鄉(xiāng)土人才是鄉(xiāng)村振興的實踐者、示范者和推動者，在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、拉動村集體經(jīng)濟發(fā)展、帶領(lǐng)群眾增收致富中發(fā)揮著重要作用。近年來，古丈縣為推進鄉(xiāng)村全面振興，持續(xù)加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè),在鄉(xiāng)土人才的“引育用”上做足文章，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才優(yōu)勢，加速打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才工作隊伍，為推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、基層治理提質(zhì)增效等提供堅實的人才保障和智力支撐。
拋出愛才“橄欖枝”，加快優(yōu)秀人才回引步伐
鄉(xiāng)土人才植根鄉(xiāng)村沃土、富有鄉(xiāng)梓情懷，在帶領(lǐng)群眾致富、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)等方面具有重要的促進作用，對助力鄉(xiāng)村振興作出了積極貢獻。
扎實抓好鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)。該縣在鼓勵和吸引鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)上用心、用情、用力，讓鄉(xiāng)土人才聽到家鄉(xiāng)的“呼喚”、感受到家鄉(xiāng)的“誠意”，加速回歸步伐。該縣通過成立古丈縣返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、長沙古丈商會、古丈縣紅茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會等社會組織，目前全縣已有1382名在外人才返鄉(xiāng)，或回村任職，或領(lǐng)辦企業(yè)和合作社；同時依托古丈縣科技專家服務(wù)團分行業(yè)分類別開展培訓(xùn)，目前共培育4500多名鄉(xiāng)土人才。
增強返鄉(xiāng)人才干事創(chuàng)業(yè)信心。該縣在吸引在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)方面，既打好鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁牌，充分發(fā)揮“情懷”的吸引力、撬動力，也把鄉(xiāng)村發(fā)展的成效和美好前景更直觀地展現(xiàn)在他們眼前，讓其增強干事創(chuàng)業(yè)的底氣和信心。近年來，該縣利用春節(jié)等重大節(jié)日共舉辦座談會、聯(lián)誼會、觀光會、報告會100多期（次），5000多人次參加。
大力實施“人才回引”工程。該縣堅持服務(wù)“前移”、工作主動，積極與在外人才溝通聯(lián)系，在做好宣傳工作的同時，了解掌握和幫助解決他們遇到的困難、問題，帶給在外人才更多的暖心服務(wù)，推動更多在外優(yōu)秀人才帶知識、帶資金、帶項目、帶技術(shù)，放心、安心地踏上回鄉(xiāng)的歸途，為鄉(xiāng)村全面振興注入更多人才活力。目前，該縣返鄉(xiāng)人才創(chuàng)辦或領(lǐng)辦涉農(nóng)企業(yè)240多家、農(nóng)民專業(yè)合作社620多家、家庭農(nóng)村100余家，帶動1萬余戶農(nóng)戶就業(yè)增收。
建好育才“加油站”，不斷提升鄉(xiāng)土人才能力
鄉(xiāng)土人才作為鄉(xiāng)村振興人才隊伍的重要組成部分，具有經(jīng)驗豐富、熟悉情況、與群眾聯(lián)系密切等優(yōu)勢，但也存在眼界不夠?qū)拸V、思維不夠活躍、能力素質(zhì)有待提升等不足。
不斷激活鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)動力。該縣持續(xù)發(fā)力，把教育培訓(xùn)工作抓好抓實，在幫助鄉(xiāng)土人才補齊不足，助力鄉(xiāng)土人才提能增效方面做足文章，讓鄉(xiāng)土人才學(xué)到更多“真功夫”，練就更多“硬本領(lǐng)”，讓鄉(xiāng)土人才的示范帶動作用充分展現(xiàn)出來。近年來，該縣分類施策，每年都要舉辦培訓(xùn)班50多期，分行業(yè)分別類對鄉(xiāng)土人才進行培訓(xùn)，在鄉(xiāng)土人才開發(fā)當中形成風(fēng)向標。
全面提升鄉(xiāng)土人才綜合能力。該縣不斷完善和持續(xù)堅持“走出去學(xué)”的培育鄉(xiāng)土人才的模式，通過選派優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才到大專院校學(xué)習(xí)，到科研院所培訓(xùn)研修等，幫助鄉(xiāng)土人才打開視野、拓寬思維，提升鄉(xiāng)土人才服務(wù)效能。近年來，該縣每年都要組織全縣112個村（社區(qū)）黨組織書記，選派300多名優(yōu)秀縣派科技特派員、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責(zé)人、鄉(xiāng)村CEO等人才外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
持續(xù)提升鄉(xiāng)土人才培育質(zhì)效。該縣在加強師資隊伍建設(shè)上下功夫、求實效，組建科技專家服務(wù)團，在將大學(xué)教授、科研院所專家作為“骨干”師資外，同時將本縣150多名農(nóng)技專家、產(chǎn)業(yè)大戶、企業(yè)（合作社）負責(zé)人等“土專家”納入師資隊伍，讓鄉(xiāng)土人才更好地賦能鄉(xiāng)村振興。近年來，該縣在各部門舉辦的“農(nóng)民田間課堂”等培訓(xùn)中，都有“土專家”為村民“傳道授業(yè)解惑”的身影。
奏響留才“關(guān)愛曲”，助力鄉(xiāng)土人才植根鄉(xiāng)村
把更多的鄉(xiāng)土人才變成鄉(xiāng)村振興帶頭人，應(yīng)真正把鄉(xiāng)土人才留下來、扎下根，奮力書寫鄉(xiāng)村振興新答卷。
為鄉(xiāng)土人才搭建事業(yè)舞臺。該縣結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，針對不同領(lǐng)域、不同層次的鄉(xiāng)土人才的特點，主動作為，積極營造更好的氛圍，引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才到更合適的崗位開展工作，切實做到把“好鋼用在刀刃上”，在激發(fā)鄉(xiāng)土人才內(nèi)在動力的同時，為推進鄉(xiāng)村全面振興注入更強活力。今年，該縣從鄉(xiāng)土人才中選派84名為縣派科技特派員、1名為州派科技特派員。
為鄉(xiāng)土人才排憂解難。該縣縣級領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人與鄉(xiāng)土人才結(jié)對幫扶，各部門成立“專班”，通過走訪、調(diào)研、座談等方式，了解鄉(xiāng)土人才的“急難愁盼”等問題，通過交辦、督辦、現(xiàn)場會等渠道，為鄉(xiāng)土人才提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年，該縣人大、政協(xié)多次組織縣人大代表、縣政協(xié)委員調(diào)研鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)情況。
為鄉(xiāng)土人才“穿衣戴帽”。該縣加強“鄉(xiāng)土人才”智庫建設(shè)，做好典型選樹工作，積極宣傳作用發(fā)揮明顯的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才先進事跡和成功經(jīng)驗，不斷增強榮譽感和歸屬感。今年，該縣開辟“鄉(xiāng)土人才”專題專欄，以縣融媒體為中心，通過人物專訪等形式，對基層人大代表、政協(xié)委員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才等鄉(xiāng)土人才中的先進典型、先進做法進行系列宣傳報道，目前已宣傳報道60多位，在社會上產(chǎn)生強烈影響。
