婁底市婁星區(qū)委組織部以“三基三創(chuàng)”基層治理能力提升行動為抓手，以推動“組工清韻”清廉文化品牌建設(shè)為主線，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治部，強(qiáng)化組織鑄廉、政治固廉、監(jiān)督促廉、文化潤廉，打造“對黨忠誠、公道正派、清正廉潔”的清廉模范機(jī)關(guān)，助推組織工作再上新臺階。
強(qiáng)化統(tǒng)籌部署
堅(jiān)持把清廉機(jī)關(guān)建設(shè)同部機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)同謀劃、同部署、同推進(jìn)，形成部門聯(lián)動合力。堅(jiān)持落實(shí)“一月一點(diǎn)評”工作制度，切實(shí)把黨風(fēng)廉政工作記在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，進(jìn)一步規(guī)范重大事項(xiàng)決策、干部任免、獎懲、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用等工作，著力構(gòu)筑保廉“防火墻”，織密制度“鐵籠子”。
筑牢思想根基
建立健全理論中心組學(xué)習(xí)制度和“第一議題”學(xué)習(xí)制度，推動廉政教育常態(tài)長效，使廉潔自律觀念深入人心。堅(jiān)持以上率下，組織部長、常務(wù)副部長、支部書記分別帶頭講廉政黨課，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、專題民主生活會、組織生活會、主題黨日等制度。常態(tài)化對遵守黨章、黨內(nèi)法規(guī)、黨的紀(jì)律等情況和內(nèi)部制度執(zhí)行情況等開展監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)部門的監(jiān)督，對政治不合格的干部實(shí)行“一票否決”，對政治素質(zhì)低的干部進(jìn)行堅(jiān)決調(diào)整。開展領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”考察考核工作，做到科級干部定期家訪、新提拔干部任前必訪，實(shí)現(xiàn)了干部監(jiān)督的關(guān)口前移。
狠抓制度建設(shè)
通過組織全體部領(lǐng)導(dǎo)和干部職工簽訂《黨員干部廉潔從政承諾書》，強(qiáng)化日常工作生活的規(guī)范和約束。排查重點(diǎn)崗位13個和責(zé)任人員26人，梳理風(fēng)險點(diǎn)和制定防范措施12條，完善規(guī)章制度或工作流程規(guī)定6個。全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”平臺公務(wù)用餐推廣，嚴(yán)格按要求做好黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作，規(guī)范工作流程，進(jìn)一步完善組織部內(nèi)控管理制度。常態(tài)化開展各類自查自糾和專項(xiàng)整治，對照政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化監(jiān)督20項(xiàng)負(fù)面清單，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力為親友牟利專項(xiàng)整治、參與非法集資民間借貸專項(xiàng)整治“回頭看”以及“兩帶頭五整治”糾風(fēng)防腐專項(xiàng)行動。每月組織專人對干部職工上下班考勤紀(jì)律、在崗情況以及工作作風(fēng)進(jìn)行專項(xiàng)督查，建立健全專題談話和提醒談話等談心談話制度，進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
營造倡廉氛圍
注重細(xì)微處著手，打造沉浸式教育，通過聆聽清廉故事、集中觀看廉政警示教育片、清廉單元主題征文、典型案例通報和黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，常態(tài)化開展全體干部職工廉政教育。組織廉政家訪和“清廉家庭”“最美家庭”評選活動；召開家庭助廉座談會，簽訂家庭助廉承諾書；借節(jié)日活動契機(jī)，舉辦清廉家風(fēng)主題故事、清廉主題書畫作品評比及展示，倡導(dǎo)黨員干部家屬當(dāng)好家庭“廉內(nèi)助”，興廉潔家風(fēng)，建文明家庭。堅(jiān)持示范引領(lǐng)、典型帶動，攜手清廉共同體成員單位開展“清廉大講堂”“攝影畫荷”比賽、“送廉政電影下鄉(xiāng)”“清廉共建共慶元宵”等形式多樣的廉政活動，實(shí)現(xiàn)共建共治共享，形成同頻共振、齊抓共管的工作格局。
