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近年來(lái)，邵陽(yáng)市北塔區(qū)堅(jiān)持把加強(qiáng)干部監(jiān)督作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要舉措，聚焦政治監(jiān)督、選任監(jiān)督、日常監(jiān)督，合力筑牢干部監(jiān)督立體防線，當(dāng)好新時(shí)代干部成長(zhǎng)成才的“保姆”，助力鍛造政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)專業(yè)化新時(shí)代干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化思想教育，找準(zhǔn)干部監(jiān)督“發(fā)力點(diǎn)”，織牢干部監(jiān)督“教育網(wǎng)”

扎實(shí)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)。依托區(qū)委黨校主陣地，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大及黨的二十屆歷次全會(huì)精神作為干部教育培訓(xùn)的開(kāi)班課、必修課，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班、全區(qū)科級(jí)干部培訓(xùn)班、全區(qū)組工干部、基層干部研討班等班次5期，覆蓋全區(qū)800余名黨員干部，進(jìn)一步提升全區(qū)干部政治理論素養(yǎng)。持續(xù)加強(qiáng)警示教育。推進(jìn)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全區(qū)400名科級(jí)以上干部參加警示教育專題學(xué)習(xí)。依托“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日，落實(shí)單位“一把手”上黨課等舉措開(kāi)展好黨性教育，以黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)開(kāi)展好紀(jì)律教育，全區(qū)各單位“一把手”上廉政黨課60余次。鼓勵(lì)發(fā)動(dòng)全區(qū)各單位組織黨員干部赴邵陽(yáng)市廉政教育基地、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)，組織法院庭審觀摩會(huì)開(kāi)展警示教育實(shí)踐活動(dòng)。全區(qū)各黨組織將黨章黨規(guī)和《紀(jì)律處分條例》納入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，近年來(lái)共開(kāi)展240余次紀(jì)律專題學(xué)習(xí)。創(chuàng)新推行黨員管理“十條紅線”，開(kāi)展條例宣講43次，發(fā)放“十條紅線”海報(bào)690余份，組織觀看清廉祁劇《清官李蠻?！?、警示教育片《初心迷失5》等2000余次。

聚焦選任監(jiān)督，延展干部監(jiān)督“信息線”，織牢干部監(jiān)督“責(zé)任網(wǎng)”

嚴(yán)把干部源頭關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)，對(duì)干部的考錄、選調(diào)、任用進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部考察預(yù)告、任前公示、談心談話等制度規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)擬提拔干部的資格審查和公示期間的信訪舉報(bào)調(diào)查核實(shí)，防止出現(xiàn)“帶病提拔”“越級(jí)提拔”等情況。三年來(lái)，對(duì)近50名擬提拔的干部進(jìn)行“三齡兩歷一身份”審核，對(duì)500余名擬提拔、擬晉升、擬調(diào)任的干部進(jìn)行任前公示，確保提拔重用的干部政治素質(zhì)過(guò)硬。健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、法院、信訪、審計(jì)等單位的“協(xié)同作戰(zhàn)”，實(shí)現(xiàn)干部違紀(jì)違法、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任等信息互通共享，全面掌握信訪舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)輿情、考核考察等負(fù)面信息。制定下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展黨紀(jì)黨風(fēng)廉政教育警示談心談話的實(shí)施方案》，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開(kāi)展干部廉政教育警示談心談話；按照分層級(jí)、全覆蓋、分片包干、抓重點(diǎn)、有針對(duì)性的原則，實(shí)現(xiàn)應(yīng)談盡談，截至目前，共開(kāi)展談心談話2000余人次。探索建立干部任用半年回訪機(jī)制，利用干部政治素質(zhì)考察全面了解掌握干部任職履職情況，將干部監(jiān)督貫穿到干部選用全過(guò)程。

聚焦日常監(jiān)督，拓寬干部監(jiān)督“覆蓋面”，織牢干部監(jiān)督“管理網(wǎng)”

堅(jiān)持“抓早抓小、防微杜漸”原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)和職責(zé)定位，組織全區(qū)干部職工簽訂廉政承諾書680余份。深入開(kāi)展談心談話，對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒函詢誡勉，給予提醒談話5人次。完善監(jiān)督體系，通過(guò)搭建電話、來(lái)信、網(wǎng)絡(luò)、來(lái)訪“四位一體”綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，進(jìn)一步發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督效用。同時(shí)，充分發(fā)揮家庭家教家風(fēng)的教化作用，抓實(shí)家庭監(jiān)督，為新提拔重用的科級(jí)干部配偶或親屬量身定制“賢內(nèi)助”培養(yǎng)計(jì)劃，引導(dǎo)配偶和親屬常吹“家庭廉政風(fēng)”，實(shí)現(xiàn)“工作圈”“生活圈”“交往圈”一體監(jiān)督全覆蓋。舉行“好家風(fēng)·好傳承”主題活動(dòng)“話廉”座談會(huì)，邀請(qǐng)北塔各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直機(jī)關(guān)單位、科級(jí)事業(yè)單位和區(qū)屬各人民團(tuán)體黨組織的“一把手”配偶代表參加，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工注重家庭家風(fēng)家教建設(shè)。開(kāi)展“清風(fēng)傳家，廉潤(rùn)初心”廉潔家書征集活動(dòng)，弘揚(yáng)廉潔文化，讓清廉理念深入人心，促進(jìn)家庭、基層和社會(huì)的崇廉尚潔氛圍。堅(jiān)持把持續(xù)糾治“四風(fēng)”抓在日常、融入經(jīng)常，緊盯節(jié)日送禮等“四風(fēng)”問(wèn)題，聯(lián)合區(qū)紀(jì)委開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查10余次，聯(lián)合公安機(jī)關(guān)、交警部門全面排查酒（醉）駕問(wèn)題，結(jié)合群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治，重拳整治形式主義、官僚主義，切實(shí)解決“小馬拉大車”問(wèn)題，努力為基層減負(fù)賦能。