近年來，岳陽市云溪區(qū)全面深化人才工作，在人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時上下更大功夫，推動全域石化產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平不斷提升。
聚人才
靶向發(fā)力助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展
廣開門路引才。深入走訪工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)和相關(guān)部門單位，了解企業(yè)、單位和人才實(shí)際需求，制訂需求清單。組織企業(yè)赴復(fù)旦大學(xué)、中南大學(xué)等省內(nèi)外高校參加高端人才引進(jìn)巡回宣講招聘會、“四海攬才”、校園招聘會等招才引智活動，舉辦“春風(fēng)行動”、金秋招聘暨高校畢業(yè)生“畢業(yè)即就業(yè)”等招聘會。近兩年來，引進(jìn)化工、安全、環(huán)保類專業(yè)技術(shù)人才500余人，其中博士4人、碩士23人、雙一流本科22人，正高職稱5人、副高30余人，技能高級5人。
不拘一格選才。深挖湖南石化銀發(fā)人才資源，聘用20余名退休老專家擔(dān)任企業(yè)技術(shù)顧問，點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)企業(yè)。鼓勵推動企業(yè)通過顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、聯(lián)合攻關(guān)等形式，柔性引進(jìn)院士7名、專家教授32名。鼓勵各類優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，公開選調(diào)13名云溪籍在外教師回鄉(xiāng)。
千方百計(jì)育才。建立完善高層次科創(chuàng)人才、青年科技人才、高技能人才等六類人才信息庫，已儲備2000余名人才信息。鼓勵學(xué)歷和技能水平提升，常態(tài)化開展企業(yè)管理人才、職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)等專場培訓(xùn)，每年培訓(xùn)700余人次。先后引進(jìn)中南大學(xué)、湖南師大等30所高職院校，建設(shè)產(chǎn)學(xué)研基地，定向培養(yǎng)專技人才。組織民營企業(yè)職稱申報專場，暢通企業(yè)人才職稱申報渠道。近兩年來，培養(yǎng)博士研究生1人，80余人晉升高級職稱、500余人晉升中級職稱、提升學(xué)歷785人次，國家級領(lǐng)軍人才1人、市級領(lǐng)軍人才23人、高級人才41人。
搭平臺
產(chǎn)學(xué)融合激發(fā)科創(chuàng)活力
聚力科技創(chuàng)新。制訂出臺《岳陽市云溪區(qū)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的激勵措施》，明確科技創(chuàng)新獎勵專項(xiàng)預(yù)算2000萬元。召開全區(qū)科技創(chuàng)新大會，表彰獎勵優(yōu)秀企業(yè)、人才代表。開展“院士進(jìn)園區(qū)”活動，邀請中國科學(xué)院院士彭孝軍等20余名院士，“零距離”“面對面”指導(dǎo)綠色化工產(chǎn)業(yè)建設(shè)。舉辦岳陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨現(xiàn)代石化專業(yè)賽，推選企業(yè)凱門水性參加并榮獲中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成長組三等獎。全區(qū)現(xiàn)有國家高新技術(shù)企業(yè)65家、國家級專精特新企業(yè)5家、省級專精特新中小企業(yè)29家。
建強(qiáng)平臺載體。以省“四大實(shí)驗(yàn)室”齊聚岳陽、洞庭實(shí)驗(yàn)室落戶云溪為契機(jī)，先后成立了湖南省石化新材料院士專家工作站、湖南現(xiàn)代石化產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新研究院、印遇龍?jiān)菏縿?chuàng)新團(tuán)隊(duì)弘潤苯甲酸研究基地、“湖南省化工催化材料”科技成果轉(zhuǎn)化中試基地等創(chuàng)新平臺，完善大學(xué)、大院、大所、大企協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，14位專家院士、17家省市科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、90余名高端人才紛至沓來。
推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。積極引導(dǎo)骨干企業(yè)與高等院校、科研院所聯(lián)合創(chuàng)新，推動14家企業(yè)與高校、專家教授結(jié)成產(chǎn)學(xué)研合作伙伴。湖南理工學(xué)院與興長股份合作的特種環(huán)氧樹脂已進(jìn)入小試階段，與株洲時代新材料公司、岳化新材料公司簽訂的高流動性尼龍樹脂合成及應(yīng)用項(xiàng)目已申報國家發(fā)改委聯(lián)合攻關(guān)課題，華南理工大學(xué)MOF基催化劑項(xiàng)目與中石化催化劑長嶺分公司合作開展中試，已完成中試裝置建設(shè)。
強(qiáng)隊(duì)伍
熱情周到盡顯服務(wù)溫度
健全政策體系。不斷完善產(chǎn)才融合發(fā)展政策體系，先后出臺《岳陽市云溪區(qū)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的激勵措施》《關(guān)于加快推進(jìn)現(xiàn)代石化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》《岳陽市云溪區(qū)促進(jìn)岳陽現(xiàn)代石化中試基地發(fā)展若干支持政策》。全面落實(shí)各類各級人才政策，兩年來審核發(fā)放人才補(bǔ)貼355人次300余萬元。
優(yōu)化服務(wù)保障。深化區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，31名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)逐對聯(lián)系服務(wù)35名專家人才，深入開展人才大走訪、重點(diǎn)企業(yè)人才幫扶、送解優(yōu)等活動，解決人才“急難愁盼”問題20余個，協(xié)調(diào)解決4名高層次人才子女轉(zhuǎn)學(xué)、配偶跨市安置等問題，推薦2名高層次人才為省人大代表。
營造良好氛圍。組織開展湘鄂長江兩岸三地青年人才交流營、“人才之家”系列座談會、人才走訪慰問、科技工作者讀書分享會、青年人才成長沙龍、青年企業(yè)家座談會等系列活動，舉辦“優(yōu)秀科技工作者”“云溪工匠”“云溪名師”“云溪名醫(yī)”等人才評選活動，選拔出34名本土優(yōu)秀人才予以表彰獎勵。
