鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。近年來，桃江縣鸕鶿渡鎮(zhèn)整合資源，完善育才、引才、用才機制，著力將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，為鄉(xiāng)村注入源頭活水，澆灌人才振興之花。
求賢若渴“引進來”，留住“鄉(xiāng)賢歸來雁”。堅持組織引領。切實履行黨管人才的政治責任，認真落實“一把手”抓人才振興責任制度，鎮(zhèn)黨委成立人才服務站和鄉(xiāng)村人才振興領導工作領導小組，由黨委書記任組長，將人才工作與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)人才建設工作。堅持聯(lián)系機制。鸕鶿渡鎮(zhèn)嚴格按照有人員機構、有規(guī)章制度、有人才智庫、有經(jīng)費保障的“四有兩規(guī)范”機制推進人才服務站建設，嚴格落實聯(lián)系人才制度，20名鎮(zhèn)村黨員干部結對聯(lián)系127名人才，強化服務人才意識，加強對人才的政治引領和關心關懷，更好吸引和留住人才；利用春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日，每年定期組織召開“鄉(xiāng)友座談會”，以吸引廣大鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)友共敘桑梓情誼，共謀家鄉(xiāng)發(fā)展。今年，該鎮(zhèn)花橋村鄉(xiāng)友人才投資共46.41萬元修建蘆花公路；長江村通過舉辦“新春鄉(xiāng)賢人才聯(lián)誼座談會”，50余名鄉(xiāng)友人才共籌12萬余元，支持村級公益事業(yè)發(fā)展。
知人善任“育起來”，充實“本土人才庫”。著重源頭培養(yǎng)。通過建強組織，配強班子，進一步選優(yōu)配強黨組織帶頭人，并以年度黨員教育培訓計劃為主線，通過舉辦專題培訓班，組織黨組織書記學習鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，進一步提高履職能力；嚴格落實導師幫帶制度，針對新考錄公務員、事業(yè)編、新進村（社區(qū)）“兩委”成員和駐村工作隊員等人群，通過“老帶新”形式，以傳幫帶“引路子”，提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作本領。著重技能培訓。依托鎮(zhèn)級人才服務站，通過主題黨日、冬春訓等形式開展農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)提升培訓班，邀請農(nóng)技專家、“土專家”“土秀才”為農(nóng)民進行各類種植、養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)技術培訓。同時，結合各村（社區(qū)）實際，針對有自主創(chuàng)業(yè)、技能提升需求的村民，采用集中授課、翻轉(zhuǎn)課堂、學習互助小組等方式開展網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓。今年來，已開展各類培訓16次，參與人數(shù)791人。
納士招賢“蓄起來”，培育“后備生力軍”。強化后備力量。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展農(nóng)村人才摸排工作，將110余名鄉(xiāng)賢能人、高校畢業(yè)生、退役軍人等本土人才納入人才庫。同時，著力儲備40余名后備力量，旨在培養(yǎng)一批熟悉村情村務、政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的村級后備力量。強化典型引領。鎮(zhèn)黨委抓好本土優(yōu)秀學子這一后備軍，扎實開展本土人才聯(lián)系、慰問等服務工作，鼓勵各村（社區(qū)）對榮錄大學、考研、考博等優(yōu)秀學子進行表彰獎勵，努力營造尚賢重才的濃厚氛圍，激發(fā)青年學子將建設家鄉(xiāng)理想融入個人夢想的干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年7月，該鎮(zhèn)千工壩村張磊同學榮錄清華大學，鎮(zhèn)黨委書記帶隊將印有“祝賀榮錄清華大學”大字的喜報和1萬元獎學金送到他手中，并勉勵他厚植家國情懷，不忘家鄉(xiāng)，早日成為國家棟梁。
