黨的二十屆三中全會指出，要健全領(lǐng)導班子主要負責人變動交接制度。長沙縣針對過往交接內(nèi)容不夠全面、效果難以保證、工作缺少閉環(huán)等問題，探索制定了《縣委管理領(lǐng)導班子主要負責人變動交接操作辦法（試行）》，通過明確“四張清單”，履行“四項程序”，強化“四套機制”，著力推動領(lǐng)導干部變動交接制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
明確“四張清單”，確保交接事項不遺漏。按照交接事項與工作職責對等原則，緊扣主要負責人“關(guān)鍵群體”，緊盯人、財、物、事“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，明確領(lǐng)導干部離任后必須交接重點工作清單、隊伍建設(shè)清單、經(jīng)濟責任清單、其他清單4本“任期賬”19個事項，引導離任者把任職期間主要工作思路、工作目標及進展情況、任期內(nèi)重大決策及執(zhí)行情況，以及巡視巡察、經(jīng)濟審計、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的突出問題、長期未解決的信訪事項、社會關(guān)注度高的事件講清楚、說明白。截至目前，通過領(lǐng)導干部變動交接共計梳理出300余項事關(guān)全縣發(fā)展大局和群眾切身利益的重點工作，確保了干部人事調(diào)整過程中各方面工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
規(guī)范“四項程序”，確保交接環(huán)節(jié)不斷檔。明確“下發(fā)通知、填寫清單、辦理手續(xù)和登記備案”4項變動交接規(guī)范化流程；明確由組織部門負責，在干部人事調(diào)整后結(jié)合任前談話等第一時間發(fā)出《變動交接通知書》，要求在規(guī)定時限內(nèi)完成交接工作；明確交接過程中的權(quán)責關(guān)系，單位黨委（黨組）負責指導督促、單位紀檢監(jiān)察和組織人事負責人負責監(jiān)督實施，確保離任干部客觀公正、實事求是、全面完整地填寫交接清單并按期完成交接工作，簽訂的交接清單還需同步報分管縣領(lǐng)導及縣委組織部備案審核。截至目前，對未按規(guī)定要求辦理交接手續(xù)、隱瞞重要事項等情形，下發(fā)整改通知56次，全部限期督促整改到位，實現(xiàn)了程序零差錯、交接零延時、事項零遺漏。
建立“四套機制”，確保交接責任不落空。構(gòu)建“前置核查、督查督辦、責任追究、跟蹤問效”全鏈條責任體系，對交接內(nèi)容涉及組織、人事、財經(jīng)、工程建設(shè)等重要事項的，要求單位黨組織主動提請相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進行前置審核；明確由縣委組織部牽頭，聯(lián)合縣紀委監(jiān)委、財政、審計、信訪等部門對交接情況進行督查，對發(fā)現(xiàn)交接不清的限期整改到位；壓實離任者和接任者雙方交接職責，對交接不清、手續(xù)不全、履職不力的，依法依規(guī)追究相關(guān)責任人責任；將交接清單中所涉及的重大事項納入日常調(diào)研、政治素質(zhì)考察、年度考核重要內(nèi)容，落實情況作為選拔任用、評先評優(yōu)等重要參考。截至目前，全縣已有15名單位主要負責人完成交接工作，并探索延伸至單位領(lǐng)導班子成員、中層骨干、村（社區(qū)）書記等群體辦理變動交接63人次，確保領(lǐng)導干部交清“家底”、理清“舊賬”。
