jí)。對(duì)獲得省部級(jí)及以上表彰榮譽(yù)或者省級(jí)及以上真抓實(shí)干表揚(yáng)激勵(lì)的單位,在干部提拔重用、晉升職級(jí)上予以重點(diǎn)傾斜。今年來,提拔重用干部104人次,交流干部106人次,晉升公務(wù)員職級(jí)、事業(yè)編職員等級(jí)529人次。扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,1名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部被予以組織調(diào)整。
抓關(guān)心關(guān)愛促安心安業(yè)。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)、不實(shí)舉報(bào)澄清正名等機(jī)制,2名處分期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到重新啟用,旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。完善區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)和組織部長談心談話制度,推動(dòng)各單位“一把手”經(jīng)常主動(dòng)與班子成員、下一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)同志談心談話。嚴(yán)格落實(shí)干部帶薪休假、健康體檢等保障制度。建立干部心理疏導(dǎo)機(jī)制,將心理健康納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容。完善走訪慰問制度,干部出現(xiàn)生病住院、家庭遭遇變故等情況時(shí),及時(shí)進(jìn)行走訪慰問。22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位,基層干部更加愿意扎根鄉(xiāng)村,直接服務(wù)群眾。
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