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近年來，鳳凰縣緊緊圍繞“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源”，打通人才引進(jìn)鏈條，整合三級(jí)人才資源，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興匯眾智、集眾力。

“全職引才”引來“金鳳凰”。著重本籍人才引回。建立鳳凰縣在外人才庫，深入挖掘本縣籍優(yōu)秀大學(xué)生，采取定向培養(yǎng)、入校宣傳、政企實(shí)習(xí)等方式吸引人才回縣。對(duì)于本縣戶籍高層次人才采取入編可享受5000元/學(xué)年縣財(cái)政一次性大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助政策，讓縣籍人才想要回縣、愿意回縣、樂于回縣。注重行業(yè)人才培育。在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門通過名師、名醫(yī)、專家工作站研訓(xùn)平臺(tái)開展幫帶活動(dòng)，如教育“青藍(lán)”工程、“國(guó)、省、州”培育計(jì)劃、衛(wèi)生系統(tǒng)的“醫(yī)共體”建設(shè)、特色?？啤⑾嫜琶t(yī)三下鄉(xiāng)等，培育帶動(dòng)專技骨干，累計(jì)培育正高級(jí)職稱5人、副高級(jí)職稱728人，2414人獲中級(jí)職稱，1969人獲初級(jí)職稱。提供人才晉升方向。充分尊重人才的工作能力和勞動(dòng)成果，按“三三五”模式進(jìn)行培養(yǎng)，鼓勵(lì)引進(jìn)的高層次人才晉升職稱，提高專業(yè)技術(shù)能力。2024年共提拔引進(jìn)的高學(xué)歷人才擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2人、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部9人，為人才成長(zhǎng)成才搭臺(tái)鋪路。

“柔性引才”匯聚“專業(yè)庫”。多方調(diào)研，按需選派專家。嚴(yán)格遵循雙向選擇機(jī)制，全面考量候選人的專業(yè)技能、思想政治素質(zhì)以及工作能力。經(jīng)過層層篩選，選拔出26名具備多項(xiàng)能力的科技特派員，并依據(jù)其專長(zhǎng)對(duì)接鄉(xiāng)村和企業(yè)一線，以最大限度地發(fā)揮個(gè)人效能，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。政策護(hù)航，搭建研究平臺(tái)。嚴(yán)格遵循《湘西自治州專家工作站認(rèn)定管理辦法》為柔性引進(jìn)高層次專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引育計(jì)劃等縣級(jí)人才支持計(jì)劃中優(yōu)先支持，同時(shí)在科研條件建設(shè)、科研助理配備、生活住房等方面給予優(yōu)先保障，旨在為引進(jìn)人才建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)。截至目前，鳳凰縣建立6個(gè)專家工作站。樹立榜樣，加大事跡宣傳。推行線上宣傳策略，持續(xù)跟進(jìn)科技特派員的工作動(dòng)態(tài)，高度重視并深入貫徹科技特派員的指導(dǎo)意見，積極推廣科技特派員的創(chuàng)新研究成果。在過去的半年里，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過公眾號(hào)深入了解科技特派員的工作成效，主動(dòng)尋求專家的指導(dǎo)幫助，引進(jìn)創(chuàng)新品種，實(shí)現(xiàn)以一人帶動(dòng)眾人，激活一個(gè)產(chǎn)業(yè)，富裕一方百姓的目標(biāo)。

“技藝傳承”發(fā)展“田秀才”。多渠道挖掘本土人才。牽頭單位引導(dǎo)開展人才普查，深入各行業(yè)挖掘掌握傳統(tǒng)技藝、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的本土人才，記錄技能和案例，建立“田秀才”庫。目前，鳳凰縣人才庫收錄超1000名人才，涵蓋農(nóng)業(yè)種植、企業(yè)創(chuàng)新、工程規(guī)劃等十個(gè)領(lǐng)域，展示人才資源的豐富性和多樣性。全方位培育本土人才。深刻理解提升本土人才個(gè)人技能與綜合素質(zhì)的必要性，特邀行業(yè)專家及科技特派員組建科技小分隊(duì)，采取專家?guī)嗟姆绞剑M(jìn)行理論知識(shí)的傳授與實(shí)踐技能的示范。迄今為止，鳳凰縣依托“四個(gè)一”工作模式，10支科技專家小分隊(duì)“組團(tuán)式”對(duì)接八大特色產(chǎn)業(yè)，有效促進(jìn)鄉(xiāng)土人才思路的拓展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的顯著成效。激勵(lì)性使用本土人才。為點(diǎn)燃本土人才的創(chuàng)新激情和工作熱忱，鳳凰縣制定了《科技助力鄉(xiāng)村振興行動(dòng)方案》和《“鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)”實(shí)施方案（2021—2025年）》等政策文件。這些政策明確界定了本土人才在鄉(xiāng)村振興進(jìn)程中的關(guān)鍵角色與作用，并為他們開辟了更多成長(zhǎng)的機(jī)遇與平臺(tái)，激勵(lì)他們積極投身于鄉(xiāng)村建設(shè)事業(yè)。