近年來(lái)，嘉禾縣積極探索流動(dòng)黨員管理新方法新途徑，創(chuàng)新實(shí)施組織共建、協(xié)同共管、發(fā)展共促“三共”模式，有效解決了新形勢(shì)下流動(dòng)黨員身份難顯現(xiàn)、教育難跟進(jìn)、作用難發(fā)揮等問(wèn)題，確保流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動(dòng)不流失”。
以“建家”推動(dòng)組織共建。強(qiáng)摸排建“庫(kù)”。以村（社區(qū)）黨支部為單位，結(jié)合黨員所處的地域、崗位、領(lǐng)域等實(shí)際情況，深入開(kāi)展流動(dòng)黨員排查摸底工作，對(duì)流動(dòng)黨員去向、外出時(shí)間、職業(yè)、聯(lián)系方式、居住地等進(jìn)行詳細(xì)登記，建立流動(dòng)黨員臺(tái)賬和信息庫(kù)，進(jìn)行臺(tái)賬式管理，動(dòng)態(tài)掌握全縣1300名流動(dòng)黨員在外情況。配資源建“家”。實(shí)施黨員“建家工程”，設(shè)立駐東莞流動(dòng)黨員委員會(huì)，在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的在常平、大朗、謝崗、石龍、東莞城區(qū)建立了6個(gè)黨支部，86個(gè)黨小組，確保黨員日?；顒?dòng)正常開(kāi)展。促融合搭“臺(tái)”。樹(shù)立“共建互補(bǔ)”理念，加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通協(xié)作，打造駐外黨支部活動(dòng)陣地，充分利用流入地黨群服務(wù)中心、維權(quán)救助中心、培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)中心等平臺(tái)為流動(dòng)黨員提供教育培訓(xùn)、就業(yè)維權(quán)保障等服務(wù)，讓流動(dòng)黨員在異鄉(xiāng)既有生活上的家，又有精神上的“家”。
以“護(hù)家”驅(qū)動(dòng)協(xié)同共管。強(qiáng)化管理模式，探索建立緊密銜接、雙向互動(dòng)的“雙重管理”機(jī)制，明確雙方職責(zé)。流出地黨組織主要負(fù)責(zé)組織設(shè)置、黨員發(fā)展審批等，流入地主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)流動(dòng)黨支部日常工作等，雙向互通情況，交流工作進(jìn)展。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。利用微信群、微黨課等方式，定期不定期向流動(dòng)黨員推送相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，借助“微力量”督促流動(dòng)黨員自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。規(guī)范約束形式，突出流動(dòng)黨員“底線管理”和“紀(jì)實(shí)管理”，對(duì)流動(dòng)黨員思想政治、基本義務(wù)、作用發(fā)揮等共性化管理指標(biāo)進(jìn)行量化，并作為依據(jù)，納入黨員年度評(píng)議中。
以“愛(ài)家”帶動(dòng)發(fā)展共促。當(dāng)好“新市民”。以開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日為抓手，組織流動(dòng)黨員開(kāi)展政策宣講、技能推廣、愛(ài)心服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)30余次，協(xié)助兩地化解群體性信訪、老信訪戶矛盾糾紛15起，為群眾辦實(shí)事6500多件次。當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。深化“雙培養(yǎng)”工程，對(duì)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富強(qiáng)的流動(dòng)黨員因勢(shì)利導(dǎo)，積極培養(yǎng)，吸納119名流動(dòng)黨員充實(shí)到村級(jí)后備干部隊(duì)伍，23名回村擔(dān)任村“兩委”干部。當(dāng)好“返巢鳳”。探索建立駐外黨支部掛幫聯(lián)系制度，支部和黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，每年為家鄉(xiāng)辦惠民實(shí)事。今年以來(lái)，全縣在外流動(dòng)黨員向嘉禾縣教育基金會(huì)、修路架橋、學(xué)校禮堂等社會(huì)事務(wù)建設(shè)捐款1100余萬(wàn)元，發(fā)放慰問(wèn)品和慰問(wèn)金價(jià)值850余萬(wàn)元。
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