基層是一切工作的落腳點。今年來，臨澧縣委組織部立足發(fā)展所向、群眾所需、組織所能，及時采取系列務實管用舉措內聚人心、外促發(fā)展，聚力推動組織工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為開創(chuàng)縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展新局面的制勝優(yōu)勢、長遠優(yōu)勢。
聚焦中心、強化核心，讓先鋒的旗幟高高飄揚。基層發(fā)展，靠人推動。頭雁領航帶發(fā)展。縣級備案管理村（社區(qū)）黨組織書記167人次，去年以來，優(yōu)化調整村（社區(qū)）黨組織書記11人。認真實施基層黨組織骨干隊伍培優(yōu)計劃，培育優(yōu)秀基層黨組織書記3名，優(yōu)秀黨務工作者20名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員151名。以組織有效賦能引導“頭雁”在集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村治理等方面發(fā)揮積極作用，2023年底，停弦渡鎮(zhèn)青山村黨總支書記吳桂庭獲評全省鄉(xiāng)村振興擔當作為好支書。今年來，3名村（社區(qū)）黨總支書記獲評全市鄉(xiāng)村振興擔當作為好支書。群雁齊飛助發(fā)展。聯(lián)合縣農(nóng)民教育服務中心舉辦農(nóng)村黨員致富帶頭人培訓班。截至目前，近9000名農(nóng)村黨員成為“致富先導”，5500多名農(nóng)村黨員成為“帶富先鋒”，黨員領辦創(chuàng)辦合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體5596家，帶動助力近70000名農(nóng)戶就業(yè)增收。歸雁回巢促發(fā)展。積極搭建聯(lián)結臨澧籍在外青年黨員互動“橋梁”，28名優(yōu)秀青年大學生在寒暑假期間兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團（工）委副書記，積極參與鄉(xiāng)村事務治理，其中就包括5名青年大學生黨員。組織開展“鴻雁之約·愛我臨澧”系列活動，吸引1800多名優(yōu)秀青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，青春的活力在鄉(xiāng)村發(fā)展一線集結奔涌。
圍繞大局、系統(tǒng)布局，讓干部的活力競相激發(fā)。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。選賢任能強班子。統(tǒng)籌年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素梯次配備，陸續(xù)提拔重用15名30歲以下的優(yōu)秀年輕干部、52名全日制本科及以上文化程度的專業(yè)型干部（其中碩士研究生6名）、24名女性干部。截至目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子中具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷的115人，全日制大專及以上學歷占比上升到54.62%，平均年齡下降到39.29歲?？h級黨政工作部門中配有35歲左右領導班子成員的領導班子18個。多措并舉育干部。將150余名年輕干部投放到鄉(xiāng)村振興、項目建設等急難險重崗位跟班學習、駐村幫扶、掛職鍛煉。出臺《關于選派年輕公務員到縣信訪局跟班學習鍛煉的管理辦法》，3名年輕干部交流到縣信訪局輪崗鍛煉。從縣直單位選派7名年輕干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員，進一步提高基層治理和群眾工作能力。減負賦能添活力。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，明確失誤與失職、為公與為私的界限，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，幫助干部減輕思想負擔。用好談心談話手段，組織召開11名交流掛職干部座談會，肯定鼓勵干部付出和成績，提醒糾正苗頭性、傾向性問題，讓組織關懷溫暖每名干部。激勵擔當增動能。建立“重平時了解、看日常表現(xiàn)，重專項調研、看綜合評價，重一線考察、看擔當精神”工作體系，考準考實干部一貫表現(xiàn)，對敢擔當、善作為的634名優(yōu)秀干部優(yōu)先提拔重用和晉升職級，對10個“五強班子”、20名“五好干部”進行表彰獎勵，對責任意識不強、工作成效差、不適宜擔任現(xiàn)職的5名干部進行輪崗交流或免職，切實讓干部“能上庸下”成為常態(tài)。
立足當下、招才引智，讓四方的英才匯以致用。充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，匯聚四方英才促發(fā)展。以財攬才，服務專家人才。用好臨澧“人才新政25條”，縣級財政每年統(tǒng)籌1000萬元專項經(jīng)費，用以人才引進獎勵、補助扶持?？h領導直接聯(lián)系服務18名專家人才，幫助協(xié)調困難8個，年初發(fā)放慰問金1.8萬元。持續(xù)發(fā)揮博士后科研工作站作用，為馬馮、孔精精2名博士搭平臺、優(yōu)服務，力促更多科研成果盡快落地。以才育才，發(fā)展鄉(xiāng)土人才。39名科技特派員“組團式”攻關香水柚、煙葉、水稻、油茶、臍橙等產(chǎn)業(yè)技術難題，面對面、手把手培育一批土專家、田秀才。實施“農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃”，聯(lián)合縣教師進修學校開展“沿著總書記的腳步-探尋鄉(xiāng)村振興密碼”實踐教學活動，1500多名新型農(nóng)村實用型人才由“新農(nóng)人”變“興農(nóng)人”。以才聚才，吸引青年人才。啟動農(nóng)林水特崗技術人才高校定向培養(yǎng)計劃，今年已招錄農(nóng)技特崗生5名、水利特崗生6名、林業(yè)特崗生6名。2024年農(nóng)村訂單定向免費本科醫(yī)學生共計招錄8人，目前已進入戶籍信息確認環(huán)節(jié)。乘著“臨澧一中220周年校慶”東風，動態(tài)更新、精準校核臨澧籍在外工作高層次人才信息名單，用家鄉(xiāng)情、校友情招才引智，力爭引進一人、帶動一片。
廣泛動員、有效引導，讓群眾的力量廣泛凝聚。重視并依靠群眾智慧和力量辦好群眾身邊事，是我們發(fā)展黨在基層事業(yè)的實踐路徑。春風化雨，“家門口”的理論宣講浸潤人。聚焦鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村發(fā)展等主題，引導黨員領導干部常態(tài)化踐行“四下基層”，上好專題黨課。高質量拍攝30多部電教片，精心挑選100余部“黨味”十足的黨性教育片，“微黨課”宣講團送課下鄉(xiāng)、送學上門，開展屋場黨課20余次，用鮮活的形式讓黨的理論政策溫潤百姓、浸潤人心。精準幫扶，“心貼心”的走訪慰問鼓舞人。以七一、春節(jié)等重要節(jié)日為契機，黨員干部走進幫扶對象身邊看看房、問問糧，送物資、給幫助，拉家常、問冷暖。截至2023年底，下?lián)堋捌咭弧睅头鲑Y金28.95萬元，走訪慰問老黨員、困難黨員等198人，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章408個。黨群連心，“實打實”的小事辦理溫暖人。深入推進“我為群眾辦實事”“立足崗位作貢獻”實踐活動，持續(xù)鞏固主題教育成果，黨員領導干部率先垂范、聯(lián)點示范，機關在職黨員緊隨其后、下沉社區(qū)，累計開展志愿服務、實事辦理200余次，解決群眾關心問題873件，讓群眾看到變化、得到實惠。鄰里互助，“共發(fā)展”的群眾自治團結人。以培育居民自治力量為抓手，引導村（社區(qū)）黨組織團結住戶租戶、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)、新就業(yè)群體及老干部、老黨員、老前輩，通過“居民議事”“圍爐夜話”就地化解矛盾糾紛312起。1.06萬名村（居）民代表與全縣11.5萬戶村（居）民結對聯(lián)系全覆蓋，累計收集社情民意4.2萬條，調解矛盾糾紛6200多件，以共治共享、鄰里互助的生動場景共同擘畫幸福臨澧的美好圖景。（臨澧縣委常委、組織部部長 廖資水）
