今年以來，永州市零陵區(qū)始終堅持黨管人才原則，扎實推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，全區(qū)人才事業(yè)發(fā)展不斷煥發(fā)新的生機與活力。
堅持拓寬“引”的渠道，發(fā)揮“組織優(yōu)勢”開創(chuàng)引才重才新局面
立足實際需求引才。緊扣全區(qū)重點領域發(fā)展，精準設置人才需求崗位，持續(xù)探索推行“校企共用”“政聘企用”等人才“雙聘制”，今年共引進急需緊缺人才44人。持續(xù)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)特崗生定向培養(yǎng)計劃，今年新到崗農(nóng)醫(yī)特崗生24人，省級農(nóng)技特崗生7人。依托特色產(chǎn)業(yè)聚才。堅持“需求對口、產(chǎn)業(yè)同類、專業(yè)相近”工作導向，開展新一輪省市區(qū)科技特派員選派活動。引進湖南省中醫(yī)藥研究院蔡媛副研究員，助力打造“異蛇”品牌；引進中南林業(yè)科技大學譚曉風教授研發(fā)的大果型油茶新品種栽培技術，使油茶畝產(chǎn)可達400公斤以上，產(chǎn)量得到顯著提升。依托“揭榜掛帥”產(chǎn)才項目、科技創(chuàng)新平臺等，以顧問指導、“人才帶項目”“項目引人才”等方式，柔性引進高校、科研機構(gòu)等專家人才120余人。盤活鄉(xiāng)賢資源攬才。深入推進“校友回湘”“湘商回歸”“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”等工作，區(qū)鄉(xiāng)兩級開展“校友回湘”座談會、異地商會清明懇談會等各類鄉(xiāng)賢活動40余次；同時，建立博士工作站2個，新注冊湘商回歸企業(yè)8個，總投資9.3億元。積極推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立鄉(xiāng)級商會，引導各類鄉(xiāng)賢人才投資建廠和興辦企業(yè)，目前，全區(qū)已成立5個鄉(xiāng)級商會，集聚各類人才800余人。
圖：省派科技特派員蔡媛在永州異蛇生物制藥有限公司指導開展尖吻蝮蛇毒湖南省中藥材標準及毒理、藥效學實驗
堅持把準“育”的關鍵，側(cè)重“創(chuàng)新驅(qū)動”構(gòu)建識才育才新體系
不斷夯實重大科創(chuàng)載體。大力實施永州市創(chuàng)新提升行動，推選5家優(yōu)勢企業(yè)聯(lián)合申報湖南省創(chuàng)新聯(lián)合體—《湘南特色中藥材綜合利用與提質(zhì)創(chuàng)新聯(lián)合體》，積極推動湖南雅大智能科技有限公司、永州市第四人民醫(yī)院申報博士創(chuàng)新工作站，已在省人社廳備案。依托鏈主企業(yè)，簽約引進10家總投資約8.1億的智能終端制造企業(yè)，構(gòu)建上下游企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，吸納產(chǎn)業(yè)人才2000人以上，有效推動產(chǎn)業(yè)人才聚鏈成勢。完善“小上科、科升高、高培強”企業(yè)梯次培育機制，重點扶持一批科技創(chuàng)新型企業(yè)，今年以來，全區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)增加值38.9億元，同比增長27.7%，成功將鑫城錳業(yè)培育成全區(qū)首家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。持續(xù)完善產(chǎn)學研用體系。深入貫徹落實教育、科技、人才“三位一體”融合發(fā)展要求，依托“鄉(xiāng)村學堂”，舉辦科技專家服務團“釀酒技術”培訓班，同時常態(tài)化組織科研人才進企業(yè)、進車間學習產(chǎn)業(yè)技術，在浙江大學舉辦零陵區(qū)高質(zhì)量發(fā)展暨鄉(xiāng)村振興社會實踐復合培訓班，深入推動產(chǎn)教融合。今年以來，時代陽光依托省級重點實驗室與中國中醫(yī)藥大學、德諾貝萊依托省級工程技術研究中心與湖南農(nóng)業(yè)大學，通過科研項目、重點課題、技術攻關等交流方式，聯(lián)合培養(yǎng)95名科研人員，科技成果轉(zhuǎn)化預計實現(xiàn)年銷售收入4.5億元，創(chuàng)利稅4000萬元。深入挖掘拔尖創(chuàng)新人才。積極推薦各類人才申報省級以上人才支持計劃、市級以上人才榮譽獎項，如湖南雅大智能科技有限公司總經(jīng)理胡明月被評為湖南省2023年度最美企業(yè)科技工作者，以時代陽光和德諾貝萊牽頭的永州市特優(yōu)中藥材植物提取產(chǎn)業(yè)集群獲2024年湖南省產(chǎn)業(yè)集群競賽一等獎；發(fā)揮“專家+團隊”優(yōu)勢，在零陵區(qū)中醫(yī)院成立“柏正平全國名老中醫(yī)藥專家傳承工作室零陵工作站”，促進與國家級名老中醫(yī)的學術交流，傳承名老中醫(yī)臨床經(jīng)驗和學術思想，培育一批高水平中醫(yī)藥科研+實踐人才。
圖：柏正平全國名老中醫(yī)藥專家傳承工作室零陵工作站授牌暨收徒拜師儀式
堅持優(yōu)化“留”的短板，著眼“成長困惑”營造愛才敬才新生態(tài)
構(gòu)建人才工作“大格局”。堅持黨對人才工作的全面領導，第一時間組織學習貫徹中央、省委和市委人才工作會議精神，召開區(qū)委常委會和區(qū)委人才工作領導小組會議，專題研究部署人才工作。落實黨政領導干部聯(lián)系服務專家人才制度，做好對專家人才的政治引領和關心關懷。優(yōu)化人才服務“全鏈條”。加快人才政策兌現(xiàn)，打通人才服務“最后一公里”。今年以來，發(fā)放引進人才生活補貼200余萬元，協(xié)調(diào)11名引進人才子女入學，2名引進人才辦理配偶隨調(diào)隨遷，統(tǒng)籌安排32名引進人才入住人才公寓，積極推進第三批引進人才購房補貼申報工作，預計發(fā)放180余萬元。做好人才金融“大文章”。加大對科技型企業(yè)和人才團隊首貸、信用貸和續(xù)貸的支持力度，將金融資源賦能科技型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅持主動上門、主動問需、主動協(xié)調(diào)，多次深入恒飛生物醫(yī)藥等21家靶向企業(yè)宣傳《湖南省科技型企業(yè)知識價值信用貸款風險補償試點實施辦法》，為零陵恒盛爐料、湖南恒飛生物醫(yī)藥和零陵三湘電化3家企業(yè)辦理科技貸1600萬元，累計完成3710萬元科技型企業(yè)知識價值信用貸款備案。
圖：零陵區(qū)科工局組織企業(yè)負責人宣傳科技金融相關政策
