近期，炎陵縣在大院農(nóng)場舉辦了一場別開生面的青年人才聯(lián)誼活動，來自炎陵縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的150余位單身青年人才齊聚大院，共赴一場愛與浪漫的聚會。“志哥說媒”、“大型嗨翻晚會”和“篝火電音節(jié)”等活動環(huán)節(jié)，讓平時忙于工作的青年人才在輕松愉悅的氛圍中加深了解?，F(xiàn)場共有5對青年嘉賓表白成功，30對嘉賓在活動中交換聯(lián)系方式。
這場活動是炎陵縣扎實開展人才引留工作、更好釋放人才第一資源活力的縮影。近年來，炎陵縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略，在人才引、留、用上頻出實招，提升在炎人才歸屬感、幸福感、榮譽感。
傾心引才聚才。積極做好人才引進。參加株洲市高校引才行動，組織公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位社招，做好公費師范生、三區(qū)和城市支教教師安置，今年共引進黨政、教衛(wèi)優(yōu)秀人才177人。大力開展柔性引才。通過爭取省“三區(qū)”人才、省市科技特派員、省市文旅專家學(xué)者等方式，柔性引進產(chǎn)業(yè)緊缺人才85人。著力引導(dǎo)在外人才回流。完善炎陵籍在外企業(yè)家數(shù)據(jù)庫和鄉(xiāng)賢名冊，開展“湘商回歸·返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”主題活動，引進湘商回歸項目7個，全縣新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1091人。
真心留才愛才。完善縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，15位縣領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系優(yōu)秀人才，定期走訪慰問，傾聽人才需求，做好專家人才一對一服務(wù)。舉辦各類人才活動，搭建交流互動平臺。今年來，相繼舉辦返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會、青年人才聯(lián)誼、青創(chuàng)主題沙龍、女企業(yè)家聯(lián)誼、年輕干部座談會等活動16場次，為不同層次人才提供互動交流平臺。做好人才服務(wù),營造暖心安心干事創(chuàng)業(yè)氛圍。積極主動做好高層次人才申報認定和復(fù)核，積極向省市推優(yōu)；抓實人才公寓管理服務(wù)，按照家電家具齊備、周邊生活配套齊全、拎包即可入住的標準，建好312套人才公寓，為外來人才提供住房保障。
精準識才用才。馳而不息破“四維”。全方位衡量把握人才的“顯能”和“潛能”，科學(xué)評價人才“含金量”，充分釋放各類人才潛力。定期組織科技專家組團下鄉(xiāng)巡回指導(dǎo)。根據(jù)科技特派員專長，分類選派到生產(chǎn)一線、田間地頭開展技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，服務(wù)縣內(nèi)九大主產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮“柔性引才”智慧力量。與省內(nèi)外10余家科研院所、高校建立緊密合作關(guān)系，采取結(jié)對幫扶支援、產(chǎn)學(xué)研合作、示范培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)柔性引進人才獻智獻策，示范推廣應(yīng)用實用新技術(shù)新品種20余項。
