岳陽市岳陽樓區(qū)著眼新時代老干部工作新形勢、新要求，堅持以“小”入手，從“小”抓起，積極探索創(chuàng)新方式方法，推動老干部工作提質(zhì)增效。
從“小節(jié)”入手，探索國企退休黨員融入基層黨建新路徑。岳陽樓區(qū)堅持從“小節(jié)”入手，做到責任落實到社區(qū)、對接管理到支部、聯(lián)系服務(wù)到個人，實現(xiàn)了人員接收、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案接管“三個100%”。對移交資產(chǎn)進行一一盤點，從老同志最關(guān)心的生活問題入手，引入餐飲企業(yè)打造“社區(qū)食堂”開展老年助餐服務(wù)，共盤活改建社區(qū)黨群服務(wù)中心陣地5000平米，建設(shè)“美在金秋”老黨員之家12家，將“獨唱”變?yōu)椤昂铣?。精心打造鷹山、長鑫、東升、學院路等移交社區(qū)離退休干部黨支部示范點，退休黨員認可度和歸屬感明顯增強，離退休干部黨建與城市基層黨建從相“加”邁向相“融”。
從“小事”做起，打造“群英斷是非”基層治理新陣地。立足老干部所能所長、社會所需所盼，通過“自我薦、群眾推、社區(qū)挑、臨時點”的方式，挑選退休黨員“群英”935名，繪制“群英譜”，成立工作室，采取“源頭預(yù)防”“多元化解”等方式，累計化解鄰里關(guān)系、征地拆遷、老舊小區(qū)改造等矛盾糾紛1100余起。依托“黨建+網(wǎng)格化微治理”體系，推進片組鄰“三長制”工作法，開展“最美鄰長”“滿意單元”評選等活動，把容易處理的“小事”由鄰長快速處理，把不好處理的“大事”迅速上報，打通基層治理“神經(jīng)末梢”，有效提升群眾的獲得感和幸福感。目前，由退休黨員擔任鄰長的有6242人，占總數(shù)的50%，擔任組長的有538人，占總數(shù)的25%，退休黨員已發(fā)展成為組、鄰的主力軍，老黨員的威望優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為社會基層治理優(yōu)勢。
從“小孩”抓起，總結(jié)“銀發(fā)育苗”工作新經(jīng)驗。聯(lián)合區(qū)關(guān)工委立足青少年良好行為習慣養(yǎng)成，組織全區(qū)教育骨干，歷經(jīng)三年編寫了“少年良好習慣養(yǎng)成教育”一書。印刷了15萬冊，免費發(fā)放到全區(qū)所有小學，在小學開設(shè)的思政課上教授，經(jīng)過三年的實踐，全區(qū)中小學生品德評價合格率為100%，優(yōu)良率在90%以上，青少年愛國主義、遵紀守法、禮貌謙讓、勞動技能、身體素質(zhì)等大幅提升。
從“小隊”建起，創(chuàng)建老黨員志愿服務(wù)新品牌。圍繞“四彩銀鈴先鋒行”志愿服務(wù)活動品牌，創(chuàng)建“紅話筒”“藍馬甲”“綠絲帶”“金徽章”志愿小隊，引導離退休干部結(jié)合自身條件和特長認領(lǐng)志愿服務(wù)崗位，主動亮身份、講奉獻、當示范。全區(qū)共創(chuàng)建志愿小隊216支，吸納老黨員志愿者1082人，開展“文明創(chuàng)建·同心同行”“愛心護考·助夢起航”等志愿服務(wù)活動，特別是在全市低溫雨雪冰凍、團洲垸決口等重大災(zāi)害事故面前，黃光榮等老支部書記挺身而出，展現(xiàn)了老干部老黨員的強烈擔當。
