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近年來(lái)，新邵縣持續(xù)加強(qiáng)離任村干部關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，多措并舉引導(dǎo)離任村干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、積極發(fā)揮余熱，推動(dòng)離任村干部離有所慰、離有所依、離有所為。

堅(jiān)持強(qiáng)日常關(guān)懷，確保離有所慰。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員常態(tài)化聯(lián)系走訪和談心談話制度，適時(shí)召開(kāi)離任村干部座談會(huì)，引導(dǎo)離任村干部調(diào)整心態(tài)、消除疑慮，增強(qiáng)大局意識(shí)，支持配合新任村級(jí)班子開(kāi)展工作。采取“舉辦榮退儀式+強(qiáng)化政治關(guān)懷”的方法，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，為離任干部舉辦榮退儀式，在展示回顧村干部履職歷程中寄托組織關(guān)心，營(yíng)造尊重氛圍，讓離任村干部在政治上有榮譽(yù)感。在元旦、春節(jié)和“七一”等重大節(jié)日期間，針對(duì)生活困難的離任村干部開(kāi)展集中走訪慰問(wèn)活動(dòng)，幫助其解決實(shí)際生活難題。近三年來(lái)，共慰問(wèn)離任村干部200余人，讓離任村干部真正感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

堅(jiān)持強(qiáng)生活保障，確保離有所依。健全離任村干部補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)機(jī)制，印發(fā)《新邵縣離任村（社區(qū)）干部生活補(bǔ)貼辦法》，對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及負(fù)面情形等進(jìn)行明確。建立離任村干部信息動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，做到“一人一表，一鄉(xiāng)一檔”，確保離任村干部信息“任職準(zhǔn)確、上報(bào)精準(zhǔn)”。嚴(yán)格離任村干部補(bǔ)貼發(fā)放程序，按照“村級(jí)自查、鎮(zhèn)級(jí)初審、縣級(jí)聯(lián)審”的程序，聯(lián)合公安、法院、民政、司法等部門(mén)及時(shí)核除違規(guī)違紀(jì)、服刑、死亡等非正常原因離任村干部，建立補(bǔ)貼發(fā)放臺(tái)賬，對(duì)符合條件的正常離任村干部按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，確?！熬珳?zhǔn)發(fā)放、不漏一人”。截至2024年6月，全縣已享受生活補(bǔ)貼的正常離任村干部共5017名，近三年累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼2028萬(wàn)元，較好解決了離任村干部的后顧之憂。

堅(jiān)持強(qiáng)平臺(tái)搭建，確保離有所為。充分發(fā)揮離任村干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)的自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合能力特長(zhǎng)，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)，為離任村干部“設(shè)崗定責(zé)”，鼓勵(lì)引導(dǎo)他們擔(dān)任村民小組長(zhǎng)、網(wǎng)格員、鄰長(zhǎng)等，重大事項(xiàng)注意聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，全方位提供發(fā)揮“余熱”的平臺(tái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣共有2389名離任村干部擔(dān)任組長(zhǎng)和鄰長(zhǎng)，離任村干部成為常態(tài)化推進(jìn)“三長(zhǎng)制”工作的重要力量。注重為離任村干部搭建創(chuàng)業(yè)致富平臺(tái)，結(jié)合人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門(mén)單位舉辦的各類培訓(xùn)，積極組織專家集中授課、送學(xué)上門(mén)、個(gè)別指導(dǎo)，在創(chuàng)業(yè)貸款方面適度向離任村干部?jī)A斜，切實(shí)提高離任村干部創(chuàng)業(yè)致富能力。截至目前，全縣離任村干部共接受各類技能培訓(xùn)1500人次，領(lǐng)辦創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目20余個(gè)，為村民解決就業(yè)崗位522個(gè)，展現(xiàn)了“離任不離責(zé)”的良好形象。