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靖州縣通過集中田地、產(chǎn)才融合、鏈條式服務(wù)，打造高標(biāo)準(zhǔn)示范農(nóng)田，有效提升耕地質(zhì)量、保障糧食安全，持續(xù)擦亮“國家級(jí)雜交水稻種子生產(chǎn)基地縣”“國家級(jí)雜交水稻制種大縣”名片，探索破解邊遠(yuǎn)山區(qū)人才引進(jìn)困局，為維護(hù)國家糧食安全打造新時(shí)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化靖州現(xiàn)象做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。

全面推行鄉(xiāng)村柔性引才九種模式。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，從“九種模式”中選擇多種契合靖州實(shí)情的模式在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣，加快實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈人才集聚工程，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才行動(dòng)計(jì)劃，重點(diǎn)培育農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才和農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才等“五類人才”，打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化骨干隊(duì)伍。探索推行鄉(xiāng)村柔性引才“賽馬機(jī)制”，對(duì)推廣“九種模式”成果顯著的予以獎(jiǎng)勵(lì)，力爭(zhēng)到2025年，為基層柔性引進(jìn)15名專家學(xué)者。到2025年，新增農(nóng)村實(shí)用人才0.12萬人左右，鄉(xiāng)村振興人才總量達(dá)到0.83萬人。

壯大新時(shí)代高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍。緊密結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游、鄉(xiāng)村治理、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，分類分型精準(zhǔn)培養(yǎng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和鄉(xiāng)村治理人才。探索田間課堂、網(wǎng)絡(luò)教室等培訓(xùn)方式，注重技能培訓(xùn)與學(xué)歷教育協(xié)同、能力提升與服務(wù)延伸銜接，建立短期培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育銜接貫通的農(nóng)民教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)農(nóng)民終身學(xué)習(xí)。建立農(nóng)民合作社帶頭人人才庫，實(shí)施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦制約發(fā)展的技術(shù)、品牌、銷售等瓶頸，對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務(wù)主體開展能力提升培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍。到2025年，全縣培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民2000人次。

加強(qiáng)農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)。完成中央、省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)，積極選派農(nóng)技人員到發(fā)達(dá)地區(qū)參加培訓(xùn)，分類舉辦農(nóng)業(yè)各領(lǐng)域技術(shù)培訓(xùn)班。實(shí)施基層農(nóng)技人員素質(zhì)提升工程，每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選送10名以上農(nóng)技推廣人員到農(nóng)業(yè)院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，全年培訓(xùn)縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干農(nóng)技人員20人次以上。推進(jìn)基層農(nóng)技推廣體系改革，確保全縣公益性農(nóng)技推廣隊(duì)伍穩(wěn)定在100人以上。有計(jì)劃實(shí)施基層農(nóng)技特崗人員定向培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)農(nóng)技特崗人員15人，優(yōu)化基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍。建立農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣人才信息庫。

加快農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。適應(yīng)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興需要，圍繞提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營管理能力，以農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才為重點(diǎn)，著力打造服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。在全縣范圍內(nèi)探索建立一批工匠工作室、大師傳習(xí)所。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育，通過“半農(nóng)半讀”、彈性學(xué)制等方式，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才就地就近參加中等職業(yè)教育，提升學(xué)歷層次和技能水平。依托農(nóng)業(yè)高等院校、農(nóng)業(yè)職業(yè)院校等教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新辦學(xué)形式，優(yōu)化培養(yǎng)方案，開展農(nóng)村實(shí)用人才高等教育。重點(diǎn)打造不少于1個(gè)高素質(zhì)農(nóng)民培育教育示范基地，每個(gè)行政村每年培養(yǎng)不少于1名農(nóng)村實(shí)用人才。每年評(píng)選10名以上“鄉(xiāng)村之星”，納入縣管人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)管理。商務(wù)部門牽頭，舉辦農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)班，力爭(zhēng)每村至少有1名電商業(yè)務(wù)人才。到2025年，培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人和農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人100人。培育鄉(xiāng)村振興致富帶頭人260人。