今年以來，炎陵縣始終堅(jiān)持把農(nóng)村黨員教育管理工作作為加強(qiáng)村（社區(qū)）基層隊(duì)伍建設(shè)、鞏固基層組織堡壘的重要途徑，以強(qiáng)化黨員意識為核心，發(fā)揮黨員作用為根本，把源頭、強(qiáng)培育、優(yōu)管理，不斷提升農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力打造信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作用突出的農(nóng)村黨員隊(duì)伍。
嚴(yán)把“源頭關(guān)”，建好農(nóng)村黨員“蓄水池”。建立基層黨支部前置審、基層黨委全面審、縣委組織部門重點(diǎn)審“三級聯(lián)審”機(jī)制，確保農(nóng)村黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、“帶病入黨”“異地入黨”“人情黨員”等問題。完善農(nóng)村新發(fā)展黨員檔案審查工作，每年組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展1次新發(fā)展黨員檔案集中審查，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合監(jiān)督交叉審查機(jī)制，重點(diǎn)核查各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點(diǎn)是否符合邏輯、發(fā)展程序是否符合要求、檔案材料是否齊全、表格填寫是否規(guī)范。優(yōu)化農(nóng)村黨員積極分子動態(tài)管理臺賬，動態(tài)掌握積極分子儲備情況，對積極分子“源頭”不足的村，化被動為主動，依據(jù)群眾推薦、組織推薦等方式，結(jié)合片組鄰“三長制”工作，組織支委委員、老黨員主動引導(dǎo)政治可靠、工作勤奮、作風(fēng)務(wù)實(shí)、群眾認(rèn)可的農(nóng)村青年人才加入黨組織。
強(qiáng)化“培育關(guān)”，打通素質(zhì)提升“快車道”。借力紅星云、紅星網(wǎng)、株洲黨建等黨員教育“云平臺”，全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+”黨員教育模式，利用微信平臺定期推送支部學(xué)習(xí)資料，打造“指尖”學(xué)習(xí)陣地，廣泛延伸學(xué)習(xí)培訓(xùn)觸角，確保農(nóng)村黨員教育不間斷、不脫節(jié)。結(jié)合“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動，探索農(nóng)村黨員“菜單式”培訓(xùn)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理等內(nèi)容為主線，通過“點(diǎn)單式”教學(xué)方式，根據(jù)農(nóng)村黨員“想什么、學(xué)什么、需什么、補(bǔ)什么”的原則，為農(nóng)村黨員開設(shè)農(nóng)技指導(dǎo)、直播帶貨、電商培訓(xùn)等特色“微黨課”，組織農(nóng)村黨員觀看《炎陵黃桃醉人心》《鄉(xiāng)村振興路上的領(lǐng)頭雁：“土專家”與“黃金果”》等黨員教育電視片，著力提升農(nóng)村黨員整體素質(zhì)。
規(guī)范“管理關(guān)”，深耕黨員管理“責(zé)任田”。探索建立農(nóng)村黨員“1+N”結(jié)對聯(lián)系機(jī)制，由支委委員與農(nóng)村黨員結(jié)對服務(wù)管理，采用電話、短信、微信等方式，定期談心談話，定期上門走訪，切實(shí)了解黨員生活狀況，準(zhǔn)確掌握農(nóng)村黨員思想動態(tài)。針對農(nóng)村流動黨員，全面優(yōu)化流動黨員管理機(jī)制，每月動態(tài)更新信息臺賬，做到對象不漏登、信息無出入，同時全面規(guī)范黨內(nèi)組織生活制度，對黨員外出期間參加組織生活、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利等方面提出具體要求，嚴(yán)肅穩(wěn)妥處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。針對農(nóng)村老黨員，緊抓老黨員信息靈、思路寬、社會閱歷深等特點(diǎn)，充分發(fā)揮村內(nèi)老黨員政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，結(jié)合“酃峰夜話”屋場會活動，全面調(diào)動老黨員在鄉(xiāng)村治理中的積極性，搭建老黨員“建言獻(xiàn)策”平臺，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展“保駕護(hù)航”。
