人才是實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的關(guān)鍵。今年來，古丈縣堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，聚焦糧油、畜牧、經(jīng)作、茶葉、水果、電商、文旅等現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做到精準(zhǔn)摸排、精準(zhǔn)培育、精準(zhǔn)服務(wù)，讓鄉(xiāng)土人才“破繭成蝶”，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才支撐和智力保障。
精準(zhǔn)摸排，把人才“選出來”
堅持“不拘一格降人才”理念，把目光聚焦在鄉(xiāng)土人才上，讓更多的鄉(xiāng)土人才“破土而出”。
全面清理家底。由縣委組織部人才辦牽頭，農(nóng)業(yè)農(nóng)村水利局、文化旅游廣電局、科工信局、城鄉(xiāng)建設(shè)和交通運輸局等行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，按照各自職能和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，采取實地走訪調(diào)研，通過個人自報、村里推薦、鎮(zhèn)里審核等方式，挖掘各類鄉(xiāng)土人才4500多名。
分類入庫建檔。由縣委組織部人才辦對全縣4500多名鄉(xiāng)土人才按行業(yè)分類別建立鄉(xiāng)土人才信息庫，其中農(nóng)村實用人才2500余名、鄉(xiāng)村治理人才630余名、鄉(xiāng)村建設(shè)工匠人才300余名、鄉(xiāng)村文化人才280余名、農(nóng)村電商人才200余名、景區(qū)導(dǎo)游人才300余名。
后續(xù)跟進(jìn)管理。根據(jù)組織部門要求，相關(guān)部門對其中優(yōu)秀者納入跟蹤培養(yǎng)和管理服務(wù)對象，定期開展指導(dǎo)評估，全方位、多角度、近距離了解和掌握各類人才優(yōu)勢與特長，對成效顯著、帶動效果明顯的人才個人創(chuàng)業(yè)及所在村給予相應(yīng)的政策支持。今年4月舉辦的“古丈村播”大賽中，參賽選手分別獲得2萬元、1萬元、5000元不等的獎金獎勵，參賽選手所在村獲得30萬元、10萬元不等的項目支持。
精準(zhǔn)培養(yǎng)，把人才“育出來”
將人才振興進(jìn)行充分整合，按照“培訓(xùn)-儲備-服務(wù)”模式，實施培育工程，不斷提升鄉(xiāng)土人才的本領(lǐng)能力，讓更多的鄉(xiāng)土人才“破土成才”。
發(fā)揮專家服務(wù)團作用。古丈縣以省州選派的科技特派員、專家工作站進(jìn)站專家、“三區(qū)人才”為班底，組建300多人組成的專家服務(wù)團，建立“傳幫帶”機制，堅持把鄉(xiāng)土人才帶動培育作為專家服務(wù)團下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)村社、入企業(yè)的重要任務(wù)。專家服務(wù)團成員根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點、農(nóng)民需求和農(nóng)時安排，圍繞茶葉加工、油茶培管、傳統(tǒng)水稻種植、中藥材種植、食用菌栽培、畜牧養(yǎng)殖、病蟲害防治技術(shù)等特色種植產(chǎn)業(yè)，通過現(xiàn)場授課、田間指導(dǎo)、科技趕場等形式，對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、產(chǎn)業(yè)帶頭人、農(nóng)業(yè)大戶和一般農(nóng)戶等進(jìn)行授課指導(dǎo)，實現(xiàn)專家人才服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)從“流量輸血”到“產(chǎn)業(yè)造血”。
注重鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)。堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，通過“菜單”式分類分級對鄉(xiāng)土人才進(jìn)行培訓(xùn)，著力在他們的專業(yè)能力提升上下功夫，不斷拓寬知識面，成為新時代需要的“一專多能”人才。今年專家服務(wù)團把課堂開在田間地頭、企業(yè)車間、鄉(xiāng)村院壩，舉辦各類培訓(xùn)班50多期次，培訓(xùn)各類鄉(xiāng)土人才3000多人次。
選派鄉(xiāng)土人才外出交流。與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校和寧鄉(xiāng)市委黨校達(dá)成培訓(xùn)合作協(xié)議，圍繞茶葉、生豬、電商等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，精準(zhǔn)滴灌，突出重點培育實用型人才；同時根據(jù)農(nóng)村需要，培育出一批懂種植養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村治理、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的鄉(xiāng)土人才，提升鄉(xiāng)村人才專業(yè)技能，為鄉(xiāng)村振興奠定人才基礎(chǔ)。截至目前共選送300多人次外出交流學(xué)習(xí)。
精準(zhǔn)服務(wù)，把人才“用起來”
不斷完善扶持政策。通過農(nóng)業(yè)項目支撐、現(xiàn)金補助、農(nóng)資實物投放、等方式，重點扶持優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才把產(chǎn)業(yè)做大做強，鼓勵鄉(xiāng)土人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照“就近幫扶、自愿結(jié)對、因需施策”原則，因地制宜實行“1＋1”“1＋N”幫帶模式，組織鄉(xiāng)土人才結(jié)對幫扶本村農(nóng)戶。今年僅縣外資外援辦就為33家鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦的企業(yè)或合作社提供國際農(nóng)業(yè)發(fā)展基金貸款湖南省鄉(xiāng)村振興發(fā)展項目920萬元。
不斷優(yōu)化留人環(huán)境。全面落實國家《關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》《優(yōu)化營商環(huán)境條例》《湖南省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境規(guī)定》等政策，重點在技術(shù)培訓(xùn)、科技推廣、生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)業(yè)方面加大對鄉(xiāng)土人才的扶持力度，在土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)支持、項目建設(shè)、資金投入等方面給予政策傾斜，幫助鄉(xiāng)土人才把產(chǎn)業(yè)做大做強，帶動村民就業(yè)增收，讓古丈成為創(chuàng)業(yè)寶地、投資高地、宜居福地。
不斷探索舉薦機制。堅持把合適的人才放在合適的位置，用其所長，拓其所能，對各類優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才優(yōu)先選派進(jìn)修深造，優(yōu)先發(fā)展成為黨員，優(yōu)先推選為村“兩委”班子人選，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選，激勵鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓鄉(xiāng)土人才有更多的獲得感、成就感、榮譽感、滿足感。今年年初從鄉(xiāng)土人才中選派1名為州派科技特派員、84名縣派科技特派員；截至目前從鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員43名；今年7月從村黨組織書記中考核招聘6名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。
