近年來，道縣大力實施“頭雁領(lǐng)航”工程，始終把提高村干部待遇和保障水平作為強(qiáng)基固本的重要舉措，注重政治上關(guān)心、精神上激勵、待遇上保障，讓村干部經(jīng)濟(jì)上有“甜頭”、事業(yè)上有“奔頭”、保障上有“靠頭”，全方位提振村干部精氣神，激勵干事創(chuàng)業(yè)新?lián)?dāng)，為全面推動鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)隊伍保障。
政治上有“奔頭”，讓村干部干得專心。嚴(yán)格按照選人用人規(guī)定，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘事業(yè)編制人員的力度。2023年度蚣壩鎮(zhèn)石馬神村黨總支書記胡振湘通過“五方面人員”比選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任班子成員，萬家莊街道華巖村黨總支委員李洋通過定向招考被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。18名村（社區(qū)）黨組織書記通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推優(yōu)、深入考察等考核招聘程序初步確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員擬聘用人員。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的村干部擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，全縣共有108名優(yōu)秀村干部擔(dān)任縣級以上“兩代表一委員”，切實增強(qiáng)村干部榮譽(yù)感和使命感。同時，將優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的表彰名額向村干部傾斜，在2024年全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織表彰大會的先進(jìn)個人中村干部占比19.2%。有效增強(qiáng)村干部崗位吸引力，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
2024年道縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織表彰大會
待遇上有“甜頭”，讓村干部干得用心。“我們跟編制人員一樣，不僅有績效，干得好的還可以翻番”，祥霖鋪鎮(zhèn)八家村黨支部書記、主任朱云翻著手機(jī)到賬的績效報酬信息開心地說道。道縣加大村干部報酬的保障力度，把村干部報酬納入基本財力保障范圍。在財政過緊日子的情況下盡力確保村黨組織書記的基本報酬不低于全縣上年度農(nóng)村居民人均可支配收入的2倍，黨組織書記、副書記和其他核定職數(shù)的村兩委干部報酬按照1：0.9：0.7：0.5的比例每月及時足額發(fā)放。在保障基本報酬的同時，以村干部本人本年度月平均基本報酬為基數(shù)，縣財政再列支464萬元作為績效報酬，村干部績效報酬與年度考核評定等次掛鉤，實行差異化發(fā)放。在2023年村級黨組織黨建“大比武”活動中獲評30“佳”村級黨組織不僅有30萬元的項目獎勵資金，還核減30“差”村黨組織村“兩委”干部的績效報酬，獎勵給30“佳”村級黨組織村“兩委”干部，樹立“干與不干不一樣、干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向，讓吃苦者吃香、實干者得實惠。
權(quán)益上有“靠頭”，讓村干部干得安心。針對村干部在一線面臨的各項意外風(fēng)險，按照“縣統(tǒng)籌、鄉(xiāng)獎補(bǔ)、村補(bǔ)貼”原則，縣財政列支163萬元為現(xiàn)任1920名村干部購買“瀟湘工惠?！甭殬I(yè)傷害保險服務(wù)，在村干部開展工作遭受意外導(dǎo)致負(fù)傷、殘疾或死亡提供權(quán)益保障，解決村干部因不能構(gòu)成勞動關(guān)系保障程度不足的問題。嚴(yán)格落實村干部健康體檢政策，每年組織村干部到國家三級醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，保障村干部能夠以飽滿的精神狀態(tài)和健康的體魄開展工作。落實村主職干部養(yǎng)老保險補(bǔ)貼政策，對購買城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險及靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的村主職干部，按照“先繳后補(bǔ)”給予2000元/人的財政補(bǔ)貼。建立正常離任村干部生活補(bǔ)助機(jī)制，動態(tài)更新離任村干部信息檔案，對符合條件的離任村干部，及時發(fā)放離任生活補(bǔ)助，目前全縣共有2900余人享受該待遇。確保村干部“退有所養(yǎng)”，解決村干部后顧之憂。
