近年來，江永縣不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，通過政策撬動、項目帶動、創(chuàng)新驅(qū)動，切實以人才之力助推新質(zhì)生產(chǎn)力，為大力推進“開放引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)強縣”提供堅強的人才支撐。
以政策撬動，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持聚焦教育科技一體化發(fā)展抓好規(guī)劃，用好每年1000萬元人才發(fā)展經(jīng)費，加大對人才在資源資金傾斜力度，對科研項目、創(chuàng)新實踐、創(chuàng)業(yè)孵化等做好保障支出，切實撬動人才杠桿效應(yīng)，促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。探索推行“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”培養(yǎng)形式，從根本上激發(fā)創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。深化對人才團隊的引進策略，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策匹配人才政策，推動人才團隊引進與本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展相促相長，整體性地引進能促進本地優(yōu)勢新型產(chǎn)業(yè)的具備創(chuàng)新生態(tài)的人才團隊。2023年江永縣技術(shù)合同登記件數(shù)和成交額均創(chuàng)歷史新高，增幅全市第一，與中國農(nóng)科院南方經(jīng)濟作物研究中心合作成立香芋科技小院，解決了香芋加工企業(yè)技術(shù)瓶頸，香芋年加工總產(chǎn)值增至16億元、出口增至3億元。
以項目帶動，強化人才自主培養(yǎng)。聚焦推進“開放引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)強縣”，持續(xù)加大高層次人才招引力度，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，充分發(fā)揮人才在校地企協(xié)同創(chuàng)新中的橋梁紐帶和支撐作用，針對“一主一特”產(chǎn)業(yè)調(diào)整、鄉(xiāng)村全面振興等，通過“人才飛地”“校地合作”“網(wǎng)絡(luò)直播”等模式，加快形成人才集聚趨勢。推行“政府引導(dǎo)+企業(yè)主體+市場運作”模式，拿出更多向企業(yè)放權(quán)、為人才松綁的真招實招，提升人才工作市場化專業(yè)化水平。依托產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、4個人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地等優(yōu)勢區(qū)域，打造以高新科技為主導(dǎo)的“1+X”特色產(chǎn)業(yè)集群，通過深化與“一校兩院”在學(xué)科共建、成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域協(xié)作，支持企業(yè)與高校院所共建科研中心、研學(xué)基地、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等，共同突破科技創(chuàng)新中的“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)126個。
以創(chuàng)新驅(qū)動，激發(fā)人才活力引擎。注重發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，建立跨部門溝通協(xié)調(diào)機制，聯(lián)合相關(guān)部門建立教育、科技、人才一體化發(fā)展協(xié)作交流平臺4個，促進人才鏈與高校、科研院所、科技企業(yè)等產(chǎn)業(yè)鏈、項目鏈融合發(fā)展、一體推進，推動實現(xiàn)科研成果22項落地轉(zhuǎn)化。堅持推動創(chuàng)新人才與鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村“農(nóng)文旅”產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以“人才領(lǐng)跑+創(chuàng)新驅(qū)動”的模式，深化打造農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游、文化研學(xué)等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，全力釋放基層創(chuàng)新人才賦能效應(yīng)。積極搭建基層創(chuàng)新人才作用發(fā)揮平臺，圍繞農(nóng)特產(chǎn)品提質(zhì)、農(nóng)村電商直播帶貨、數(shù)字農(nóng)業(yè)推廣等，成功打造“人才服務(wù)驛站”，廣泛吸納各類基層創(chuàng)新人才，通過點對點服務(wù)的形式，賦能基層產(chǎn)業(yè)迸發(fā)新活力。
