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最近一段時(shí)間，90后博士、婁底市中心醫(yī)院ICU醫(yī)生劉迅有點(diǎn)忙，越來越多攻讀博士、碩士的同學(xué)向她打聽婁底的人才引進(jìn)政策。

“5年內(nèi)每年有5萬元購房補(bǔ)貼、3.6萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)期滿5年給予20萬元一次性補(bǔ)貼。入職后拎包入住兩室一廳的人才公寓，每月除了工資，單位還有1000元博士津貼到賬?！眲⒀赶蚺笥褌兘榻B自己的情況。

近年來，婁底市出臺(tái)“人才新政”、上線“人才超市”、成立人才集團(tuán)，“大招”頻出，將用人單位創(chuàng)新需求與人才發(fā)展需求有效銜接，打造聚才引智“生態(tài)圈”，讓“千里馬”愿來更愿留。

引得進(jìn)——4.6萬余名青年人才將未來“托付”婁底

“用這個(gè)網(wǎng)站，人才引進(jìn)的政策都能查詢?！眲⒀笩崆榈貙ⅰ皧涞兹瞬懦小本W(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)給同學(xué)。

以“人才”命名的超市，賣些啥？又有何服務(wù)？

點(diǎn)開“婁底人才超市”，資訊中心、人才政策、供需對(duì)接、人才服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等五大模塊映入眼簾。人才注冊(cè)后，可實(shí)現(xiàn)政策“一網(wǎng)知曉”、資訊“一頁遍覽”、資源“一站獲取”、業(yè)務(wù)“一鍵辦理”、服務(wù)“一碼享受”，使用起來便捷高效。

在“人才超市”的線下場(chǎng)館，工作人員梁杰正在接待幾名來自企業(yè)的人力資源經(jīng)理?！皩?duì)于青年人才，這是一個(gè)‘掌上辦事’的總?cè)肟?；?duì)于企業(yè)則更像尋覓人才的‘鵲橋’?！绷航苷f，企業(yè)也可注冊(cè)賬號(hào)，不僅能發(fā)布招聘信息，還能認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目、對(duì)接融資。

自今年1月上線以來，“人才超市”注冊(cè)人數(shù)突破1.2萬人，吸引468家企業(yè)、21家風(fēng)投公司入駐，成功匹配入職980余人。

鳳非梧桐不棲。早在2022年，婁底發(fā)布“史上最大力度、最高標(biāo)準(zhǔn)”的“人才新政36條”，釋放出強(qiáng)烈的愛才惜才信號(hào)。對(duì)新引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，分別給予最高300萬元、155萬元、100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺急需人才及團(tuán)隊(duì)，最高補(bǔ)貼200萬元或最高1000萬元項(xiàng)目資助……新政中，千萬資金支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，婁底展現(xiàn)“廣聚天下英才”的魄力、“好賢而能任”的誠意。“人才新政36條”實(shí)施2年多來，已有4.6萬余青年人才在婁底“落地生根”，將自身的未來“托付”給這座城市。

用得上——立足十條優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈組建人才鏈

85后的譚峰亮，依然闖勁十足。畢業(yè)于北京鋼鐵研究院的譚峰亮是湖南人文科技學(xué)院首名鋼鐵專業(yè)博士，也是婁底“鋼鐵新材”人才鏈上專家。

“扎根婁底，不僅是被優(yōu)渥的待遇所打動(dòng)，更是被這里迅猛的產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)所吸引?！彼f，學(xué)院近年引進(jìn)的14名博士幫助企業(yè)攻堅(jiān)，在高性能中高碳產(chǎn)品精準(zhǔn)提質(zhì)、汽車電工鋼生產(chǎn)工藝優(yōu)化、錫礦山銻礦渣用于耐腐蝕特種鋼等方面取得重大突破。

婁底坐擁1200萬噸鋼鐵產(chǎn)能，被稱為“湖南魯爾區(qū)”。全球最大鋼鐵企業(yè)安賽樂米塔爾、世界汽配巨頭法國(guó)法雷奧、華安鋼寶利等大型跨國(guó)企業(yè)在這里落戶；華潤(rùn)集團(tuán)、湖南鋼鐵集團(tuán)等央省國(guó)企在這里投資；三一集團(tuán)、湖南宏旺等民企巨頭在這里興業(yè)；博盛新能源、安地亞斯等戰(zhàn)略性新興企業(yè)在這里做大做強(qiáng)……

2023年，婁底為161家企事業(yè)單位公開進(jìn)急需緊缺人才1127名、“卡脖子”技術(shù)關(guān)鍵人才50余名，“千里馬”們正快意奔馳在婁底搭建的廣闊平臺(tái)上。

目前，“材料谷”已引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)32個(gè)，集聚157名行業(yè)高層次人才，推動(dòng)4個(gè)年產(chǎn)值上100億元的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目順利投產(chǎn)。

城市發(fā)展不能只靠“掐尖兒”的人才，同樣離不開有一技之長(zhǎng)的熟練藍(lán)領(lǐng)工人?；诋a(chǎn)業(yè)鏈對(duì)技術(shù)技能人才的需求，婁底培育建設(shè)一支與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的技術(shù)技能人才隊(duì)伍；對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)“技能大師工作室”“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”給予15萬元補(bǔ)貼，對(duì)“大國(guó)工匠”最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。目前，婁底已有各類技能人才34.2萬余名，其中高級(jí)工及以上技能人才4.3萬余名。

留得住——幫助解決270余件人才的“關(guān)鍵小事”

就職于漣鋼的博士陳奎，深深感動(dòng)于婁底對(duì)人才的“高看一眼，厚愛三分”。因?yàn)楣ぷ髟颍c愛人長(zhǎng)期兩地分居，如今在市委組織部的協(xié)調(diào)下，等妻子服務(wù)期滿就能來婁底工作了?！霸谶@里我感覺被重視、被愛護(hù)，工作上沒一點(diǎn)后顧之憂。”

婁底盯緊人才生活的“關(guān)鍵小事”，全心全意當(dāng)好“店小二”，湘中人才集團(tuán)對(duì)院士、專家實(shí)行專班、專員、專窗“一對(duì)一”聯(lián)系，為人才提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“管家式服務(wù)”，幫助解決270余件人才入編、家屬就業(yè)、小孩就學(xué)等“后路、后代、后院”問題。

“集團(tuán)成立的初衷，就是用市場(chǎng)化手段開發(fā)和配置人才資源，打造更為優(yōu)越的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境?！焙舷嬷腥瞬偶瘓F(tuán)董事長(zhǎng)左海說。作為國(guó)有企業(yè)，湘中人才集團(tuán)還承接人才公寓、人才大廈、“人才超市”線下館等3棟大樓的運(yùn)營(yíng)管理，承辦招才引智活動(dòng)、人才發(fā)展大會(huì)、名醫(yī)健婁、名師育婁等大型活動(dòng)，組織工會(huì)、國(guó)資、安保等多個(gè)系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)……通過市場(chǎng)化運(yùn)作，不僅優(yōu)化了人才“引育用留”全鏈條，而且實(shí)現(xiàn)了國(guó)資收潤(rùn)雙增加。