炎陵縣始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持在主題主線、能力本領(lǐng)、長效機制等方面扎實開展干部教育培訓工作，為炎陵縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的干部隊伍保障。
堅持把牢主題主線。聚焦黨性錘煉。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要任務、作為黨校主體班的必修課程、作為黨員干部學習的中心內(nèi)容，不斷完善黨的二十大精神、黨章黨規(guī)等課程體系，推動理論武裝入腦入心、走深走實。聚焦中心任務。圍繞縣委縣政府的重點工作，緊扣“重大項目攻堅年”“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化年”工作主線，加強需求調(diào)研，全面準確把握干部教育培訓的組織需求、崗位需求、個人需求，科學制定培訓計劃，合理設置培訓課程。聚焦實際需要。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，從干部最想學的知識、最想知道的情況、最想解決的問題入手，近兩年組織開展專題培訓班34期，培訓學員3350人次，全面提升領(lǐng)導干部政治能力、領(lǐng)導能力、工作能力。
堅持提升能力本領(lǐng)。理論武裝鑄魂。落實“第一議題”學習制度，有計劃地安排“一把手”到各級黨校接受系統(tǒng)理論培訓，高質(zhì)量舉辦3期縣管干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班，認真辦好科級干部進修班、中青年干部培訓班和新錄用公務員培訓班，持續(xù)用好干部教育網(wǎng)絡學院、學習強國等學習平臺，推動干部學習培訓不“打烊”。業(yè)務提升強基。依托行業(yè)主管部門，通過專題輔導、研討交流、在線學習等形式，組織開展不同領(lǐng)域、不同崗位的專題培訓，邀請各級領(lǐng)導干部在專題培訓或主體班次中授課，把經(jīng)驗變成教材，不斷提高干部解決實際問題的能力。先后舉辦重大項目攻堅年能力提升培訓班、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革專題培訓班、鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作培訓班等9期專題班，培訓860余人次。實踐實戰(zhàn)賦能。圍繞鄉(xiāng)村振興、項目建設等重點任務，積極選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線歷練提升。今年以來，共選派14名優(yōu)秀年輕干部到江蘇常熟高新區(qū)、市直單位、縣高新區(qū)掛職鍛煉、精進業(yè)務，選派178名干部任駐村第一書記和工作隊員到農(nóng)村基層一線鍛煉磨礪、察民情解民憂，選派120余名干部參與各級巡視巡察工作。
堅持構(gòu)建長效機制。優(yōu)化培訓內(nèi)容。結(jié)合精品微黨課和黨的二十屆三中全會精神宣講等活動，推動領(lǐng)導干部上講臺，從黨政領(lǐng)導干部、先進典型人物、優(yōu)秀基層干部中聘請32名擔任縣委黨校兼職教師，優(yōu)化師資隊伍，豐富培訓內(nèi)容，進一步提高教育培訓的質(zhì)量和水平。加強學員管理。改善黨校辦學條件，將縣委黨校搬遷至炎陵縣酃峰紅色文化培訓基地，進一步整合資源，全面滿足干部培訓需求，成為株洲市首個跨部門合作、資源共享、深度互補的黨校。注重發(fā)揮黨校主陣地優(yōu)勢，從嚴抓好教學管理，嚴格學員學習生活紀律，督促落實各項學習及實踐任務，在干部教育培訓中實現(xiàn)全體學員住校、封閉式管理的目標。強化跟蹤評估。分層級建立干部學習培訓臺賬，將干部教育培訓作為培養(yǎng)、識別、選拔干部的重要渠道，激勵干部積極參加培訓，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為破解難題、開展工作的實際行動，真正做到學以致用。
