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今年以來(lái)，攸縣利用社區(qū)服務(wù)中心、文化館、門(mén)前三小等公共場(chǎng)所開(kāi)辦免費(fèi)青年“夜?！?，通過(guò)開(kāi)設(shè)國(guó)畫(huà)、舞蹈、太極、書(shū)法、古箏等課程，不僅為上班族提供了學(xué)藝平臺(tái)，也成為了青年人才交流思想、陶冶情操、提升能力的好去處。

找準(zhǔn)需求點(diǎn)，讀懂人才心上事。因基層條件艱苦，生活配套設(shè)施落后，娛樂(lè)活動(dòng)較少，很多青年人才很難適應(yīng)基層生活。為了解掌握基層人才的需求和困難，攸縣縣委組織部人才辦結(jié)合基層實(shí)際，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)單位，組織開(kāi)展走訪(fǎng)調(diào)研，多次召開(kāi)人才工作座談會(huì)、職校企業(yè)需求對(duì)接會(huì)等，面對(duì)面了解人才需求，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解決人才問(wèn)題。通過(guò)主動(dòng)了解青年人才所思所想，對(duì)癥下藥，有效解決青年人才所盼所愁。其中青年“夜?！本褪菫榱素S富青年人才下班生活的有效舉措，是縣委組織部“人才之家”的一個(gè)生動(dòng)體現(xiàn)。

抓住關(guān)鍵點(diǎn)，打造網(wǎng)紅打卡點(diǎn)。攸縣始終抓住人才這一關(guān)鍵因素，整合多方力量，利用社會(huì)公共閑置資源，將當(dāng)下大家喜愛(ài)的國(guó)風(fēng)、曲藝、健身等元素融入青年“夜?！保偻ㄟ^(guò)抖音、微信、小紅書(shū)等自媒體平臺(tái)進(jìn)行正面宣傳，打造成一個(gè)集交流思想、陶冶情操、提升能力等功能于一體的網(wǎng)紅打卡點(diǎn)，進(jìn)一步做細(xì)做優(yōu)青年人才服務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)為青年人才營(yíng)造起良好的社會(huì)環(huán)境。攸縣青年“夜?！眹?guó)畫(huà)班教師謝林表示：“現(xiàn)在很多人也希望有這樣的一個(gè)平臺(tái)，已經(jīng)做了很多期了，每一期都是爆滿(mǎn)?！痹凇耙剐！背鋈Φ谋澈?，折射出當(dāng)代青年對(duì)精神文化的需求，這也為我們?nèi)绾巫龊们嗄耆瞬殴ぷ髦该髁朔较颉?/p>

做好結(jié)合點(diǎn)，激發(fā)人才創(chuàng)造力。同時(shí)做好結(jié)合文章，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才引進(jìn)政策，用好創(chuàng)新資源，形成具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。攸縣發(fā)揮院士等高層次人才的帶動(dòng)作用，推動(dòng)單楊院士攸縣工作室、中國(guó)農(nóng)科院麻類(lèi)研究所博士工作站、南開(kāi)大學(xué)中國(guó)式現(xiàn)代化鄉(xiāng)村工作站、湖南省農(nóng)科院博士工作站、湖南省中醫(yī)藥博士工作站等平臺(tái)落地攸縣，為區(qū)域發(fā)展提供人才支撐。同時(shí)，要尊重人才發(fā)展客觀規(guī)律，進(jìn)一步破除“官本位”、行政化的傳統(tǒng)思維，不斷創(chuàng)新人才工作方式方法，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，放手讓人才把才華和能量充分釋放出來(lái)，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)造力。