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近年來，桃江縣高橋鎮(zhèn)堅(jiān)持“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”理念，因地制宜，著力盤活各類鄉(xiāng)村人才資源，啟動(dòng)智力引擎，激活發(fā)展動(dòng)能，從引育、服務(wù)、搭臺(tái)三方面入手，實(shí)現(xiàn)人才量質(zhì)雙提升，以人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。

內(nèi)培外引，促進(jìn)人才“增”量。一是選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人。注重選拔政治素質(zhì)過硬、駕馭能力強(qiáng)、善于解決復(fù)雜問題的優(yōu)秀人才進(jìn)入村干部隊(duì)伍。引導(dǎo)本土返鄉(xiāng)大學(xué)生、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役復(fù)員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或擔(dān)任村干部。擇優(yōu)選聘10名“90后”青年擔(dān)任村級(jí)便民服務(wù)員，推選一名“95后”退役軍人擔(dān)任村黨組織書記。二是做好導(dǎo)師幫帶。開展“青藍(lán)計(jì)劃”，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志擔(dān)任導(dǎo)師，傳授豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和成熟的工作方法，實(shí)現(xiàn)“青出于藍(lán)更勝于藍(lán)”。同時(shí)，通過在外流動(dòng)黨支部、經(jīng)促會(huì)、鄉(xiāng)友會(huì)等牽線搭橋，把更多優(yōu)秀的“師傅”請(qǐng)進(jìn)來幫扶，組織更多的人才外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，采取“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方式，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶動(dòng)能力的本土人才隊(duì)伍。組織舉辦“小竹器 小干茶”大比武、“曬秋”、鄉(xiāng)村發(fā)展大會(huì)、鄉(xiāng)村運(yùn)動(dòng)會(huì)等鄉(xiāng)土人才技能大賽，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。今年以來，高橋鎮(zhèn)明確導(dǎo)師25人，長期聘請(qǐng)鄉(xiāng)村振興顧問2名、法律顧問3名。三是注重就地取“才”。盤活鄉(xiāng)村本土人才，激發(fā)潛能，讓“土專家”“田秀才”“老師傅”大顯身手，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。錨定發(fā)展需求，分類摸底本土人才1200余名，建立人才信息庫。四是強(qiáng)化人才“造血”功能。成立教育基金會(huì)，獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)51人，發(fā)放獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)資金共計(jì)78600元。推薦培養(yǎng)農(nóng)民大學(xué)生17人，培育鄉(xiāng)村振興帶頭人12人。評(píng)選出道德模范20人，以榜樣的力量吸引本土人才回歸和外來人才涌入。

優(yōu)化服務(wù)，穩(wěn)固人才“留”量。一是發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)。高橋鎮(zhèn)立足資源優(yōu)勢(shì)，加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極發(fā)揮生態(tài)富硒等品牌引力，吸引在外致富帶頭人、退役軍人、合作社負(fù)責(zé)人等回村鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。目前，茶葉、大米、竹筍、紅薯粉、小干菜、鄉(xiāng)村旅游等特色產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，增加就業(yè)崗位300多個(gè)，帶動(dòng)周邊群眾增收230余萬元，地質(zhì)文化科普基地、竹文化基地、羅溪瀑布、野在河川特色民宿等成為網(wǎng)紅打卡地。二是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?！叭v一橫”交通構(gòu)架全面黑化，公共照明、灌溉水系、電力網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施全面強(qiáng)化。建成“智慧高橋”數(shù)字網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)數(shù)字技術(shù)與農(nóng)村生產(chǎn)生活深度融合，提升通信網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和覆蓋范圍。持續(xù)開展“全民清掃日”活動(dòng)，人居環(huán)境不斷改善，吸引在外鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)居住創(chuàng)業(yè)。三是營造愛才敬才氛圍。成立人才服務(wù)站，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員常態(tài)化聯(lián)系人才制度，開展走訪慰問各類優(yōu)秀人才。積極引導(dǎo)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，通過談心談話、人才座談、走訪慰問等活動(dòng)，結(jié)對(duì)了解人才所思所想所盼，幫助解決實(shí)際困難，營造良好的敬才、愛才氛圍。

搭建平臺(tái)，激活人才“能”量。一是舉辦鄉(xiāng)村發(fā)展大會(huì)。持續(xù)舉辦“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”鄉(xiāng)村發(fā)展大會(huì)，通過打好“鄉(xiāng)情牌”，引導(dǎo)鄉(xiāng)友人才發(fā)揮“鄉(xiāng)賢建家鄉(xiāng)”作用。通過鄉(xiāng)友人才牽線，先后招商引進(jìn)了投資6億元的臨亞新型骨料產(chǎn)業(yè)園、投資1億元的景田飲用水項(xiàng)目以及湖南鉅億新材料、資江緣茶業(yè)、聯(lián)晟竹業(yè)、景盛文旅項(xiàng)目等，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)能。二是發(fā)揮流動(dòng)支部“堡壘”作用。高橋鎮(zhèn)駐廣州流動(dòng)黨支部自發(fā)組織籌資180余萬元，用于家鄉(xiāng)修建道路水渠、安裝路燈、美化家園等公益事業(yè)建設(shè)。清華大學(xué)第一附屬醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)主任姜岳每周三與高橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院視頻連線坐診，為家鄉(xiāng)群眾健康保駕護(hù)航。在外創(chuàng)業(yè)大學(xué)生汪藝用所學(xué)知識(shí)回饋家鄉(xiāng)，無償設(shè)計(jì)繪制古道古亭，為家鄉(xiāng)旅游。三是開展為民辦實(shí)事活動(dòng)。調(diào)優(yōu)配強(qiáng)519名“鄰長”全覆蓋聯(lián)系服務(wù)6800余戶群眾。高橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合主題黨日開展民情大走訪，了解社情民意，收集群眾意見建議49條。鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，切實(shí)為民辦實(shí)事、解難題、謀發(fā)展。石井頭村5名黨員帶領(lǐng)群眾發(fā)展“林下經(jīng)濟(jì)”，定期邀請(qǐng)技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)指導(dǎo)，并通過協(xié)會(huì)搭橋、保底收購的方式，解決農(nóng)戶銷路后顧之憂，助力群眾增收6萬余元。