在全面深化改革中彰顯組工擔當
石門縣委常委、組織部部長 王 毅
黨的二十屆三中全會，是新時代新征程上推動全面深化改革向廣度和深度進軍的總動員、總部署?；鶎咏M織部門肩負著推動和保障進一步全面深化改革的雙重職責，必須高標準高質(zhì)量深化黨的建設(shè)制度改革，圍繞實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖，把組織工作放在改革全局中去謀劃，放在現(xiàn)代化建設(shè)坐標中去推進，在進一步全面深化改革中更好適應(yīng)改革所需，跟上時代要求。
增強政治定力，明晰改革路徑
思想上正本清源，政治上凝心鑄魂，行動上才能緊跟緊隨、敢為善為。要把學習宣傳貫徹全會精神同習近平新時代中國特色社會主義思想和縣域?qū)嶋H有機結(jié)合，一體學習理解、融會貫通把握。樹立系統(tǒng)學習理念。組織工作與中心大局緊密相連，點多線長面廣，任何一項改革都不能僅僅止于問題本身，必須用好系統(tǒng)學習這一方法。要建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，把學習貫徹全會精神作為“第一議題”“三會一課”的重要內(nèi)容，組織基層黨組織將學習融入日常、抓在經(jīng)常，引導(dǎo)廣大黨員干部把全會精神內(nèi)化為思維認知、價值認同、理念認可，轉(zhuǎn)化為進一步全面深化改革的行動指南。守牢防范風險底線。組織工作本質(zhì)上是做“人”的工作，樁樁件件都關(guān)系到黨員、干部、人才的切身利益，我們要進一步強化憂患意識，把干部選任、村干部換屆等各方面的風險考慮得再全面一些、應(yīng)對措施準備得更周密一點，把可能出現(xiàn)的政治風險、輿論風險、信訪風險等防控好，確保改革積極有序、蹄疾步穩(wěn)。運用調(diào)查研究方法。改革是推陳出新、破舊立新，必須以高標準追求高質(zhì)量。要常態(tài)化開展“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動，深入研究理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等方面之間的內(nèi)在聯(lián)系，增強改革舉措的關(guān)聯(lián)性和耦合性；實施政策時，要堅持實事求是、務(wù)實管用、切實可行，努力讓出臺的制度機制經(jīng)得起實踐的檢驗和群眾的評判。
凝聚攻堅合力，夯實改革成效
改革任務(wù)舉措涵蓋組織工作方方面面，我們要充分發(fā)揮組織職能、凝聚組織力量，以改革的思維、創(chuàng)新的精神克難攻堅。建設(shè)德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?。黨員干部是全面深化改革的主力軍。深化干部人事制度改革，要大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向。深入實施干部專業(yè)能力提升計劃，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機制，持續(xù)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提升整體功能。大力落實“三個區(qū)分開來”以及激勵黨員干部擔當作為十項舉措，打好容錯糾錯、澄清正名、關(guān)心關(guān)愛的組合拳，讓干部大膽闖、大膽試、大膽干。打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。深化基層組織建設(shè)制度改革，要堅持大抓基層，全面推進村（居）片組鄰“三長制”工作，扎實開展“一月一課一片一實踐”主題黨日，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織功能。要著力破解基層治理“小馬拉大車”難題，建立健全基層權(quán)責清單，健全完善基層治理體系，注重上下聯(lián)動、部門協(xié)同、常態(tài)長效，切實防止以形式主義整治形式主義，讓基層干部群眾有實實在在的獲得感和幸福感。強化智賦發(fā)展的人才支撐。深化人才發(fā)展體制機制改革，要實施更加積極、開放、有效的人才政策，圍繞“四強一振興”加快培育研發(fā)平臺，大力開展“智匯瀟湘 才聚沅澧”行動，促進產(chǎn)學研用深度融合。要充分發(fā)揮用人單位主體作用，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，真正讓人才干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。
提升擔當能力，助推改革落地
改革既要重謀劃，更要敢擔當。只有當好進一步全面深化改革的執(zhí)行者、行動派、實干家，才能把改革藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。聚焦激發(fā)發(fā)展?jié)摿ψジ母?。?jīng)驗啟示我們，干事創(chuàng)業(yè)只要一件接著一件干，一年接著一年干，就能一步步把宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實。要進一步建強組織、配強班子，切實把干部資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源、把人才活力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展活力、把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢。要著眼回答好進一步全面深化改革組織工作干什么、如何干、怎樣干好這個重大問題，既抓重要領(lǐng)域、重要任務(wù)、重要試點，又抓關(guān)鍵主體、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，推出一批能叫得響、立得住、群眾認可的硬招實招，全力打好年底決勝“收官戰(zhàn)”和明年“開局戰(zhàn)”。聚焦提高專業(yè)素養(yǎng)抓改革。改革進入深水區(qū)和攻堅期，能力素質(zhì)高不高，決定著改革成效好不好。要進一步提升組工干部政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，科學制定學習計劃，有序開展內(nèi)部輪崗交流，定期選派組工干部赴改革前沿和基層一線歷練磨煉，通過加快知識更新和實踐鍛煉，真正成為行家里手，推動各項工作爭先進、創(chuàng)一流、樹品牌。聚焦淬煉硬核作風抓改革。改革開放沒有完成時，作風建設(shè)永遠在路上。今年以來，我縣上下大力實施“干部作風建設(shè)鞏固提升年”，將干部作風建設(shè)貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展全過程。下一步，要牢牢抓住“久久為功”這一基本原則，常態(tài)化推進學紀、知紀、明紀、守紀，做到在紀律規(guī)矩面前沒有例外，作風監(jiān)督?jīng)]有盲區(qū)，為全面推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程營造新氣象。
