近年來，江永縣不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，著力在聚攏、用好、留住青年人才上發(fā)力，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興輸入青年力量，激活縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“一池春水”。
搭建平臺，聚攏青年人才。聚焦深化推進“開放引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)強縣”戰(zhàn)略，依托產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，成功打造4個青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸引27名青年人才、7個青年人才團隊入駐基地，入孵企業(yè)34個，年均實體營業(yè)總額2970余萬元。充分發(fā)揮青年人才在校地企協(xié)同創(chuàng)新中的橋梁紐帶和支撐作用，針對“一主一特”產(chǎn)業(yè)調(diào)整、鄉(xiāng)村全面振興等，通過“人才飛地”“校地合作”“網(wǎng)絡(luò)直播”等模式，集聚各類青年人才549名。
暢通渠道，用好青年人才。建立鄉(xiāng)村振興青年人才庫，圍繞農(nóng)特產(chǎn)品提質(zhì)、農(nóng)村電商直播帶貨、數(shù)字農(nóng)業(yè)推廣等，在鄉(xiāng)村成功打造27個“青年人才驛站”，通過“鄉(xiāng)村問單、用戶下單、驛站配單、人才結(jié)單、組織評單”的“五單制”服務(wù)模式，幫助3200余戶群眾年均增收2.8余萬元。抓好后繼有人，每年定向為本土大學生提供124個見習、實習崗位。
創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，留住青年人才。成立青年人才協(xié)會，足額保障青年人才各項活動開展需求，提升青年人才干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力和積極性。豐富青年人才活動，每年利用寒、暑假高校學子返鄉(xiāng)之際，組織開展“鴻雁之約·筑夢永明”返鄉(xiāng)學子冬（夏）令營等學習交流活動，激勵青年人才投身本地發(fā)展，聚攏本地籍在外人才戰(zhàn)略資源。
