近年來，安化縣柘溪鎮(zhèn)克服庫區(qū)、山區(qū)資源匱乏，人均耕地不足0.2畝的劣勢條件，充分發(fā)揮自力更生的移民精神，立足縣城近郊區(qū)位優(yōu)勢和資源稟賦，加快推進鄉(xiāng)村振興人才服務站建設，致力打造“1+7+N”鄉(xiāng)村振興人才小驛站服務網絡體系，以人才振興助力村級集體經濟發(fā)展，以村級集體經濟發(fā)展推動鄉(xiāng)村振興。成為全縣共富典范，獲評湖南省抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
依托平臺“集人才”。按照“四有兩規(guī)范”，完善鄉(xiāng)村振興人才服務站，依托平臺摸清鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展中產業(yè)帶頭人、技術技能人才、新型職業(yè)農民、電商人才、經營管理人才底數(shù)，建立166名鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展人才臺賬。
聚焦產業(yè)“引人才”。緊緊圍繞重點產業(yè)布局，緊扣企業(yè)需求，采取“總站+分站”的模式，分別在柘楊社區(qū)設立直播人才小驛站，廣益社區(qū)設立職業(yè)經理人小驛站，唐溪茶場設立手工制茶技藝小驛站，阿香茶果設立庫區(qū)小水果培育小驛站等7個小驛站，落地梨坪玉兔養(yǎng)殖、椒園民宿項目，引進人才團隊4個，挖掘本土團隊3個。
多措并舉“育人才”。抓好村級“領頭雁”隊伍建設，通過集中學習、外出考察等方式實現(xiàn)村黨組織書記、致富帶頭人學習培訓全覆蓋。抓好“土專家”“田秀才”等鄉(xiāng)土人才培訓，通過現(xiàn)場示范、結對培養(yǎng)、以師帶徒等方式，把知識、技術、經驗等傳授給群眾，先后技能培訓5000余人次，培育儲備村級后備人才50余人。
不拘一格“用人才”。用好產業(yè)發(fā)展帶頭人，發(fā)展特色產業(yè)，對溪社區(qū)謝中南創(chuàng)辦臘么香臘制品加工廠，2023年產值達3000多萬元，安排30多名移民特困群眾穩(wěn)定就業(yè)；唐溪村王標才創(chuàng)辦宏生養(yǎng)殖，發(fā)展溪水養(yǎng)魚，年產魚100多萬斤，解決庫區(qū)移民轉產就業(yè)問題。用好鄉(xiāng)賢人才，鼓勵支持在外創(chuàng)業(yè)就業(yè)鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)投資興業(yè)，成功引進壹堂麻食品、泰鑫再生資源、農加友特產，吸納農村低收入群體120多人就業(yè)，三家企業(yè)年產值超2.5億元。用好鄉(xiāng)土人才，開展好技能培訓，水果種植大王鄧電魁每年舉辦水果種植技術培訓班二期，授課群眾達500多人；制茶師李洪章每年舉辦綠茶制作講堂，純手工制作“安化銀毫”暢銷縣內外。
用心用情“留人才”。建立關懷激勵機制，領導干部結對聯(lián)系、工作人員定點服務、節(jié)假日走訪慰問，讓人才充分感受到組織的關懷。建立績效激勵機制，梨坪村養(yǎng)兔基地技術人員黃向薪酬與生產掛鉤，年收入突破15萬元，廣益社區(qū)職業(yè)經理人年薪與銷售業(yè)績掛鉤，完成目標任務年薪可達60萬元。
