近年來，古丈縣深刻把握年輕干部成長規(guī)律，從做好政治建設、提升擔當能力、擦亮作風形象和筑牢紀律意識四個方面出發(fā)，助力年輕干部成長成才，大力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|年輕干部隊伍。
聚焦政治引領，做好政治建設“必答題”。古丈縣始終把政治建設擺在首位，要求年輕干部將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神作為必修課，以“真學”增底蘊、以“真信”增定力、以“真用”增才干，確保年輕干部繃緊講政治之“弦”，提高講政治之“能”，扣好從政的第一?？圩印Ｍㄟ^用好縣委黨校這一人才培養(yǎng)主陣地，將黨性教育貫穿于培訓全過程，為靈魂“補鈣”，為品德“提純”，為本領“淬火”，幫助年輕干部提升政治理論素質。同時引導年輕干部高標準開展“自選動作”，利用“學習強國”APP、干部教育網絡培訓學院、“紅星云”等線上學習平臺，鼓勵年輕干部高標準、嚴要求自覺進行網絡自主學習，打造一支旗幟鮮明講政治，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的年輕干部隊伍。
聚焦學習培訓，答好擔當能力“提升卷”。針對不同職務、不同崗位的年輕干部，按需施教、“精準滴灌”，個性化、差異化開展能力培訓。以中青班、科干班培訓為重要抓手，鍛造高素質年輕干部隊伍；通過開辦黨章、黨規(guī)、黨紀培訓班，為新提拔干部繃緊“思想弦”；通過開展初任培訓班，為新入職公務員贈送“成長大禮包”，助力其盡快進入角色、適應工作。此外，建立全縣35歲以下年輕干部信息庫，為每位年輕干部配備專屬導師，制定成長計劃，進行工作指導，不斷完善“成長規(guī)劃圖”。通過內部多崗位鍛煉制度，有序開展輪崗交流，選派年輕干部到重大任務、艱苦地區(qū)和基層一線交流輪崗、掛職鍛煉，增強其創(chuàng)造性開展工作的本領。
聚焦主題實踐，擦亮作風形象“金名片”。注重在實踐中錘煉年輕干部，通過組織參與鄉(xiāng)村振興、抗洪救災、項目攻堅等重大任務，讓年輕干部在難事急事中經受摔打，練就敢于啃“硬骨頭”的勇氣與擔當、敢于“涉險灘”的能力與本領、敢于“闖難關”的胸襟與氣魄，磨煉出攻堅克難的“鐵肩膀”。同時，引導年輕干部扮好“頭雁”角色，敢于率先垂范、帶頭擔當，積極開展志愿服務、結對幫扶等社會實踐活動，引導年輕干部深入基層、深入群眾，了解民情民意，解決實際問題，進一步密切黨群干群關系，切實把為民服務體現(xiàn)到一言一行上，把為民服務熔鑄在一崗一哨里，把為民服務落實在一職一位中。
聚焦紀律建設，筑牢遵章守紀“安全線”。堅持強化“嚴管是厚愛監(jiān)督是保護”的正確理念，始終把“嚴”的主基調貫穿年輕干部培育全過程。依托大組工網建立“年輕干部成長檔案”，實行“組織部門統(tǒng)籌抓，用人單位日常管”的管理方式，針對“八小時內”工作用權和“八小時外”社交生活中發(fā)現(xiàn)的明顯問題和不良苗頭，及時談話提醒，為年輕干部常吹“廉政風”，常敲“警示鐘”，常打“預防針”，讓年輕干部“紅紅臉”“出出汗”，做到心有所戒、行有所止。同時，對照“十五種情形”調整工作不到位、不在狀態(tài)的干部，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題，營造風清氣正的政治生態(tài)。
