人才是事業(yè)發(fā)展之本、區(qū)域競爭之重、跨越趕超之要。近年來，古丈縣持續(xù)發(fā)力，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，立足縣域發(fā)展實(shí)際，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍支撐，以更高標(biāo)準(zhǔn)打造人才集聚高地，把更多的優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的隊(duì)伍、凝聚到黨的周圍，永葆黨的生機(jī)和活力，切實(shí)打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為建設(shè)現(xiàn)代化新古丈注入澎湃動(dòng)能。
落實(shí)人才工作統(tǒng)攬機(jī)制，讓人才“有人管”。人才是第一資源，人才工作核心在黨委，執(zhí)行在部門，落實(shí)在基層。落實(shí)責(zé)任制。堅(jiān)持將人才高地建設(shè)任務(wù)作為縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一把手”“工程”納入年度考核，推動(dòng)形成全縣上下齊抓共管的工作格局。作為縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長的縣委書記，親自謀劃、一線督導(dǎo)，定期召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議等，及時(shí)研究重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決突出問題。完善和落實(shí)黨委（黨組）書記向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職評議制度。配強(qiáng)專門力量。將人才工作化為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的一實(shí)際行動(dòng)。全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了人才工作專班，黨委書記任組長，黨委組織委員和分管“三農(nóng)”工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任副組長；28個(gè)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位均成立人才工作機(jī)構(gòu)，確保工作有人抓、有人管。落實(shí)服務(wù)人才制度。全縣34名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部對100名包聯(lián)的名師、名醫(yī)、高學(xué)歷急需緊缺引進(jìn)人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、高層次專家等人才群體進(jìn)行節(jié)日慰問，“點(diǎn)對點(diǎn)”“面對面”為人才辦實(shí)事、解難題。
強(qiáng)化本土人才隊(duì)伍建設(shè)，讓人才“長出來”。“十年樹木，百年樹人。”按照“理論學(xué)習(xí)+技能培訓(xùn)+實(shí)踐鍛煉”模式，大力培養(yǎng)懂“三農(nóng)”、懂市場、懂管理且能扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)村CEO人才。培育鄉(xiāng)村CEO人才。大力培育包括農(nóng)業(yè)技術(shù)帶頭人、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員和經(jīng)營管理人員等在內(nèi)的鄉(xiāng)村CEO人才。2024年11月與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院合作開辦首屆鄉(xiāng)村CEO培訓(xùn)班，隨后該院將“鄉(xiāng)村 CEO”項(xiàng)目引入古丈縣鄉(xiāng)村高素質(zhì)人才培養(yǎng)體系。培育鄉(xiāng)村科技人才。鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技人才通過技術(shù)開發(fā)、承包經(jīng)營、投資入股、成果轉(zhuǎn)讓、提供有償技術(shù)服務(wù)等形式，從事農(nóng)技推廣或產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營活動(dòng)，鼓勵(lì)他們“把論文寫在大地上”。目前全縣126名科技特派員、18名“三區(qū)科技人才”和300多名農(nóng)業(yè)技術(shù)人才活躍在田野大地，覆蓋全縣103個(gè)村、240多家涉農(nóng)企業(yè)、620多家農(nóng)民專業(yè)合作社、100余家家庭農(nóng)場。培育鄉(xiāng)村鄉(xiāng)土人才。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，積極發(fā)掘和培養(yǎng)茶葉、油茶、銀飾、苗繡、建筑等各領(lǐng)域能工巧匠、民間藝人等鄉(xiāng)土人才，開展案例教學(xué)、現(xiàn)場觀摩、實(shí)操實(shí)訓(xùn)，定期舉辦傳統(tǒng)技藝技能大賽；組織120多名鄉(xiāng)村人才赴先進(jìn)地區(qū)參加鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人“頭雁”項(xiàng)目培訓(xùn)。目前，全縣涌現(xiàn)出4500余名農(nóng)村優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)土人才，他們以各自的方式，帶領(lǐng)廣大群眾增收致富。
激發(fā)在外人才返鄉(xiāng)熱情，讓人才“留下來”。海納百川攬人才，激活“一池春水”；求賢若渴愛人才，助力“如魚得水”。在外人才是助推發(fā)展的隱形力量、重要力量。全面摸排在外人才。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位為主體，動(dòng)態(tài)更新古丈籍在外人才信息庫，采取“周密部署+細(xì)致排查+分類核對”方式，將在外人才按照專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、名人名家等五類進(jìn)行分類核對，核實(shí)職務(wù)調(diào)整、住址更換等信息。通過“電話+微信+入戶征詢”等方式遍訪群眾，確保信息全面準(zhǔn)確，定期動(dòng)態(tài)更新。目前，已有359名古丈籍在外人才“入庫”，為做好人才聯(lián)系服務(wù)、開展人才引進(jìn)提供重要依據(jù)。多渠道常態(tài)化聯(lián)絡(luò)拜訪在外人才。以服務(wù)見真情，以機(jī)制見力度，抓住在外人才在家鄉(xiāng)的“根”，涵養(yǎng)近悅遠(yuǎn)來人才發(fā)展生態(tài)。線上，定期推送重大發(fā)展動(dòng)態(tài)、招商引資政策、節(jié)日問候等信息，打破在外人才需求與家鄉(xiāng)發(fā)展需要的信息屏障；線下，把握春節(jié)、清明、中秋、重陽、國慶等節(jié)日，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭上門走訪慰問優(yōu)秀人才及其家屬，適時(shí)召開返鄉(xiāng)人才座談會、招商引資洽談會、高層次專家懇談會，邀請返鄉(xiāng)人才調(diào)研特色產(chǎn)業(yè)、參觀重大項(xiàng)目、提出發(fā)展建議，共謀創(chuàng)新、共話未來。目前，在古丈縣高質(zhì)量發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域，350多名在外人才發(fā)揮著重要作用。
水積魚聚，木茂鳥集。人才擔(dān)當(dāng)作為出圈出彩，產(chǎn)業(yè)“新”潮澎湃勢頭強(qiáng)勁，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力充分迸發(fā)，古丈縣正以開放包容的姿態(tài)，書寫高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速新的答卷。
