今年以來，郴州市蘇仙區(qū)樹牢“人才是第一資源”的理念，緊扣城市會客廳、開放排頭兵、科教主陣地、文旅新地標“四個定位”，以更高站位、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作，努力讓各類人才干事有舞臺、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩，為蘇仙經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。
用心用情安才留才
健全人才工作機制。堅持黨對人才工作的全面領導，形成以組織部門牽頭抓總，有關部門參與的“大人才”工作格局。根據(jù)“郴州人才新政52條”，先后制定《關于進一步健全完善蘇仙區(qū)委人才工作領導小組運行機制的意見》、《蘇仙區(qū)事業(yè)單位引進人才管理暫行辦法》等政策文件，及時在人才引、育、留、用等方面進行獎勵。
完善硬件配套服務。投資3.7億開工建設270套拎包入住的人才公寓已竣工驗收，配套建設了蘇仙產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才公寓和職工活動室，5家企業(yè)建設工會活動室，在棲河沿線重點村瓦灶村、鐘家村建有鄉(xiāng)賢館2處，在郴州長卷、田野智能建有人才驛站2處，為人才聯(lián)誼活動提供舒適環(huán)境，增強歸屬感，吸引鄉(xiāng)賢回村參與鄉(xiāng)村建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村治理。
做細人才綜合服務。調(diào)劑高層次和急需緊缺人才編制100個用于專項引才。2024年財政安排人才專項經(jīng)費1606.93萬元，各類人才補貼做到應兌盡兌。完善了區(qū)級領導聯(lián)系人才制度，全區(qū)16名區(qū)級領導中對接18名高層次人才常態(tài)化開展服務聯(lián)絡。申報各類高層次人才12人，增強人才榮譽感、獲得感。與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“浪漫七夕緣定蘇仙”高層次人才青春聯(lián)誼活動，成功牽手18對青年男女。推行政務服務增值化改革，推動人才評價認定、補貼申領、項目申報等業(yè)務一站式辦理。
不拘一格引才聚才
全力推進引才，聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，圍繞新材料、裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、節(jié)能環(huán)保等重點產(chǎn)業(yè)鏈，今年來，市二中、市四醫(yī)院引進高層次人才137名，全區(qū)共引進副高以上職稱、研究生以上學歷高層次人才240名，本科學歷青年人才1077名，人才引進總量全市排名前列。
堅持需求導向創(chuàng)新人才招錄項目。用好公務員招錄、事業(yè)編招考、政府購買服務崗位等措施，著重向經(jīng)濟部門、基層一線傾斜，重點引進急需緊缺的專業(yè)人才，2次組織各類事業(yè)單位、轄區(qū)企業(yè)制定發(fā)布高層次、急需緊缺人才需求崗位信息。今年來，通過公務員考試（含選調(diào)）錄用57人，招考事業(yè)單位人員16人，招聘城市社區(qū)專職工作者13人。
堅持以用為本創(chuàng)新柔性引才機制。以合作的方式引人才，高斯貝爾、功田電子等企業(yè)通過簽訂合作協(xié)議引進高端人才3人。以顧問的方式引人才，今年來，從湖南農(nóng)業(yè)大學、湖南生物機電職業(yè)技術學院、湖南省蔬菜研究所等院所為各龍頭企業(yè)聘請省院校專家教授6名作為區(qū)派科技特派員，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入新鮮活力。
堅持開放思維創(chuàng)新攬才聚才方式。實施走進高校專項引才活動，在湖南師范大學、中南林業(yè)科技大學、湖南科技大學等開展引才活動6場次，吸引更多人才關注蘇仙。構(gòu)筑平臺聚才，探索建立高校、科研院所與企業(yè)深度融合的協(xié)同創(chuàng)新模式，以企業(yè)實際技術需求為課題共建研發(fā)機構(gòu)，鼓勵和支持科技企業(yè)組建企業(yè)和高校工程技術中心、研發(fā)中心企業(yè)技術中心等。田野現(xiàn)代公司與華南理工大學劉亞俊教授等共同開展“拖拉機自動駕駛及輔助直線行駛系統(tǒng)”專項研究，聯(lián)合湖南農(nóng)業(yè)大學孫松林教授共同開展“南方山地、水田四履帶智能化動力平臺研究”專項研究。協(xié)成管業(yè)公司與長沙理工大學合作設立產(chǎn)學研合作基地，引進專業(yè)人才4人。截至目前，全區(qū)建有省級企業(yè)技術中心17家、省級眾創(chuàng)空間1家、市級研發(fā)中心57家、市級眾創(chuàng)空間2家、省級星創(chuàng)天地1家、市級星創(chuàng)天地4家。
多措并舉選才育才
強力抓好黨政、專技、高技、企業(yè)管理、社會工作以及農(nóng)村實用等6類人才培養(yǎng)，提升各行業(yè)各領域的人才素質(zhì)。
構(gòu)建城鄉(xiāng)一體人才教培體系。郴州市思科中等職業(yè)學校成功獲批為?？平逃叩葘W校，為教育人才聚集培育提供新平臺。構(gòu)建了以市第一職中、思科職教城等為龍頭，各鎮(zhèn)（街道）勞動力培訓基地和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地為主體，各種養(yǎng)殖基地、專業(yè)合作社和企業(yè)、酒店、農(nóng)家樂、手工作坊為實操陣地的城鄉(xiāng)一體培訓平臺。
建立人才委培制度。推動蘇仙產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)與湘南學院、郴州職業(yè)技術學院、郴州技師學院、郴州理工職業(yè)技術學校等省、市駐區(qū)學校開展校地戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)共贏發(fā)展。目前，全區(qū)共有50多家科技型企業(yè)與高校、科研院所建立產(chǎn)學研合作關系。拓寬人才培育范圍和渠道，與深圳市、中山市、郴州市人才集團合作，選派4名優(yōu)秀年輕干部赴粵港澳大灣區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)開展沉浸式跟班學習。
抓實青年人才培育。用好黨教干教的培訓平臺，今年來承辦省委組織部全省文旅產(chǎn)業(yè)帶頭人示范培訓班、“田間課堂”走進蘇仙區(qū)許家洞鎮(zhèn)活動，在區(qū)委黨校舉辦各類培訓17期，培訓各類人才7000余人。抓實農(nóng)廣校培訓，組織開展農(nóng)戶素質(zhì)素養(yǎng)提升暨農(nóng)業(yè)實用技術培訓12期，主要圍繞水稻機插秧育秧操作、低鎘品種栽培及糧油作物大面積單產(chǎn)提升、水果病蟲害防治、蔬菜標準化栽培等先進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術進行培訓，培訓種植大戶、高素質(zhì)農(nóng)民、經(jīng)營示范主體等600余人次。還開展專題“葡萄”夏季田間管理實用技術培訓，助力葡萄豐產(chǎn)豐收。
