近年來，常德市圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，樹立需求導(dǎo)向，不斷完善人才引進、培養(yǎng)和激勵機制，充分發(fā)揮了青年人才在城鄉(xiāng)發(fā)展中的引領(lǐng)和推動作用。
精準引才，形成人才聚集高地
政策引才。認真學(xué)習貫徹市委出臺的《關(guān)于大力引進優(yōu)秀人才服務(wù)開放強市產(chǎn)業(yè)立市的實施意見》《常德市關(guān)于打造人才聚集高地的若干措施》等文件精神，用“真金白銀”和走心政策吸引優(yōu)秀青年人才“銜泥歸巢”。需求招才。圍繞鄉(xiāng)村振興急需的專業(yè)性崗位，今年全區(qū)面向社會公開招錄和選調(diào)農(nóng)業(yè)相關(guān)緊缺人才127人，其中高學(xué)歷、高技能青年人才24人。鄉(xiāng)情聚才。對本籍優(yōu)秀人才進行全面摸排，建立優(yōu)秀人才信息庫，充分利用春節(jié)返鄉(xiāng)等重要時間節(jié)點，采取上門拜訪、電話問候等方式加深聯(lián)系、增進感情。在上一輪村（社區(qū)）“兩委”換屆中，動員了550多名在外鄉(xiāng)賢能人回鄉(xiāng)發(fā)展，其中122名在外鄉(xiāng)賢、101名退役軍人通過選舉，成功進入村（社區(qū)）“兩委”班子。開展“智匯瀟湘?鴻雁之約”高校學(xué)子家鄉(xiāng)行社會實踐活動，選拔22名鼎城籍在校大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團（工）委副書記，到兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展各類鄉(xiāng)村振興實踐活動，激發(fā)高校畢業(yè)生回報家鄉(xiāng)的內(nèi)生動力和熱情。種糧大戶戴宏、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師麻小娟、90后新農(nóng)人陳帥宇等一批優(yōu)秀青年人才回到家鄉(xiāng)扎根基層、服務(wù)基層，在青年人才助力鄉(xiāng)村振興中起到了示范帶頭的作用，進一步帶動更多的優(yōu)秀青年人才投身于鄉(xiāng)村振興事業(yè)。服務(wù)愛才。引回來并且留得住，關(guān)鍵還要靠服務(wù)。在子女教育方面，扎實開展秋季高層次人才子女入學(xué)服務(wù)工作，為人才減少后顧之憂。在政策扶持方面，鼎城區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系高層次人才43人，真心實意為人才解難題；常德市委、市政府在沅澧英才計劃中設(shè)立鄉(xiāng)村振興人才子項目，重點引進培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)軍人才，億澤農(nóng)業(yè)陳帥宇成功入選“小荷”人才，獲專項經(jīng)費支持。
系統(tǒng)育才，增強服務(wù)“三農(nóng)”本領(lǐng)
定向?qū)I(yè)培養(yǎng)。針對鄉(xiāng)村本土人才斷層和“專業(yè)不?！钡葐栴}，進一步加大公費師范生、農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生、基層農(nóng)技和水利特崗人員定向培養(yǎng)力度，目前已定向培養(yǎng)農(nóng)林水醫(yī)技人才353人，156名定向培養(yǎng)人員已學(xué)成返鄉(xiāng)。開展特色培訓(xùn)。立足當?shù)匕l(fā)展實際，走特色農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。近年來，先后選派了多批鄉(xiāng)村發(fā)展帶頭人、鄉(xiāng)村治理骨干、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、種養(yǎng)大戶、區(qū)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人等青年人才，赴沿海發(fā)達地區(qū)參加“頭雁”項目培訓(xùn)，重點圍繞發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、打造鄉(xiāng)土特色品牌、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村休閑旅游等內(nèi)容，進行實地觀摩學(xué)習，在探索鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展上進一步開闊視野、打開思路。建強骨干隊伍。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)專編專用，推動編制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜、人才向鄉(xiāng)村流動。擇優(yōu)選拔了一批抓黨建促鄉(xiāng)村振興實績突出的干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任期內(nèi)相對穩(wěn)定，適時開展“五方面人員”擇優(yōu)比選工作，今年21名村（社區(qū)）黨組織書記考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員。進一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來源渠道，近5年從“三支一扶”人員、西部志愿服務(wù)者、退役士兵、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員中定向招錄公務(wù)員42人。
科學(xué)用才，助力人才盡展其能
下沉基層一線。落實科技特派員制度，近年來，已選派百余名醫(yī)衛(wèi)和科技特派員、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展醫(yī)衛(wèi)幫扶和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，提高基層醫(yī)療技術(shù)水平，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中的實際問題和技術(shù)難題。搭建平臺助農(nóng)。試點建設(shè)6個鄉(xiāng)村“零工驛站”，依托“鼎城零工”就業(yè)服務(wù)平臺和“興鄉(xiāng)記”農(nóng)產(chǎn)品趕集平臺，以“鄉(xiāng)村趕集”直播助農(nóng)為特色，為青年人才重點提供靈活就業(yè)崗位供求信息撮合、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等一站式公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，助力進一步精準用才。提供科技支撐。圍繞新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，重點推動青年人才所在單位與企業(yè)開展以農(nóng)機農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)項目申報等多方面的產(chǎn)學(xué)研合作項目，培育農(nóng)業(yè)新品種，推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，為鄉(xiāng)村振興提供科技支撐。目前，湖南應(yīng)用技術(shù)學(xué)院與湖南億澤生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司合作的《優(yōu)質(zhì)稻米智慧產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)中心建設(shè)》項目，已成功申報2024年中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金項目。
