“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。”為打造一支“能說、會寫、善干”的年輕干部隊伍，促進干部成長成才，澧縣金羅鎮(zhèn)黨委聚焦理論武裝、實踐發(fā)展和動態(tài)管理，不斷健全年輕干部隊伍“培、管、用”體制機制。
聚焦思想理論教育，建鑄理想信念“主心骨”。澧縣金羅鎮(zhèn)出臺《年輕干部培養(yǎng)管理辦法》，秉承以人為本、因材施教的理念，科學(xué)化、常態(tài)化、機制化針對年輕干部循序漸進科學(xué)培養(yǎng)，分級分類制訂實施培養(yǎng)計劃。依托“三會一課”與主題黨日，組織年輕干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強年輕干部的政治定力與政治思想。開展黨紀學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政警示教育，組織研讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學(xué)條例、學(xué)處罰、學(xué)做法，教育年輕干部重品性、重紀律、重擔(dān)當(dāng)，時刻戴好紀律這個“緊箍咒”，筑牢理想信念之基，著力增強年輕干部自我凈化、自我革新、自我提高的能力。
聚焦素質(zhì)能力培養(yǎng)，提升自我革新“戰(zhàn)斗力”。澧縣金羅鎮(zhèn)遵循年輕干部成長規(guī)律，既要悉心“澆灌育苗”，也要耐心“靜待花開”。培養(yǎng)年輕干部公文寫作能力，邀請理論功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部授課，從公文類型、文章格式、寫作技巧多個方面切入，已開展3次針對性培訓(xùn)以及3次文章點評會，培養(yǎng)融會貫通“模范生”。培養(yǎng)年輕干部能說會道能力，開展“青春建功新時代 砥礪奮進正當(dāng)時”主題演講比賽，為年輕干部創(chuàng)造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，強化斗爭戰(zhàn)力，爭做技能大賽“排頭兵”。培養(yǎng)年輕干部臨場發(fā)揮能力，開展現(xiàn)場即問即答活動，為年輕干部提供自我展示與交流互鑒的平臺，積極引導(dǎo)年輕干部結(jié)合自身崗位抒發(fā)見解、總結(jié)經(jīng)驗，打造業(yè)務(wù)本領(lǐng)“多面手”。
聚焦用人問題導(dǎo)向，接好干事創(chuàng)業(yè)“接力棒”。澧縣金羅鎮(zhèn)黨委著眼于培養(yǎng)年輕干部的實踐經(jīng)驗，積極引導(dǎo)年輕干部定期深入“田間地頭”，時時刻刻“走街串巷”，關(guān)切群眾“柴米油鹽”。年輕干部在環(huán)境整治、森林防滅火、秸稈禁燒、入戶宣傳等工作上，充分發(fā)揮主觀能動性，深入群眾一線，與群眾“嘮嘮嗑”，關(guān)切“民之所想”，落實“民之所愿”，鍛煉年輕干部解決基層實際問題的能力。黨委政府統(tǒng)籌謀劃、定期調(diào)度、嚴格結(jié)賬，緊密追蹤年輕干部成長路線、成長狀態(tài)及成長結(jié)果，每位年輕干部配備一名經(jīng)驗豐富、工作老練的前輩，實現(xiàn)“一對一”幫扶，不斷豐滿年輕干部羽翼，培養(yǎng)干部群眾工作能力。
