今年以來，桃江縣以構建三項工作機制為抓手，著力推進機關黨的建設工作，提升機關黨建工作質效，以高質量黨建推動經濟社會高質量發(fā)展。
鍛造責任鏈條
構建明確清晰的責任落實機制
確保知責明責。明確黨組（黨委）責任清單。單位黨組（黨委）定期研究機關黨建工作，依規(guī)配備黨務干部，將本單位機關黨建任務細化分解到人、具體到事。明確黨組（黨委）書記第一責任人履職責任。黨組（黨委）書記常態(tài)化聽取機關黨建工作匯報，及時幫助解決機關黨建工作面臨的困難和問題。繼續(xù)推動機關黨支部書記由單位黨組（黨委）書記擔任。明晰黨組（黨委）班子成員“一崗雙責”落實要點。班子成員必須定期到聯(lián)系點開展調研、講黨課，幫助解決困難問題。
狠抓督責問責。完善考核方式，發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，突出黨建引領中心工作實績，做到機關黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。強化結果運用，把考核結果作為黨組（黨委）書記和領導班子評先評優(yōu)、選拔任用、責任追究的重要參考。聚焦問題整改，對黨建工作中查出的突出問題，及時反饋給黨組（黨委）書記，列入“問題清單”限期整改，并跟蹤掌握整改落實情況，實行“驗收銷號”，將機關黨建“軟指標”變成“硬約束”，倒逼機關黨建責任落實。定期召開機關黨建工作推進會，進一步壓緊壓實機關黨建工作責任，推動重點工作任務落地落實。
推動履責盡責。增強履責意識，建立健全工作調度體系，對全縣機關黨建工作實行“月提示、季調度、年考評”，組織開展機關黨組織書記述職評議，面對面地“亮”成績、“曬”短板、“點”問題。強化履責擔當，選優(yōu)配強機關基層黨組織書記和黨務干部，抓住規(guī)范基層黨組織設置的契機，嚴格機關黨委班子任職條件和要求，把好機關基層黨組織班子人選審批關。提高履責能力，加強業(yè)務指導，綜合運用座談研討、調研指導、現(xiàn)場交流等方式，搭建機關黨建經驗交流平臺。
夯實基層基礎
構建有序高效的運行保障機制
抓規(guī)范。對全縣機關單位的基層黨組織設置進行排查和規(guī)范，新成立機關黨委12個、機關黨總支15個。對機關黨委、黨總支的組織設置、班子配備和大會選舉等工作，由組織部黨建口派干部實行“一對一”業(yè)務指導，嚴把“政策關”“程序關”和“紀律關”。
強隊伍。加強對黨務干部的選育管用，堅持黨務干部“凡動必備”，分類舉辦基礎黨務、重點任務、能力提升等專題培訓2期，集中培訓黨務干部近300人次，實現(xiàn)分層分類精準施教。
嚴要求。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重生活會制度；落細落實經常性工作，對陣地建設、公開公示、“三會一課”、換屆選舉、發(fā)展黨員、黨費收繳等方面存在問題進行集中排查整改，做到活動陣地規(guī)范化、公開公示透明化、黨員檔案精細化，黨內生活制度化。定期召開機關黨建工作經驗交流會，到黨建基礎工作扎實的單位進行現(xiàn)場觀摩，營造機關黨建比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，推動基層基礎工作日益規(guī)范。
服務中心大局
構建互融互促的典型引領機制
構建聯(lián)動格局。聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的中心大局，堅持機關黨建與業(yè)務工作融合發(fā)展，提升機關效能促發(fā)展，形成聯(lián)動賦能的黨建工作格局。
發(fā)揮黨員作用。深化“聯(lián)點單位進社區(qū)、在職黨員進小區(qū)”工作機制，發(fā)動全縣99個機關企事業(yè)單位與社區(qū)結對共建。開展“立足崗位作貢獻”“我為群眾辦實事”等活動，讓機關黨組織和黨員在為民服務、助推發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等事業(yè)中做示范、當先鋒。
培樹黨建品牌。打造黨建特色名片，宣傳推介工作典型，鼓勵基層黨組織結合部門行業(yè)特點，開展“一單位一特色、一支部一品牌”實踐和創(chuàng)新，推動機關黨建工作與縣委中心工作和部門職能業(yè)務同向發(fā)力、融合發(fā)展。今年來，全縣培育機關黨建示范點9個，發(fā)揮了較好的示范引領作用。
