近年來，株洲市石峰區(qū)聚焦新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，深入實施“重大項目攻堅年”和“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化年”活動，著力聚人才、搭平臺、優(yōu)服務(wù)，為新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅實人才支撐，推動現(xiàn)代化新石峰高質(zhì)量發(fā)展。
齊抓共管增強招引“吸納力”
全區(qū)上下形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總，區(qū)人社局、區(qū)科工信局、優(yōu)化營商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心等責任部門一體推進的人才工作格局。
實施多元人才引進計劃，組織開展在株集中引才工作，幫助區(qū)委黨校、龍頭鋪街道引進事業(yè)編制人才2名。聯(lián)系區(qū)內(nèi)重點企業(yè)、規(guī)上“小巨人”企業(yè)，動態(tài)了解整體人才需求。全年引進本科人才1370名、碩士人才1275名、博士人才23名，全區(qū)人才工作邁上了“快車道”。
推動省市人才政策落地，常態(tài)化抓好芙蓉人才計劃、市“人才30條”措施落地，積極協(xié)助企業(yè)和人才申報各項人才項目。今年來，獲評省級“創(chuàng)新團隊”企業(yè)4家，省“領(lǐng)軍人才”“湘聚人才”“荷尖人才”、市“青年科技之星”“創(chuàng)新精英人才”共14人，人才隊伍建設(shè)取得新進展。
大力推進“湘智回歸”，重點對接“雙一流”院校，開展“名城進名?！被顒?，鼓勵轄內(nèi)企業(yè)與湖南高等研究院校建立聯(lián)合攻關(guān)項目6個。邀請中南大學(xué)等知名院校大學(xué)生，參加石峰區(qū)暑期實習(xí)實訓(xùn)活動，支持優(yōu)秀學(xué)子在石峰就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。近三年，石峰區(qū)共吸納培育青年人才1221名。
靶向發(fā)力增強平臺“聚合力”
發(fā)揮校地院企“共同體”作用，根據(jù)不同部門、不同人才對象特點，針對性搭建交流、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺，共推人才發(fā)展。
深化政校企青年人才交流，扎實開展青年人才聯(lián)誼交流活動，結(jié)合調(diào)查問卷精準了解未婚青年人才需求，聯(lián)合8家單位共同舉辦“相約石峰·緣定石峰”青年人才主題聯(lián)誼活動3期，參與人數(shù)達325人次。積極配合市級部門舉辦“產(chǎn)教融合 協(xié)同創(chuàng)新”先進軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)鏈青年人才沙龍活動，由企業(yè)、職業(yè)院校選派40余名精英高管、專家教師、優(yōu)秀學(xué)生，共同探討軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新等議題。
深化校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，以政策宣傳、課程指導(dǎo)、專場招聘、服務(wù)咨詢等為核心，向9所高職院校發(fā)放大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策18000余份，定期舉辦“職業(yè)指導(dǎo)課程進校園”活動，采集實習(xí)、就業(yè)崗位信息。發(fā)揮校園專場招聘會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)研討會橋梁紐帶作用，提升求職招聘供需匹配率，今年服務(wù)中心接待學(xué)生咨詢300人次。
深化居民就業(yè)返崗體系，重點提升石峰就業(yè)服務(wù)“兩面墻”平臺服務(wù)質(zhì)效，構(gòu)建區(qū)級審核公開崗位，鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）動態(tài)跟進的精準就業(yè)服務(wù)體系。在轄區(qū)重點區(qū)域張貼需求碼，收集求職人員、用人單位意向，助力300余人次覓得良崗。
擴容提質(zhì)增強服務(wù)“向心力”
科學(xué)建立服務(wù)機制，打造“縱向覆蓋各個層次、橫向覆蓋各個領(lǐng)域”的服務(wù)網(wǎng)，形成具有石峰競爭力的“軟硬皆適”人才發(fā)展環(huán)境。
鞏固政企聯(lián)絡(luò)“紅色捷道”，落實黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，為20余名專家人才建立“一對一”領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系機制，常態(tài)化開展人才走訪慰問等活動。開展全區(qū)“兩重”“兩新”送解憂專項行動，協(xié)助解決問題訴求19個。定期舉辦政企“早餐會”，將企業(yè)訴求“擺上桌”，限期辦理到位。
暢通人才生活“綠色通道”，實施區(qū)級“游子關(guān)心行動”計劃，摸底在外石峰籍優(yōu)秀人才信息，儲備相關(guān)人員信息14條。開辟機場人才公務(wù)出行專檢通道、車輛接送等服務(wù)，協(xié)調(diào)解決346名區(qū)內(nèi)“三廠一所”等重點企業(yè)優(yōu)秀職工子女就學(xué)問題，切實解決人才后顧之憂。
維護資金保障“金色渠道”，加大人才獎勵資金兌現(xiàn)力度，發(fā)放科研扶持等資金，提升人才滿意度。今年來，向5名湖湘青年英才發(fā)放了省“三尖”創(chuàng)新人才扶持資金、6個省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊發(fā)放項目支持經(jīng)費，及時發(fā)放各項人才獎勵補助資金共1112.4萬元。積極指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)企業(yè)申報高層次人才分類認定和安家補貼，石峰區(qū)獲評市高層次人才119人，獲安家補貼支持8人，讓人才在石峰區(qū)工作安心、發(fā)展順心、生活舒心。
