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近年來(lái)，臨澧縣認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持以改革思維、改革主動(dòng)、改革作為統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)干部敢拼敢闖、善作善成的主動(dòng)性積極性，在服務(wù)保障縣域高質(zhì)量發(fā)展大局中發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、彰顯組織擔(dān)當(dāng)。

始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

理論學(xué)習(xí)常悟常進(jìn)。堅(jiān)持把習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神作為部務(wù)會(huì)理論學(xué)習(xí)“第一議題”，推動(dòng)各級(jí)黨組織通過(guò)“三會(huì)一課”“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日學(xué)思想、悟思想、用思想，以“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)學(xué)帶學(xué)促進(jìn)“絕大多數(shù)”研學(xué)自學(xué)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

黨性錘煉入腦入心。深入開(kāi)展忠誠(chéng)教育、紅色教育和黨內(nèi)集中教育，縱深推動(dòng)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)“一進(jìn)兩送”，對(duì)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題緊盯不放、露頭就打。深化“干部作風(fēng)建設(shè)年”成果，通過(guò)溝通談話、專題談話、提醒談話警示干部、規(guī)范干部，嚴(yán)防死守苗頭性傾向性問(wèn)題“冒頭”。準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓黨紀(jì)處分、組織調(diào)整成為管黨治黨的重要手段，持續(xù)整治亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題，有效防范和糾治政績(jī)觀偏差。

政治建設(shè)見(jiàn)行見(jiàn)效。全面對(duì)標(biāo)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的“八個(gè)既看又看”要求，出臺(tái)《臨澧縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考察操作辦法＜試行＞》，通過(guò)政治素質(zhì)考察、調(diào)研座談、平時(shí)考核和專項(xiàng)考核等形式研機(jī)析理干部政治素質(zhì)、考真畫準(zhǔn)干部“政治像”。近年來(lái)，提拔重用71名干部擔(dān)任正科級(jí)單位黨政正職，對(duì)2名政治上不過(guò)關(guān)、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部予以調(diào)整。

突出建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職。注重把經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)，政治過(guò)硬，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠駕馭復(fù)雜局面，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)，模范執(zhí)行民主集中制、善于抓班子帶隊(duì)伍，堅(jiān)持原則、公道正派、清正廉潔的干部選拔到黨政正職崗位上來(lái)，同時(shí)統(tǒng)籌年齡、經(jīng)歷、專長(zhǎng)等因素梯次配備，截止2024年9月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職中35歲以下的4人，占18.18%，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷的22人，達(dá)100%，全日制大專及以上學(xué)歷占比上升到68.18%，平均年齡下降到41.71歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中35歲以下的干部45人，占37.82%。

拓寬渠道儲(chǔ)備力量。著眼縣域高質(zhì)量發(fā)展需要，有序暢通干部“跨界”交流渠道，近年來(lái)，9名實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員調(diào)整到企事業(yè)單位擔(dān)任黨政正職，6名敢擔(dān)當(dāng)、善作為的事業(yè)編人員調(diào)任到公務(wù)員單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員。注重運(yùn)用好政治建設(shè)考察、高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)和年度考核體系、干部監(jiān)督信息等各方面成果，把知事識(shí)人功夫下在平時(shí)，掌握一批表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹抠Y源，確保青藍(lán)相繼、用時(shí)有人。

培養(yǎng)選拔年輕干部。牢固樹(shù)立“使用是最好的培養(yǎng)”理念，有計(jì)劃地組織一批年輕干部到鄉(xiāng)村振興、搶險(xiǎn)救災(zāi)、拆危治亂、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等斗爭(zhēng)一線扎根鍛煉、增長(zhǎng)才干。同時(shí)，在重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)任務(wù)、重要項(xiàng)目中考準(zhǔn)干部表現(xiàn)，對(duì)政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、經(jīng)過(guò)扎實(shí)歷練的，不拘一格放手大膽使用，幫助年輕干部盡快成長(zhǎng)為在高質(zhì)量發(fā)展火熱實(shí)踐中挑大梁、擔(dān)重任、有作為的優(yōu)秀干部。

注重提升干部能力

思想淬煉武裝頭腦，努力實(shí)現(xiàn)政治本領(lǐng)強(qiáng)。充分發(fā)揮黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)主渠道主陣地作用，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首課、主課和必修課，有序開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等專題輪訓(xùn)，強(qiáng)化干部政治歷練和政治訓(xùn)練，持續(xù)提升干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。

專業(yè)訓(xùn)練賦能增智，努力實(shí)現(xiàn)履職本領(lǐng)強(qiáng)。專業(yè)人才干好專業(yè)事，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么，弱什么、強(qiáng)什么”，采取點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)方式，確保每名干部每?jī)赡贻営?xùn)1次，及時(shí)填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)。在年輕干部入職或新提拔第一年，明確1名班子成員“手把手”傳幫帶、精準(zhǔn)滴灌，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)鉆研業(yè)務(wù)，把專業(yè)知識(shí)與專業(yè)能力、專業(yè)精神融為一體，培養(yǎng)更多行家里手。

實(shí)踐鍛煉強(qiáng)筋壯骨，努力實(shí)現(xiàn)斗爭(zhēng)本領(lǐng)強(qiáng)。實(shí)施上派學(xué)習(xí)一批、下派掛職一批、駐點(diǎn)磨煉一批、選派學(xué)習(xí)一批、輪崗交流一批，有序推動(dòng)干部在“兩重”“兩新”送解優(yōu)專項(xiàng)行動(dòng)中當(dāng)好排頭兵、實(shí)干家，真誠(chéng)服務(wù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)和園區(qū)建設(shè)發(fā)展。重視基層磨煉和急難險(xiǎn)重崗位歷練，2020年9月以來(lái)，150余名年輕干部通過(guò)跟班學(xué)習(xí)、駐村幫扶、掛職鍛煉，進(jìn)一步提升做好群眾工作、處理實(shí)際問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面等方面能力素質(zhì)，促使干部加強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成。

牢固樹(shù)立實(shí)干導(dǎo)向

以正確用人導(dǎo)向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。創(chuàng)新推行《臨澧縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)履職實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)清單》，將黨政正職實(shí)績(jī)情況作為干部任用的重要依據(jù)。2022年7月以來(lái)，重用1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)任黨委書(shū)記，14名黨政正職晉升四級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)，實(shí)現(xiàn)“提拔重用一批、激勵(lì)帶動(dòng)一片”。開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)‘五強(qiáng)班子’、爭(zhēng)當(dāng)‘五好干部’”評(píng)選活動(dòng)，2022年度10家獲評(píng)縣級(jí)“五強(qiáng)班子”的單位中有5名班子成員得到進(jìn)一步使用，20名獲評(píng)縣級(jí)“五好干部”的領(lǐng)導(dǎo)干部中已提拔重用3名干部，7名干部晉升職級(jí)。

以組織擔(dān)當(dāng)保護(hù)擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，準(zhǔn)確把握政策尺度，優(yōu)化設(shè)置工作程序，正確看待、評(píng)價(jià)干部在工作中的失誤錯(cuò)誤，對(duì)受到誹謗誣告嚴(yán)重失實(shí)舉報(bào)的及時(shí)澄清。2020年9月以來(lái)，累計(jì)啟用4名被追責(zé)問(wèn)責(zé)免職后仍然表現(xiàn)優(yōu)秀、反響較好的同志在影響期滿后擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。充分發(fā)揮組織部門職能作用，持續(xù)推動(dòng)“十減行動(dòng)”“賦能二十條”落地落實(shí)，讓基層干部輕裝上陣謀發(fā)展、抓落實(shí)。

以問(wèn)題整改鞭策擔(dān)當(dāng)作為。以接受政治巡視巡察為契機(jī)，結(jié)合省委選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)照清單、一抓到底，堅(jiān)決查處任人唯親、拉幫結(jié)派、自行其是、妄議中央等危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的行為，嚴(yán)肅處理亂作為、慢作為、不作為的干部，規(guī)范引導(dǎo)不想為、不善為、不敢為的干部“放開(kāi)手腳”，常態(tài)監(jiān)督關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的干部“管住手腳”，從問(wèn)題自清自查中爭(zhēng)取工作進(jìn)步空間，從問(wèn)題反饋交辦中亮明干部不可為界限，從問(wèn)題立行立改中糾治干部隊(duì)伍廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步鞭策干部干凈干事，切實(shí)做到以遵規(guī)守紀(jì)確保擔(dān)當(dāng)作為。