近年來，芷江縣堅持把加強干部監(jiān)督作為推進全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要舉措，通過拓寬有效監(jiān)督路徑，搭建日常監(jiān)督信息平臺，監(jiān)督信息分級預警等方式，著力構(gòu)建系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的干部日常監(jiān)督體系，開創(chuàng)干部監(jiān)督工作新局面。
三向發(fā)力，促進監(jiān)督信息互聯(lián)互通。通過橫向建立信息聯(lián)動機制、立向融合內(nèi)部監(jiān)督信息、縱向暢通“八小時外”監(jiān)督三向發(fā)力，不斷拓展監(jiān)督渠道，提升監(jiān)督實效。充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位作用，健全完善《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，加強與紀委監(jiān)委、巡察、檢察、公安、信訪、審計等職能部門的橫向聯(lián)系和信息共享，實行相互“第一時間通報”制度。健全完善組織部內(nèi)部協(xié)作機制，形成共同參與、齊抓共管的內(nèi)部監(jiān)督運行機制。制定出臺《芷江侗族自治縣關(guān)于加強黨員干部、公職人員“八小時以外”活動監(jiān)督管理措施》，通過落實報備制度、定期談心談話等方式，強化對公職人員“八小時”外的監(jiān)管，消除監(jiān)管盲區(qū)。
搭建平臺，加強監(jiān)督成果共享共用。把共享協(xié)同發(fā)展理念運用到干部監(jiān)督日常工作中，在暢通信息收集渠道的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌推進業(yè)務(wù)監(jiān)督、法律監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各類監(jiān)督信息共享，搭建干部日常監(jiān)督信息平臺，探索運用“大數(shù)據(jù)”“互聯(lián)網(wǎng)+”等科技手段為監(jiān)督賦能，做到工作上一體推進、成果上一體運用、隊伍上一體建設(shè)，實現(xiàn)干部監(jiān)管從“零散式”向“系統(tǒng)化”轉(zhuǎn)變，通過收集聯(lián)席單位信息、檔案審查、巡察、督查通報、日常監(jiān)督、其他信息等六個方面11項內(nèi)容，監(jiān)督信息及時入庫，目前信息庫已收錄3000余條監(jiān)督信息。
分級預警，推動干部監(jiān)督走深走實。通過對錄入的干部監(jiān)督信息的綜合研判，對存在苗頭性、傾向性問題的干部，及時識別并分級作出預警，為抓早抓小提供數(shù)據(jù)支撐。按照預警項目的數(shù)量和嚴重程度從輕到重分為一、二、三級預警。對被預警的干部，按照預警等級及時采用批評教育、提醒談話、組織處理、紀律處分等多種方式處理，早警示、早糾正、早處理，今年來，運用干部監(jiān)督信息庫在動議環(huán)節(jié)否決提拔重用或晉升職級干部8名，有效提高了選人用人質(zhì)量。
