沅江市堅持把政治監(jiān)督擺在首位，強化監(jiān)督聯動，以敢于斗爭精神落實監(jiān)督責任，從嚴從實，抓早抓小，以具體問題為抓手，不斷提升全市干部監(jiān)督工作質效。
聚焦重點
突出政治監(jiān)督
干部選拔任用嚴格監(jiān)督。全年共完成6批次193人的干部調整監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求和執(zhí)行干部選任方案事前預審、事后備案雙控預審制度，并依規(guī)進行掛網公示。巡視巡查工作嚴謹細致。做實做細省委巡視沅江未巡先改、高效完成共性問題及巡視對照整改工作。配合做好本級巡察工作，提供16個被巡單位基本信息和信訪舉報情況，參與19個單位的巡視整改評估工作。經濟責任審計次序分明。積極協(xié)同市審計局開展審計工作，全年對市住建局等5家單位7名主要負責同志開展了離任或任期經濟責任審計。
聚焦關鍵
突出監(jiān)督質效
聯席監(jiān)管“零距離”。貫徹落實好干部監(jiān)督聯席制度，主動擔當作為，加強同市紀委等15個部門的主動溝通，拓寬干部監(jiān)督信息獲取渠道，形成全面系統(tǒng)的監(jiān)督局面，強化結果運用，不斷健全科學合理的監(jiān)督體系，建立部門聯動、溝通順暢的“零距離”工作制度。專項監(jiān)管“零死角”。加強干部人事編制工作督查，清理整治工作人員“吃空餉”專項整治。開展選人用人專項檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，指導督促制定整改方案、分解目標任務、落實責任人員，逐項對賬銷號。違紀監(jiān)管“零容忍”。聚焦“違規(guī)因私出國（境）”“酒駕醉駕”等突出違紀違規(guī)問題，聯合市紀委監(jiān)委、巡察辦、公安開展常態(tài)化檢查，加強干部“八小時外”監(jiān)督。對發(fā)現問題線索嚴查督辦，今年酒駕處理11人、違規(guī)因私出國（境）2人。
聚焦管理
突出日常監(jiān)督
因私出國（境）管理加壓加力。開展因私出國（境）專項整治，全面起底各單位老舊臺賬，所有數據在公安進行核查，更新完善本單位最新數據，并報組織部審核銷號。進一步推進因私出國（境）管理工作的規(guī)范化、制度化，保證登記備案應備盡備、出國審批應審盡審、證照管理應收盡收。信訪舉報核查到邊到底。加大信訪舉報件查核力度，始終秉持邏輯清楚、證據鏈完整、核查報告精準的工作要求，全年共接收公示期舉報3件、信訪舉報4件、重復舉報2件，已全部核查處理、答復到位。中層干部管理從嚴從規(guī)。規(guī)范股級干部“選用”監(jiān)督，堅持股級干部預審備案制度，從崗位設置、任職條件、選任程序等方面從嚴把關，防止干部“帶病提拔”、違規(guī)提拔，切實提高股級干部選拔任用、監(jiān)督管理規(guī)范化水平。
