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安仁縣堅(jiān)持把干部監(jiān)督工作同巡查工作結(jié)合起來，聚焦工作機(jī)制、問題整改、成果運(yùn)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力，扎實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”，確保政治生態(tài)風(fēng)清氣正。

堅(jiān)持破立并舉，把好干部監(jiān)督“機(jī)制關(guān)”。健全體制機(jī)制。圍繞市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)安仁縣委巡察整改工作開展蹲點(diǎn)集中指導(dǎo)督導(dǎo)反饋意見，完善日常監(jiān)督相關(guān)工作機(jī)制，建立健全巡視巡察專題學(xué)習(xí)機(jī)制、縣委組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議研究決定巡察成果運(yùn)用機(jī)制、縣委組織部部務(wù)會(huì)聽取巡察組對(duì)被巡察單位班子運(yùn)行和班子成員尤其是“一把手”情況匯報(bào)機(jī)制，打破選人用人專項(xiàng)檢查“一把手”畫像向縣委組織部匯報(bào)、縣委組織部向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)日常監(jiān)督情況的空白，為縣委組織部精準(zhǔn)運(yùn)用巡察成果提供有效依據(jù)。細(xì)化工作流程。通過反饋受理、問題分解、集中審核、個(gè)別反饋、聯(lián)合督查等5個(gè)程序?qū)ρ膊旆答亞栴}整改落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)督察，確保整改實(shí)效?？h委組織部收到巡察辦反饋問題清單后，迅速分解到部機(jī)關(guān)各組室。各組室根據(jù)職能職責(zé)，在選人用人專項(xiàng)檢查反饋問題整改工作臺(tái)賬上面簽字審核并及時(shí)反饋給相關(guān)單位?？h委組織部安排相關(guān)人員配合縣委巡察辦、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委宣傳部等單位開展日常監(jiān)督指導(dǎo)工作，確保日常監(jiān)督指導(dǎo)貫穿巡察整改始終。

突出問題導(dǎo)向，把好干部監(jiān)督“整改關(guān)”。十三屆縣委三輪巡查共對(duì)全縣31個(gè)單位開展了選人用人專項(xiàng)檢查，反饋選人用人問題319個(gè)，目前已全部整改到位。聚焦選拔任用。重點(diǎn)查找選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)不高、用人導(dǎo)向不鮮明、執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)格等問題，要求被巡察單位黨委（黨組）切實(shí)履行選人用人主體責(zé)任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用、樹立正確用人導(dǎo)向、嚴(yán)明組織人事紀(jì)律、提高選人用人工作質(zhì)量。聚焦嚴(yán)管厚愛。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，緊盯干部日常管理監(jiān)督，全面查找因私出國(guó)（境）管理不嚴(yán)、在編不在崗、股級(jí)干部和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理缺位、違規(guī)借調(diào)（兼職）、年度考核定等不精準(zhǔn)等方面問題，嚴(yán)肅查處和糾正選人用人上的違規(guī)違紀(jì)行為。截至目前，安仁縣科級(jí)干部出國(guó)（境）證件保管率100%。聚焦擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)標(biāo)省市“闖創(chuàng)干拼”的工作要求，深入查找管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)、落實(shí)上級(jí)決策部署“陽奉陰違”、推動(dòng)發(fā)展成效不顯、解決民生難題敷衍塞責(zé)，化解矛盾危機(jī)拖而不決等問題，把“躺平式”“側(cè)臥式”干部納入“四庫兩清單”管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以職務(wù)調(diào)整等處理，匡正選人用人風(fēng)氣。2023年，對(duì)3名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行職務(wù)調(diào)整“下”的處理。

強(qiáng)化成果運(yùn)用，把好干部監(jiān)督“驗(yàn)收關(guān)”。扎實(shí)開展整改評(píng)估。會(huì)同縣委巡察辦開展整改工作評(píng)估工作，主要采取聽取匯報(bào)、個(gè)別訪談、查閱文書檔案資料等方式進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果提交縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究或向縣委書記專題會(huì)匯報(bào)，對(duì)整改工作不重視、推進(jìn)遲緩、評(píng)估成效較差的單位進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步壓實(shí)巡察整改主體責(zé)任。持續(xù)強(qiáng)化成果運(yùn)用?？h委組織部召開部務(wù)會(huì)專題研究巡察整改工作，聽取每輪縣委巡察綜合情況和上一輪巡察整改情況匯報(bào)，將巡察反饋問題整改落實(shí)情況和被巡察單位在巡察整改期間工作推進(jìn)情況作為被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用、職級(jí)晉升、考核評(píng)價(jià)等方面的重要參考。“當(dāng)下改”“長(zhǎng)久立”結(jié)合。根據(jù)關(guān)于中央、省委巡視整改的講話精神，要求被巡察黨組織按照“地毯式”整改要求持續(xù)抓好縣委巡查整改“滾動(dòng)整改”，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，切實(shí)做到以利劍高懸、震懾常在的高度緊迫感保障安仁縣選人用人工作高質(zhì)量開展。