近年來，龍山縣始終堅持把發(fā)展黨員工作作為新時代黨的建設的重要內(nèi)容，抓源頭、提質(zhì)效、強管理，不斷健全“選育管”全鏈條機制，有效激發(fā)了全縣基層黨組織的生機活力。
抓源頭突出政治審核。嚴把黨員入口關，從源頭上保持黨員隊伍純潔性、先進性，真正將那些思想進步、政治可靠、信念堅定的人選入黨員隊伍中。實施橫向“初審”+縱向“復審”相結合的檢查方式，各基層黨組織對檔案材料采取自查自糾自改，組建5人審查小組，采取資料報送和實地檢查相結合的方式，對黨員檔案進行審查。開展聯(lián)審，建立由縣委組織部牽頭，聯(lián)合公安、法院、檢察院、司法、政法委等部門參與的聯(lián)審機制，對發(fā)展對象全面篩查，織密“過濾網(wǎng)”嚴防“帶病入黨”漏洞，保證黨員質(zhì)量合格。嚴格對照黨章規(guī)定的黨員標準和入黨條件，認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關，堅持成熟一個發(fā)展一個。對發(fā)展黨員的“5個階段、25個環(huán)節(jié)”中重要步驟進一步規(guī)范，各環(huán)節(jié)分層次同步開展培訓，確保對黨員發(fā)展工作了然于心，有效保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。
提質(zhì)效突出教育培養(yǎng)。健全培養(yǎng)體系，以更豐富的學習內(nèi)容和教育形式，推動黨員教育培訓提質(zhì)增效。堅持把黨員學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、399個村（社區(qū)）遠教站點，嚴格落實“遠教半小時”制度，認真召開每月主題黨日。積極開展黨的二十大精神學習宣傳教育，把黨課課堂設在村寨、圩場、田間地頭等生產(chǎn)工作一線，結合主題黨日、現(xiàn)場教學等形式，開展活動共計1200余次。全縣設立了6個黨員教育培訓基地，組織黨員到愛國主義教育基地、廉政文化教育基地等黨員教育培訓基地，接受現(xiàn)場培訓達100余場次，參與黨員達1.5萬人。全力做好黨員培訓“后半篇文章”，把入黨積極分子、發(fā)展對象放到鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、防汛救災等急難險重崗位上歷練、考驗，看能否關鍵時刻站得出，經(jīng)受一線實踐的淬煉培育，為發(fā)展黨員搭建“成長步梯”。
強管理突出制度規(guī)范。堅持把加強黨員管理作為強化基層黨組織建設的一項重要工作內(nèi)容，從嚴肅組織生活入手，推動“三會一課”、主題黨日、重溫入黨誓詞、“政治生日”等抓在日常、形成常態(tài)。建立黨員經(jīng)常性談心談話制度、定期匯報思想制度，幫助黨員進一步提高政治站位、強化黨性修養(yǎng)。建立長效機制，出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員檔案室建設實施標準》，全面推進21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建設黨員檔案室，按照“一人一檔”的原則對黨員入黨資料及時整理歸檔。做好分類管理，將黨員劃分為農(nóng)村黨員、社區(qū)黨員、非公企業(yè)和社會組織黨員、機關黨員、流動黨員5類，根據(jù)各類別黨員的特點，分別通過“五個側重”實現(xiàn)黨員管理得當有力。對履行黨員義務、履行崗位職責、聯(lián)系服務群眾等情況量化標準、設定分值，采取積分、扣分的方式進行考評，提高黨員爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
