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近年來，株洲市淥口區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于離退休干部工作重要論述和中央、省、市有關(guān)離退休干部文件精神，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，用心用情精準(zhǔn)服務(wù)，通過建立健全“聯(lián)系走訪”“服務(wù)保障”“余熱發(fā)揮”三項(xiàng)機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)離退休干部服務(wù)質(zhì)量取得新突破。

健全完善聯(lián)系走訪機(jī)制，讓老干部暖心。構(gòu)建全方位的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。建立聯(lián)系服務(wù)離退休干部工作機(jī)制，對(duì)全區(qū)離退休干部進(jìn)行全面深入摸底，逐一建檔。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全區(qū)離休干部、處級(jí)以上退休干部，采取“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的方式開展走訪聯(lián)系；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位班子成員分別聯(lián)系本單位的離退休干部，確保每位離退休干部都有特定的聯(lián)系人，及時(shí)知曉他們的健康狀況、思想動(dòng)態(tài)和困難需求。豐富立體化的聯(lián)系形式。堅(jiān)持思想上關(guān)心、精神上關(guān)懷、生活上照顧，為全區(qū)離退休干部精心發(fā)放“服務(wù)聯(lián)系卡”，確保離退休干部們能夠隨時(shí)便捷聯(lián)系。開展上門走訪活動(dòng)，積極與離退休干部們親切面對(duì)面交流，傾心傾聽他們的心聲與訴求。定期進(jìn)行電話走訪，及時(shí)問候離退休干部，深入了解他們的生活狀況。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，諸如微信、視頻通話等創(chuàng)新方式進(jìn)行走訪，有效打破時(shí)空限制。在重要節(jié)日和紀(jì)念日等，組織集中走訪慰問或座談，為離退休干部送去溫暖和祝福。形成多層面的問題閉環(huán)。由區(qū)老干部服務(wù)中心牽頭，針對(duì)反饋的問題和建議，分類建立臺(tái)賬。對(duì)于各單位能夠自行協(xié)調(diào)解決的問題，督促其定期辦結(jié)；對(duì)于各單位無法自行解決且離退休干部反映強(qiáng)烈、矛盾突出的問題，收集書面情況說明，并制定切實(shí)有效的措施辦法，確保問題得到妥善解決。對(duì)于無法解決的問題，及時(shí)向離退休干部說明原因、闡釋政策，爭(zhēng)取獲得他們的支持和理解。截至目前，已累計(jì)推動(dòng)解決離退休干部關(guān)心之事、煩心之事600余件。

健全完善服務(wù)保障機(jī)制，讓老干部放心。踐行以人民為中心理念，滿腔熱忱地做好服務(wù)工作，讓離退休干部在政治上有榮譽(yù)感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。切實(shí)保障組織生活。開展“抓兩頭、帶中間、強(qiáng)基礎(chǔ)”提質(zhì)行動(dòng)，指導(dǎo)46個(gè)離退休干部黨支部順利完成換屆工作，持續(xù)推進(jìn)“六好”示范黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，培育省級(jí)“六好”示范黨支部2個(gè)、市級(jí)示范黨支部5個(gè)，推動(dòng)離退休干部黨支部全面過硬全面進(jìn)步。鞏固拓展主題教育成果，通過集中學(xué)習(xí)、“線上”推送進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀紅色教育基地以及送學(xué)上門等多樣化形式，充分用好老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心等主陣地，讓離退休干部熟悉掌握黨的理論方針政策，始終保持初心本色。各單位黨委（黨組）書記每年為離退休黨員干部講1次黨課，通過深入解讀黨的理論方針政策，讓離退休黨員干部始終保持堅(jiān)定的政治信仰。著力保障政治待遇。創(chuàng)新開展“五個(gè)一”舉措，即邀請(qǐng)?zhí)幖?jí)退休干部代表列席參加1次區(qū)委全會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等重要會(huì)議，讓他們了解區(qū)域發(fā)展的重大決策和方向，充分發(fā)揮他們的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和智慧力量；利用重陽節(jié)向離退休干部開展1次區(qū)情通報(bào)，詳細(xì)介紹區(qū)域的發(fā)展變化、取得的成就以及面臨的挑戰(zhàn)，讓離退休干部始終保持對(duì)本地區(qū)發(fā)展?fàn)顩r的關(guān)注；每年組織離退休干部考察1次園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目，讓離退休干部實(shí)地感受經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃活力，激發(fā)他們?yōu)閰^(qū)域建設(shè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量的熱情；每年春節(jié)開展1次茶話會(huì)，為離退休干部提供溫馨的交流平臺(tái)；建立和推行離退休干部榮譽(yù)退休工作制度，為離退休干部舉行1場(chǎng)榮退儀式。傾力保障生活待遇。不折不扣落實(shí)各項(xiàng)政策待遇，讓離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。建立離退休干部“四個(gè)一”服務(wù)保障體系，通過提供一個(gè)精準(zhǔn)服務(wù)臺(tái)賬、一套醫(yī)療保健方案、一系列文化娛樂活動(dòng)和一名聯(lián)系專員，切實(shí)讓離退休干部感受到暖心服務(wù)。加強(qiáng)與離退休干部家屬的溝通聯(lián)系，共同關(guān)心照顧他們的生活，營(yíng)造尊老、愛老、敬老的良好社會(huì)氛圍。

健全完善余熱發(fā)揮機(jī)制，讓老干部舒心。培育“銀發(fā)”人才。采取組織推薦、個(gè)人自薦等方式，對(duì)離退休干部的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)進(jìn)行多渠道摸排，聚焦全區(qū)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，圍繞科教文衛(wèi)、黨建等7個(gè)領(lǐng)域，分門別類篩選出各領(lǐng)域人才，建立銀發(fā)人才庫，并及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。激發(fā)“五老”活力。充分發(fā)揮廣大離退休黨員政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，創(chuàng)設(shè)“五老”示范講堂，邀請(qǐng)“五老”上講臺(tái)講黨課傳技術(shù)，以“小微企業(yè)主家庭教育”為重點(diǎn)，開展系列講座20余場(chǎng)，助力小微企業(yè)服務(wù)行動(dòng)。積極引導(dǎo)離退休干部擔(dān)任片組鄰“三長(zhǎng)”，全區(qū)200多名離退休干部以“三長(zhǎng)”身份參與基層治理工作，在矛盾協(xié)調(diào)、治安維穩(wěn)等方面發(fā)揮積極作用。打造“銀齡”品牌。創(chuàng)建老干部服務(wù)中心主抓、原單位協(xié)同的離退休干部專業(yè)技術(shù)志愿服務(wù)工作體系，圍繞全區(qū)中心大局，引導(dǎo)全區(qū)600多名離退休黨員成為志愿者，在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)公共秩序維護(hù)、基層矛盾調(diào)處、留守兒童關(guān)愛、鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮余熱，打造“美在金秋、淥口銀齡”黨建工作品牌。6名退休黨員在小區(qū)自治工作中獲“最美三長(zhǎng)”“最美小區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)代表”表揚(yáng)。選樹了1名全市“最美五老”、3名全市“最美老干部”。