近年來，常德市鼎城區(qū)積極實施排查摸底、學習教育、日常管理、搭建平臺、黨內(nèi)關(guān)懷等措施，著力破解流動黨員管理難題，讓黨員流動不流失、離家不離黨。
明確概念類型，摸清底數(shù)情況。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》合理劃定流動黨員范圍，突破地域限制，將長期在外，無法按時參加組織生活的黨員納入流動黨員管理。依托全國黨員管理信息系統(tǒng)“流動黨員管理”模塊，分跨省、跨市、跨縣等不同流動情況進行全面登記，及時做好線上信息的“定投”和接收，全面掌握全區(qū)2826名流動黨員情況。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)），在日常走訪中對流動黨員的具體情況進行調(diào)查核實，并及時補充完善流動黨員信息，同時與公安機關(guān)聯(lián)動，利用流動人口登記，排查建立流入黨員檔案臺賬和季度內(nèi)流出黨員臺賬，為后續(xù)管理打下堅實基礎(chǔ)，從而實現(xiàn)流動黨員底數(shù)清、情況明。
創(chuàng)新制度管理，及時掌握動向。建立“四個知道、一個跟上”制度，即黨支部書記知道流動黨員在哪里、知道流動黨員想什么、知道流動黨員干什么、知道流動黨員需要什么，流動黨員的思想工作要跟上。如隆騰物流園的“司機之家”黨群服務(wù)站，除為司機提供熱水、淋浴、住宿等16項便民服務(wù)外，還開辟專區(qū)放置學習素材，以供流動黨員司機自學。建立社區(qū)委員定期聯(lián)系流入黨員制度，規(guī)定每名流入黨員都必須有社區(qū)委員聯(lián)系，社區(qū)委員每月必須至少與流入黨員聯(lián)系一次，比如，玉霞街道臨江社區(qū)社區(qū)委員定期與轄區(qū)內(nèi)的流入黨員聯(lián)系，即時了解他們的思想動態(tài)和工作生活需求，為他們解決實際困難，并定期為流入黨員開設(shè)學習課堂，組織流動黨員集中學習。
創(chuàng)新管理方式，傳遞組織溫暖。為流出黨員發(fā)放流動黨員證，要求其持證到流入地黨組織報到，接受教育管理，如實記錄參加學習教育及組織生活情況，流入地黨組織加注意見，發(fā)證黨組織每半年進行一次審核并提出改進要求。對符合條件的流入黨員采取地域組建、行業(yè)組建等形式建立流動黨員黨小組，并編入就近黨支部參加學習教育和組織生活，落實以流出地黨支部為主、流入地黨支部為輔的雙重管理模式。利用流動黨員信息臺賬，及時掌握流動黨員隊伍困難需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門黨組織通過主動提供就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓、子女入學、權(quán)益維護等方式，就近提供幫助，使流動黨員感受到黨組織的溫暖。同時，將有志愿服務(wù)意愿的流動黨員納入志愿者服務(wù)隊伍、文藝社團等團體中，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用，比如玉霞街道迎賓社區(qū)，在社區(qū)黨群活動中心進行的會議、學習和文體活動，本地和外來黨員都能積極參與其中，每一位黨員都能找到歸屬感。
開設(shè)“在線課堂”，按時充電賦能。針對流動黨員在流動過程中出現(xiàn)的黨的意識淡薄、組織紀律性下降的現(xiàn)狀，利用流動黨員微信群開設(shè)“在線課堂”，及時發(fā)布、推送各項學習內(nèi)容，比如紅云街道紅云社區(qū)利用本地網(wǎng)格群、騰訊視頻會議系統(tǒng)，結(jié)合“一月一課一片一實踐”主題黨日，實現(xiàn)了“異地同看黨員教育片”“異地同聽微黨課”，讓每名黨員都能參與進來；玉霞街道臨江社區(qū)采取“結(jié)對子、一幫一”學習方式，社區(qū)黨總支書記、社區(qū)“兩委”干部“學習包?！敝攸c對象，與社區(qū)老黨員、流動黨員結(jié)成學習對子，利用節(jié)假日開展“送學上門”服務(wù)，確保黨員學習全覆蓋；郭家鋪魯易社區(qū)創(chuàng)新基層黨建公示方式方法，將基層黨建重要事項內(nèi)容同步公示在本社區(qū)微信群中，接受“線上線下”雙重監(jiān)督，切實保障流動黨員知情權(quán)。（常德市鼎城區(qū)委組織部 吳鵬飛）
