為進一步加強機構(gòu)編制管理，確保科學合理使用編制資源，茶陵縣委編辦嚴格落實中央、省委、市委及縣委部署要求，堅持總量控制、空編進人、優(yōu)先保障“三項原則”，科學批復2024年度機關事業(yè)單位用編計劃，為茶陵經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實有力的編制保障。
堅持總量控制原則。注重科學規(guī)范從嚴管理，在制定用編計劃的過程中，堅定不移地秉持從嚴從緊的總體要求，牢固樹立起“過緊日子”的強烈意識。以嚴謹?shù)膽B(tài)度嚴格實行總量控制，堅決嚴守“財政供養(yǎng)人員只減不增”這一底線要求，一絲不茍地嚴把財政供養(yǎng)人員的“進入關”。與此同時，緊密結(jié)合全縣機關事業(yè)單位人員編制的實際現(xiàn)狀以及具體崗位需求，將關注點聚焦于改善結(jié)構(gòu)上，致力于配優(yōu)配強，力求實現(xiàn)人員編制的合理配置與高效利用。經(jīng)過審慎研究和科學決策，批復了2024年度機關事業(yè)單位用編計劃394名。
堅持空編進人原則。聚焦提升編制資源使用效益，以高度的責任感和嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴格細致地審核機關事業(yè)單位的核定用編數(shù)以及實有人員數(shù)等相關情況。對于超編的單位，堅決做到“只出不進”，確保不超編用人；對于滿編的單位，嚴格執(zhí)行“先出后進”的原則，保持人員結(jié)構(gòu)的合理性；對于空編的單位，則根據(jù)實際需求做到“按需進人”，科學合理地安排進人計劃，并且用編數(shù)量按照“逐年逐步補充”的方式進行安排。與此同時，還進一步扎緊對那些職能弱化、體制機制面臨調(diào)整等單位的編制管理，從源頭上進行嚴格把控，原則上不批復用編進人計劃，以維護編制管理的嚴肅性和規(guī)范性。
堅持優(yōu)先保障原則。聚焦服務保障重大戰(zhàn)略，始終將用編計劃的重點專注茶陵縣委縣政府中心工作、經(jīng)濟發(fā)展、民生工程、應急救援以及基層一線等關鍵民生領域的機構(gòu)編制服務保障上。注重樹牢鮮明基層導向，聚焦解決基層治理“小馬拉大車”等突出問題，優(yōu)先為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關事業(yè)單位下達用編進人計劃61名；聚焦重點領域民生工程，為衛(wèi)生健康、經(jīng)濟建設、鄉(xiāng)村振興、應急救援等民生領域及重點部門下達用編計劃125名，為教育系統(tǒng)下達用編進人計劃208名。通過這種方式，真正實現(xiàn)了靶向投放，確保了將編制資源這一“好鋼”用在了民生發(fā)展的“刀刃上”，為茶陵縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實有力的編制保障。
