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今年以來(lái)，澧縣縣委組織部篤定“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”目標(biāo)，貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化黨的建設(shè)制度改革要求，不斷強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)，多措并舉助推組織部門煥發(fā)新活力。

突出示范引領(lǐng)，“關(guān)鍵少數(shù)”下沉一級(jí)抓落實(shí)。厘清思路，做好規(guī)劃。部務(wù)會(huì)以理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)為契機(jī)開展頭腦風(fēng)暴，就部機(jī)關(guān)優(yōu)勢(shì)、存在問題及下一步打算進(jìn)行全面自我剖析檢測(cè)，根據(jù)組室分工、任務(wù)量、干部能力等微調(diào)部領(lǐng)導(dǎo)分工，推動(dòng)部分機(jī)關(guān)干部交流輪崗，全面畫好部機(jī)關(guān)年度工作圖，科學(xué)規(guī)劃五年工作路線圖。身先士卒，撲下身子?？h委常委、組織部部長(zhǎng)陳崇國(guó)同志帶頭用4天左右的時(shí)間與部機(jī)關(guān)全體干部逐一談話，關(guān)心了解干部的工作生活等情況并激勵(lì)慰問干部努力工作；用15天左右時(shí)間走遍了全縣19個(gè)鎮(zhèn)（街道），通過實(shí)地考察、聽取匯報(bào)、集中座談、個(gè)別訪談等方式開展組織工作專題調(diào)研，重點(diǎn)了解基層年輕干部培育培養(yǎng)和整治形式主義為基層減負(fù)、破解鄉(xiāng)村治理“小馬拉大車”突出問題等情況。先學(xué)一層、深學(xué)一步。部領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以身作則，以普通黨員身份參加黨支部“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)，帶頭領(lǐng)學(xué)，帶頭講微黨課?？h委常委、組織部部長(zhǎng)以講團(tuán)結(jié)、講擔(dān)當(dāng)、講形象為主題，為部機(jī)關(guān)黨員干部上了一堂意義深遠(yuǎn)的黨課，部務(wù)會(huì)成員紛紛談了心得體會(huì)，給全體機(jī)關(guān)干部示范打樣，營(yíng)造了良好的組織部門氛圍，昂揚(yáng)了士氣，凝聚了共識(shí)，形成了合力。

聚焦蹲苗壓擔(dān)，“青年組工”提升一級(jí)想問題。包片聯(lián)點(diǎn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。采取部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)其分管組室負(fù)責(zé)人，組室負(fù)責(zé)人交叉幫帶2名機(jī)關(guān)干部的形式包片聯(lián)點(diǎn)19個(gè)鎮(zhèn)（街道）和17個(gè)縣直系統(tǒng)，加強(qiáng)所聯(lián)單位的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)、干部情況了解、正反典型推介等工作，在聯(lián)點(diǎn)服務(wù)中實(shí)現(xiàn)部機(jī)關(guān)干部和基層干部工作水平雙提升，推動(dòng)全縣組織工作出亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌、上臺(tái)階。多重載體，比學(xué)趕超。舉辦“青組學(xué)堂”，每期安排2名組室（中心）主任、2名幫帶對(duì)象、2名年輕干部圍繞一個(gè)主題談心得體會(huì)進(jìn)行不少于8分鐘的脫稿發(fā)言，由分管部領(lǐng)導(dǎo)逐一點(diǎn)評(píng)；舉辦“組工業(yè)務(wù)大講壇”培訓(xùn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”的模式，邀請(qǐng)市委組織部業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)來(lái)澧進(jìn)行專題授課，督促部機(jī)關(guān)干部通過常德“云黨建”等平臺(tái)走出去分類授課，不斷提高組織人事工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。深度調(diào)研，彰顯特色。創(chuàng)辦“言之有澧”交流分享會(huì)，每期固定一個(gè)主題，分成2-3個(gè)小組，每組3-5人開展課題調(diào)研和分享，并就史前文明、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等形成調(diào)研結(jié)果，邀請(qǐng)本土資深領(lǐng)導(dǎo)專家做分享，促進(jìn)縣直部門與鎮(zhèn)（街道）干部之間的交流，鏈接單位與單位之間、干部與干部之間的交流橋梁，多方位多角度的提升干部的綜合素質(zhì)，讀懂讀通澧縣，更好的為澧縣的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

注重清廉建設(shè)，“團(tuán)結(jié)協(xié)作”加壓一級(jí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為學(xué)習(xí)第一議題納入干部日常教育全過程，有計(jì)劃分批次的組織年輕干部跟班學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神培訓(xùn)重點(diǎn)班并參與討論交流發(fā)言；以黨校主體班為契機(jī)，組織年輕干部重點(diǎn)參與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、黨的創(chuàng)新理論知識(shí)等課程內(nèi)容學(xué)習(xí)，抓緊抓實(shí)部機(jī)關(guān)干部思想紀(jì)律教育。營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。持續(xù)開展“組工之星”季度評(píng)選，在夯實(shí)業(yè)務(wù)分的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高調(diào)研信息的比重，并設(shè)立榮譽(yù)墻，每季一評(píng)一獎(jiǎng)，激勵(lì)干部不斷錘煉聽說(shuō)讀寫的能力，切實(shí)把組工之星評(píng)選和部機(jī)關(guān)干部年度評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，發(fā)揮組工干部先鋒模范作用，提升部機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力。營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)氛圍。堅(jiān)持把談心談話作為干部思想工作的重要法寶，把交心談心放在平常、抓在日常，開辟部機(jī)關(guān)干部交流角、辦公沙龍。在平常工作中觀察、發(fā)現(xiàn)、了解組工干部不良情緒，關(guān)心關(guān)愛初出茅廬的年輕組工干部，做到主動(dòng)問、主動(dòng)談，及時(shí)疏導(dǎo)提醒、咬耳扯袖、答疑解惑，將常修為政之德，常思貪欲之害、常懷律己之心深深根植組工干部之心。